浙江省人力资源和社会保障厅关于认真落实省委办公厅、省政府办公厅扩大县(市)部分经济社会管理权限的通知

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法规名称 浙江省人力资源和社会保障厅关于认真落实省委办公厅、省政府办公厅扩大县(市)部分经济社会管理权限的通知
索引号 00248503X/2009-06213
发布机构 省人力社保厅
法规文号
主题分类
体裁分类
生效时间 2009-04-30 09:14:23
法规正文

各市、县(市、区)人事劳动社会保障局(人事局、劳动保障局):

  根据省委、省政府办公厅《关于扩大县(市)部分经济社会管理权限的通知》(浙委办〔2008〕116号)要求,下放除义乌市外其他县(市)经济管理权限中,涉及原省人事厅扩权事项6项、原省劳动和社会保障厅扩权事项5项。为认真衔接落实扩权事项,现就有关问题通知如下:

  一、 扩权事项

  (一)国外智力引进项目申报;

  (二)出国(境)培训项目申报;

  (三)留学人员择优资助申报;

  (四)博士后科研工作站申报;

  (五)公务员学历教育和MPA学位教育报名条件审核;

  (六)技师职业技能鉴定和资格证书核发;

  (七)管辖争议(劳动监察);

  (八)直接调查处理案件(劳动监察案件);

  (九)农村社会养老保险调剂金的使用许可。

  根据《人力资源和社会保障部、商务部关于做好境外就业管理职能划转工作的通知》(人社部发〔2008〕75号)要求,将原劳动和社会保障部门承担的境外就业职业介绍机构资格认定职责划转给商务部门。营级以下军转干部安置计划及档案转接事项,仍维持原来做法。

  二、扩权事项的运作方式

  (一)减少层级的运作方式。第1-4项扩权事项,由原来的各市人事劳动社会保障局(人事局)审核后报省人事厅审批,调整为由各县(市)人事劳动社会保障局(人事局)直接报省人力资源和社会保障厅审核、审批,同时抄报市人事劳动社会保障局(人事局)备案。第9项农村社会养老保险调剂金的使用许可,由原来的县(市)人事劳动社会保障局(劳动保障局)报市人事劳动社会保障局(劳动保障局)审核、再报省劳动和社会保障厅审批,调整为由县(市)人事劳动社会保障局(劳动保障局)直接报省人力资源和社会保障厅审批,并抄报市人事劳动社会保障局(劳动保障局)备案。

  (二)直接交办的运作方式。第5项公务员学历教育和MPA学位教育报名条件,直接交由各县(市、区)人事劳动社会保障局(人事局)审核。

  (三)授权办理的运作方式。第6项技师职业技能鉴定和资格证书核发,继续授权11个市人事劳动保障局(劳动保障局)核发技师职业资格证书。各市人事劳动社会保障局(劳动保障局)应逐步将该管理权限下放到条件成熟的县级人事劳动社会保障局(劳动保障局)。

  (四)依法行使的运作方式。第7、8项管辖争议(劳动监察)及直接调查处理案件(劳动监察案件),按照《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动保障监察条例》的规定实施行政行为。

  三、做好扩权工作的要求

  扩权强县改革是省委、省政府提升县域经济发展水平作出的重大战略决策,这项工作政策性强、涉及面广。省人力资源和社会保障厅成立扩权强县改革工作领导小组,统筹协调人力资源和社会保障系统的放权事宜。各市县人事劳动社会保障部门要高度重视,明确责任,狠抓落实。

  厅各有关处室和单位要及时调整和完善放权事项的申报、审核和管理,积极做好协调和衔接工作,加强指导、监督和服务,及时研究解决管理权限下放过程中出现的新情况和新问题,确保管理权限下放到位、相关工作顺利进行。各市人事劳动社会保障部门要提高认识,及时衔接,明确责任,加强业务指导和事后监管,确保放权事项落实到位。各县(市、区)人事劳动社会保障部门要进一步明确职责,研究制定相关配套管理制度和政策措施,加强业务培训和学习,熟悉相关工作程序,切实行使好管理权限,确保放权事项规范有序运行。

  浙江省人力资源和社会保障厅

  二○○九年四月二十七日

  主题词:管理权限 下放 通知

抄送:省发改委、省法制办、省政府督查室。

浙江省人力资源和社会保障厅办公室 2009年4月 日印发

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