杭州市余杭区围绕人才良港建设目标

提出2006年要着力抓好六个方面人才工作

一是创新工作手段，实现人才工作“三个增强”。围绕“十一五”人才规划和人才良港建设目标，积极采取措施，增强人才资源竞争力、人才集聚力和人才自主创新力。二是主动搭建平台，实施“十百千”聚才工程。计划全年引进博士研究生、正高级职称人员等拔尖人才10名，硕士研究生、副高级职称人员等高层次人才100名，以本科毕业生、中级职称人才为主体的其他各类人才1000名。三是实施人才培养工程，提升各类人才素质与能力。有计划、有步骤，分层次、分岗位举办公务员法培训，继续组织实施优秀中青年人才培养工程，开展“十一五”期间拔尖人才选拔工作。四是着力营造环境，激发各类人才创新创业热情。积极做好高层次人才优先安排购买经济适用房工作，抓好重点骨干企业和省级高新技术企业在厂区建造人才居住楼工作，配合做好人才公寓及生活娱乐等配套设施的建设工作，开展“十佳科技人才”、“十佳重才单位”的评选表彰宣传工作。五是加大改革力度，完善事业单位用人机制。六是强化服务意识，做好大中专毕业生就业工作。（余杭区人事局 凌黎醒）