中共浙江省委组织部 浙江省人事厅

关于在全省公务员中开展更新知识培训的通知

　　 浙人发[2008]112号

各市、县（市、区）委组织部、人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位：

　　根据《浙江省公务员培训“十一五”规划》要求，现就在全省公务员中组织开展更新知识培训有关问题通知如下：

　　一、培训目的

　　围绕我省“十一五”经济社会发展目标，根据省委“创业富民、创新强省”总战略的部署要求，以素质教育为基础，以能力建设为核心，努力建设一支高素质的公务员队伍。通过更新知识培训，使各级公务员了解新理论、树立新观念、掌握新知识和新方法，增强综合素养，不断提高公务员的依法行政能力和公共管理能力，促进服务型政府建设。

　　二、培训对象

　　全省各级公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

　　三、培训内容

　　公务员更新知识培训共设《公共危机应急管理》、《组织行为学》、《法治浙江与和谐社会建设》三门课程（教材已由浙江人民出版社正式出版）。2008年先行启动《公共危机应急管理》培训。

　　四、培训考核办法

　　（一）分级组织实施。各市县公务员更新知识培训考核由各市、县组织人事部门组织实施。具体培训形式，由各地根据实际情况自行研究确定，培训结束后进行统一考试。省直机关更新知识培训采用集中培训的方式进行，由省人事厅具体组织，委托省行政学院实施培训考核，具体办法另行通知。更新知识培训纳入公务员培训学分考核。

　　（二）搞好集中面授。各地要结合实际，加强学习辅导，举办相关的专题讲座，帮助公务员学习理解和掌握知识要点，提高学习效果。各地行政学院（校）、干部培训中心要根据组织人事部门的统一安排，组织好脱产集中培训。每门课程面授时间不少于2-3天。讲课教师要精心备课，增加案例分析研讨，注重理论联系实际，切实提高授课质量。

　　（三）提倡个人自学。坚持个人自学与辅导讲座相结合。各地要充分发挥互联网的优势，积极创造条件，开展公务员更新知识网络培训，努力为广大公务员提供学习便利和优质的培训服务。广大公务员要正确处理工作与学习的关系，保证自学的时间，对教材进行认真通读，认真思考解答教材中提出的问题，切实做到融会贯通、学以致用。

　　五、组织管理

　　为确保培训的顺利开展并取得良好效果，省人事厅将努力做好培训的相关服务工作。适时举办市县师资培训班，组织专家、教授作讲座，并免费为有条件开设网络培训的市、县提供课件，编制完善考试题库，为市县统一组织考试提供试题库服务。

　　各级组织、人事部门要高度重视这项工作，加强协调，周密计划，精心安排，认真组织实施，确保更新知识培训取得实效。省直各单位要积极动员公务员参加培训，精心组织、科学安排，加强监督管理，保证公务员参加培训的时间和质量。全省公务员更新知识培训考核工作要求在2010年底前完成。

　　公务员培训所需经费列入同级财政预算。各地要积极主动与财政部门联系，取得支持，落实经费，保证培训工作的顺利开展和圆满完成。

　　 二○○八年七月一日