杭州市人事局召开全市人事工作会议

贯彻全省人事工作会议

1月13日，杭州市召开全市人事工作会议。会议回顾总结了2005年人才人事和机构编制工作，部署2006年工作任务；表彰2005年度市优秀博士后科研工作站和优秀博士后研究人员及2004年度该市享受国务院特殊津贴人员。

会议提出，2006年全市人才人事和机构编制工作总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和科学人才观，按照全国、全省人事工作会议精神和市委“发展、创新、节约、稳定、为民”的要求，全面实施人才强市战略和“十一五”人才规划，着力加强以高层次人才为重点的人才队伍建设，认真贯彻实施国家公务员法，进一步深化完善行政机构和事业单位改革，打造满意人事、阳光人事、和谐人事、法制人事，为我市“十一五”开好局提供有力的人才人事保障。

2006年全市人事部门要重点抓好以下几方面的工作：一是大力实施人才强市战略和“十一五”人才规划，努力构筑人才高地。要优化人才政策、住房、服务和激励环境，加大高层次领军人才和紧缺人才的引进力度，强化引进国外智力的效果，加大人才培育力度，加强载体建设，完善评价体系。二是认真贯彻实施公务员法，着力提高公务员队伍整体素质。要进一步加强公务员法的学习宣传与培训；认真贯彻全国、全省实施公务员法工作会议精神，落实完成中央确定的重点工作任务；以贯彻公务员法为契机，突出抓好公务员队伍能力建设。三是围绕创新机制体制，进一步深化完善行政机构和事业单位改革。四是按照构建和谐杭州的要求，积极营造和谐人事环境。认真做好军转安置、毕业生就业服务等工作，完善人才市场体系建设。五是切实加强人事部门自身建设，加强学习锻炼，深入调查研究，切实转变作风，保证各项目标任务的顺利完成。（杭州市人事局 张锦）