各市、县（市、区）人事局（人事劳动社会保障局）、编委办，省直各单位人事处：
　　根据《浙江省人事厅、浙江省机构编制委员会办公室关于印发<浙江省人事、编制信息化建设规划（2005-2009年）>的通知》（浙人办〔2005〕115号）文件要求，我省人事系统统一采用浙江省通用人力资源管理软件作为全省人事编制基础信息数据库的建设工具。该软件自开发以来，已在我省人员数据库建设、公务员登记、工资制度改革以及日常人事管理工作中得到广泛应用。根据人事业务的新要求，该软件及时作了多次升级。请各有关单位及时做好更新升级工作。现将软件升级的有关事宜通知如下：
　　一、软件升级内容
主要包括公务员登记补充采集、参照公务员法管理事业单位公务员登记、工资套改、工资管理等内容（详见附件）。
　　二、软件升级方法
通过浙江人事编制网（http://www.zjrs.gov.cn/）“浙江省通用人力资源管理软件在线服务”栏目下载最新的软件安装程序。下载时在网页的在线服务处需输入软件安装光盘封皮背面的用户名、口令登录（详见附件）。
　　三、其他事项
　　各单位在软件升级或使用过程中如遇到问题，请及时电话咨询。联系电话：0571-87057491、87057492、87057486。

　　附件：浙江省通用人力资源管理软件升级说明

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浙江省人事编制信息中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年五月二十八日

附件：
　　　　　　　　　　　浙江省通用人力资源管理软件升级说明

　　一、升级内容
　　在原《浙江省通用人力资源管理软件》实现公务员登记的版本上升级如下内容：
　　1．增加了人事部要求的公务员登记补充采集信息及相关报表。
　　2．增加了参照公务员法管理事业单位公务员登记相关文档、报表。
　　3．根据2006年工资制度改革的要求，为方便用户快捷、准确地实现本级、本系统或本单位的工资套改，软件增加了工资套改相关内容。
　　4．为方便用户进行工资套改后的工资福利管理，软件增加了机关事业单位工资管理专题，如“滚动升级、五年晋级、两年晋档、职务变动、转正定级、正常增加薪级工资、岗位变动”等。
　　5．考虑到各级、各单位工资福利管理中，津补贴项目及发放标准的个性化，软件增加“修改津补贴项目、津补贴标准调整”等专题方便用户自定义津补贴相关内容。
　　6．软件增加离退休工资管理相关专题，“离退休人员信息维护、核定离退休费、增加离退休费”等专题，实现离退休工资管理。
　　二、升级方法
　　1、解压缩下载的安装程序。
　　2、打开现有软件，备份数据库。
　　3、把现有软件卸载，再运行升级包中Setup.exe，进行软件安装。软件安装成功后，重新启动计算机。
　　4、运行“开始”>程序>浙江省通用人力资源管理软件>数据库升迁。
　　5、打开信息上报，左侧目录树展开，把A7工资福利下面的A71工资变动信息表前面的“√”去掉，然后点击“上报”，生成上报文件。(若A71工资变动信息表中有重要数据请与技术支持联系，否则此步骤操作完成将不保留该表信息)
　　6、初始化数据库。
　　7、打开软件控制台，点击“信息接收”，选择第五步操作中的上报文件，然后导入信息。
　　8、数据导入成功后，打开“基础信息”，点击“执行”，选择“02数据维护”—〉“工资数据升级维护”，里面的6个文件，按照数字顺序执行，执行全部完成后，升级工作全部完成。