浙江省人力资源和社会保障厅关于建设省级事业单位人员工资数据库的通知

浙人社发〔2010〕167号

省级各部门：

　　为摸清省级事业单位人员工资基本情况，切实改进事业单位人员计划和工资总额管理，经研究，决定在省级事业单位开展人员工资数据库建设工作。现就有关事项通知如下：

　　一、充分认识数据库建设的重要意义

　　事业单位人员工资数据库的建设是人力资源和社会保障信息化的一项全局性基础工作。通过建设省级事业单位人员工资数据库，全面、准确、动态地掌握事业单位人员工资的总量、结构和分布，为推进事业单位改革和改进管理提供依据，有利于事业资源的科学配置，满足人民群众对公共事业和公益服务的需求。省级各部门和各事业单位要充分认识数据库建设的重要意义，统一思想，精心组织，落实人员、责任、设备和资金，保证数据库建设按要求如期完成。

　　二、数据库建设的范围、对象和内容

　　数据库建设的范围：省级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和工商联机关、人民团体和群众团体机关所属的事业单位（包括经济实体所属的事业单位），不包括已列入省级机关工资统发的参照公务员法管理的事业单位。

　　数据库建设的对象：省级事业单位的在册人员，即经省委组织部、省人力资源和社会保障厅批准进入本单位的正式工作人员。

　　数据库建设的内容：省级事业单位、人员和工资情况（详见附件）。

　　三、数据库建设的程序和办法

　　省级事业单位数据库各项指标的截止时间为2010年6月30日，其中有关工资总额及其构成的指标统计2010年上半年的发放情况。省级各事业单位按照省人力资源和社会保障厅的统一布置和要求，负责对本单位人员工资情况进行数据采集，经单位内部公示无异议后，录入省人力资源和社会保障厅下发的软件，经主管部门核实并汇总后，于2010年7月底前报省人力资源和社会保障厅。省人力资源和社会保障厅审核并接收数据，完成初次建库工作，并据此对今后的事业单位人员工资变化情况进行动态管理。

　　省级事业单位增加人员，由事业单位凭省委组织部、省人力资源和社会保障厅的《省属事业单位新增人员审核表》，连同新增人员数据记录，报省人力资源和社会保障厅办理入库手续。

　　省级事业单位减少人员，包括辞去公职，调出，被辞退、解聘、开除，退休、死亡等，由事业单位凭任免单位批准文件、调出通知或死亡证明，报省人力资源和社会保障厅办理出库手续。

　　除增加和减少人员外，其他人员工资情况发生变化的，省级事业单位负责每半年更新一次，其中年底更新的有关工资总额及其构成指标要统计全年发放情况。主管部门将所属事业单位更新数据核实并汇总后，分别于当年的7月20日和次年的1月20日前，报省人力资源和社会保障厅审核接收。

　　省级各事业单位要建立岗位责任制，指定专人负责数据库建设工作，按时、如实提供人员工资数据及变动情况，汇总数据应与事业单位公开招聘计划申报表、新增人员审核表和统计报表相关数据严格一致。省级各部门要协同做好本部门数据库建设的组织实施工作，负责做好下属事业单位数据的核实、接收和汇总。省人力资源和社会保障厅将加强数据库建设工作的指导和监管，建立督查和通报制度，定期或不定期对数据情况进行检查，对未及时上报或不按实际虚报情况的，要予以通报批评并责令限期纠正。

　　四、其他

　　为保证省级事业单位人员工资数据库建设工作顺利进行，定于6月13日上午8：30，在省行政中心7号楼七楼会议室召开省级事业单位人员工资数据库建设培训会议，会期半天。请省级各部门选派1名负责事业单位人员工资管理的同志参加会议，并于6月10日前将人员名单报省人力资源和社会保障厅规划财务处（综合计划处）。

　　联系人：房军，杨翔 联系电话：87053132，87057394（传真）

附件：省级事业单位人员工资数据库指标体系

　　二Ｏ一Ｏ年六月二日

附件

　　省级事业单位人员工资数据库指标体系

　　一、参照公务员法管理的事业单位

　　（一）单位指标

　　单位代码，单位类别，单位行业，单位规格，主管部门，编制数，在册人员数，在册人员工资总额，非在册人员数，非在册人员工资总额，单位所在地，联系人，联系电话。

　　（二）人员和工资指标

　　1.人员情况

　　姓名，性别，出生日期，年龄，居民身份证号，工龄，进入本单位时间，学历，学位，职位分类。

　　2.工资情况

　　职务（岗位）等级，任现职级时间，任现职级年限，可视作套改年限，级别（岗位）工资档次，工资总额，基本工资，津贴补贴，国家统一的津贴补贴，规范的津贴补贴，改革性补贴，奖励性补贴和其他，年终一次性奖金。

　　3.参保情况

　　是否参加养老保险，养老保险参保类别，养老保险参保地，是否参加医疗保险，医疗保险参保类别，医疗保险参保地，是否参加失业保险，失业保险参保类别，失业保险参保地，是否参加工伤保险，工伤保险参保类别，工伤保险参保地，是否参加生育保险，生育保险参保类别，生育保险参保地。

　　4.人员变动情况

　　增员类别，减员日期，减员类别。

　　二、非参照公务员法管理的事业单位

　　（一）单位指标

　　单位代码，单位类别，单位行业，单位规格，单位领导职数，单位内设机构领导职数，主管部门，编制数，在册人员数，在册人员工资总额，非在册人员数，非在册人员工资总额，岗位总数，管理岗位数，专业技术岗位数，工勤技能岗位数，签订事业单位人员聘用合同人数，单位所在地，联系人，联系电话。

　　（二）人员和工资指标

　　1.人员情况

　　姓名，性别，出生日期，年龄，居民身份证号，工龄，进入本单位时间，学历，学位，岗位分类，专业技术类别，专业技术职务，是否签订聘用合同。

　　2.工资情况

　　岗位等级，工资待遇对应等级，岗位与工资待遇等级对应情况，任现职级时间，任现职级年限，可视作套改年限，薪级工资档次，工资总额，基本工资，绩效工资，津补贴和奖金，国家统一的津贴补贴，改革性补贴，其他津补贴。

　　3.参保情况

　　是否参加养老保险，养老保险参保类别，养老保险参保地，是否参加医疗保险，医疗保险参保类别，医疗保险参保地，是否参加失业保险，失业保险参保类别，失业保险参保地，是否参加工伤保险，工伤保险参保类别，工伤保险参保地，是否参加生育保险，生育保险参保类别，生育保险参保地。

　　4.人员变动情况

　　增员类别，减员日期，减员类别。