关于公布2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知
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| 法规名称 | 关于公布2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知 |
| 索引号 | 00248503X/2011-05982 |
| 发布机构 | 省人力社保厅 |
| 法规文号 | |
| 主题分类 | |
| 体裁分类 | |
| 生效时间 | 2011-09-13 10:18:15 |
| 法规正文 | 各市、县（市、区）人力资源和劳动社会保障局（人事局、劳动保障局），各有关单位： 2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题申报工作开展以来，各地、各单位积极响应，申报踊跃。经专家评审，共有 277项被确定为立项课题，现将课题立项名单予以公布。 请各立项单位按照申报材料的承诺，切实保证课题组的研究时间，在经费和其他方面给予支持，并加强对课题研究进度和质量的督促检查。各课题负责人要认真组织实施研究计划，按时高质量完成研究任务。 一般立项课题完成后，请于2012年6月30日前将课题成果一式三份报送，以L2011开头的立项课题报送省劳动和社会保障科学研究院，以R2011开头的报送省公共行政与人才人事科学研究所。当年没有完成课题和报送课题成果的，将取消下一年度的立项资格。鼓励课题成果公开发表并实现成果效果转换，为政府部门制定政策提供理论支持。课题完成情况及成果质量将作为下一年立项的重要依据。对资助立项课题，省厅将组成联合课题组，对有关事项进行统一布置和安排。 在课题研究过程中有何意见和建议，请及时按立项渠道反馈给省劳动和社会保障科学研究院或省公共行政与人才人事科学研究所。 省劳动和社会保障科学研究院地址：杭州市天目山路45号西湖物资大楼8楼，邮编：310007 联 系 人：徐红梅、黄佳莺 联系电话：0571- 8521101685119302 传真：0571-85213776 省公共行政与人才人事科学研究所地址：杭州市莫干山路73号金汇大厦12楼，邮编：310005 联 系 人：童素娟 吴玮 联系电话：0571-88399638 88399038 传真：0571-88389038 附件：2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单 二○一一年八月十七日 附件 2011年浙江省人力资源和社会保障科学研究 课题立项名单 一、综合（一般项目） L2011A001 加强劳动保障领域的社会管理与民生改善问题研究，王丁路，金华市人力资源和社会保障局 L2011A002 高校人力资源管理信息化建设研究，刘骏，嘉兴学院 二、就业与再就业（一般项目） L2011B001 杭州大学生创业园发展的现状与趋势研究, 崔万珍, 杭州万向职业技术学院 L2011B002 大学生创业环境的优化研究, 周烁, 温州医学院 L2011B003 大学毕业生现代农业就业创业问题研究, 马小辉, 浙江农林大学 L2011B004 大学生就业预测分析的贝叶斯网决策评价体系研究, 冯志林, 浙江工业大学 L2011B005 舟山国际海员回归创业研究, 孙峰, 浙江国际海运职业技术学院 L2011B006 大学生就业服务体系构建研究, 周秋江, 宁波城市职业技术学院 L2011B007 城乡统筹发展中失地农民市民化的政策研究, 姜义平, 湖州职业技术学院 L2011B008 用工结构性短缺、经济转型与区域经济发展研究, 宋树理, 浙江外国语学院 L2011B009 公共就业服务供给机制创新研究, 吴玉霞, 宁波工程学院 L2011B010"十二五"产业升级背景下浙江省人力资源市场发展研究, 吴凯, 绍兴职业技术学院 L2011B011 平等就业权的保障与反就业歧视研究——以宁波市为例 , 魏丽 , 宁波大学 L2011B012 大学生就业心理压力现状调查及社会支持体系构建研究, 王燕红, 浙江经济职业技术学院 L2011B013 高技能人才“全程式”职业指导模式的构建, 胡怡芳, 浙江经济职业技术学院 L2011B014 高职毕业生就业竞争力提升战略研究, 黄晓莉, 浙江经济职业技术学院 L2011B015 发展家庭服务业促进就业研究, 朱亚萍, 浙江工商职业技术学院 L2011B016 农民工代际差异对浙江省物流行业人才需求结构的影响研究, 孙玺慧, 浙江经济职业技术学院 L2011B017 高知识群体失业预警与城镇失业率预测研究, 付艳茹, 浙江警官职业学院 L2011B018 发展家庭服务业促进就业研究——以浙江省为例, 郑书莉, 浙江水利水电专科学校 L2011B019 大学教育模式对浙江省大学生择业观念的影响研究, 于永生, 杭州电子科技大学 L2011B020 社会性别视角下的女大学生平等就业问题研究, 高林洲, 浙江科技学院 L2011B021 大学生就业信息服务体系的构建研究, 石声波, 浙江树人大学 L2011B022 浙江省大学生自主创业环境的优化研究, 刘巧芝, 嘉兴学院 L2011B023 浙江服务业吸纳就业能力的研究, 唐林俊, 嘉兴学院 L2011B024 高职院校毕业生立体化就业渠道的实践探索，贾丽君, 浙江金融职业学院 L2011B025 高职学生职业倾向和职业选择的一致性研究, 张荣路, 浙江机电职业技术学院 L2011B026 浙江省大学本科毕业生就业问题分析及对策研究——以浙江外国语学院为例, 朱宇娟, 浙江外国语学院 L2011B027 校企合作建设大学生创新创业平台的实证研究---以园艺专业为例, 吕伟德, 杭州职业技术学院 L2011B028 浙江省大学生毕业生自主创业的政策支持研究, 朱麟飞, 浙江理工大学 L2011B029 乡村旅游业发展对农村劳动力就业贡献研究——以浙江省为例, 姚海琴, 浙江旅游职业学院 L2011B030 浙江省大学生创业绩效的影响因素研究, 黄胜, 浙江工业大学 L2011B031 高职院校就业指导课程设计和实施模式研究，陈洁，浙江商业职业技术学院 L2011B032全程化大学生就业能力培育体系研究,阮美飞,宁波大学 L2011B033高职大学生就业能力培育研究,邹非,浙江东方职业技术学院 L2011B034杭州市大学生见习训练制度对大学生就业能力提升的调查研究，徐艳，浙江工业大学 L2011B035地方高校大学生就业核心竞争力提升研究，张龙，丽水学院 L2011B036发展和谐劳动关系视野下的诚信就业问题探析，张利军，温州人事局 L2011F037 浙江省劳动力市场法制化与标准化研究, 张鑫, 浙江省标准化研究院 L2011B038 优化小额担保贷款政策，大力促进微小型创业, 黄小昶, 杭州市就业管理服务局 L2011B039 创建充分就业城区的路径和对策研究, 马金德, 杭州市余杭区劳动和社会保障局 三、社会保障（一般项目） L2011C001社会保险经办机构廉政风险防控机制探索——以浙江省社会保险事业管理中心为例, 张建明, 省人力资源和社会保障厅 L2011C002 社会保障“一卡通”建设研究, 覃闻铭, 台州职业技术学院 L2011C003 新生代农民工社会保障问题的博弈分析, 李龙, 宁波城市职业技术学院 L2011C004 浙江社会保障城乡一体化的目标模式、发展道路和政策选择研究, 王明霞, 宁波城市职业技术学院 L2011C005 社会保障的经济促进功能研究, 张树新, 浙江工商大学 L2011C006“民工荒”倒逼机制下浙江农民工社会保障权研究, 王辉, 浙江大学宁波理工学院 L2011C007 应对外来务工人员分层的社会保障制度构建——以温州为例, 刘芸, 温州大学 L2011C008 城乡统筹视角下浙江省社会养老保险制度研究, 骆勤, 浙江财政学院 L2011C009 浙江省社会保障支出的地区差异与转移支付问题研究, 张雪平, 浙江财政学院 L2011C010 建筑业务工人员社会保障调查与对策研究——以宁波市为例 , 宋晓刚, 宁波大学 L2011C011 浙江大中型企业完善企业年金的研究, 宋洁, 浙江经济职业技术学院 L2011C012 中西养老保障制度比较及其启示, 王健康, 浙江商业职业技术学院 L2011C013 浙江省社会保障基金运作问题研究, 徐冯璐, 浙江金融职业学院 L2011C014 浙江省公益服务类事业单位职工基本养老保险改革研究, 李兵, 浙江金融职业学院 L2011C015 事业单位职业年金的运行与实践研究——以教师年金计划设计为例, 朱佳, 浙江金融职业学院 L2011C016浙江省城镇职工医疗保险费用构成与影响因素研究, 饶君风, 杭州职业技术学院 L2011C017 浙江省养老保险基金投资模式研究, 肖金萍, 浙江师范大学 L2011C018 杭州市基本医疗保险市级统筹管理信息系统（一卡通）建设研究, 曹涌, 杭州市劳动保障信息中心 L2011C019 新《工伤保险条例》实施中存在的突出问题及对策研究, 沈瑜维, 杭州市西湖区劳动和社会保障局 L2011C020 加强基本养老保险个人账户基金管理的研究, 卢纯佶, 东阳市人事劳动社会保障局 四、职业能力建设（一般项目） L2011D001 技师培养的课程体系构建与培养模式研究——以汽车维修专业为例, 王强, 浙江交通职业技术学院 L2011D002 现代汽车服务业高技能人才培养的研究与实践, 张杰, 浙江交通职业技术学院 L2011D003 职业核心能力课程开发模式研究, 殷锐, 杭州万向职业技术学院 L2011D004 高校后勤员工教育培训新体系的研究, 陈先建, 温州医学院 L2011D005 城市化进程与农民工职业培训问题的研究, 洪列平, 浙江工商职业技术学院 L2011D006 企业转型升级下技工培训创新研究, 林海波, 台州职业技术学院 L2011D007 浙江省退役兵职业教育与技能培训实践研究, 姚光美, 杭州科技职业技术学院 L2011D008 大学生创业教育转型发展的研究与实践, 谢志远, 温州科技职业学院 L2011D009 农村剩余劳动力转移培训实效研究, 陈国胜, 温州科技职业学院 L2011D010 新生代农民工职业教育与培训体系建构研究, 陈宇鹏, 义乌工商职业技术学院 L2011D011 基于校企合作体制创新的高职学生职业能力培养的研究, 廖忠梅, 浙江经济职业技术学院 L2011D012 基于企业需求导向的高职院校职业能力培养模式探讨, 陈婷, 浙江经济职业技术学院 L2011D013 企业员工职业能力提升机理研究, 卢兰万, 浙江经济职业技术学院 L2011D014 基于杭州汽车产业园的汽车职业培训师资队伍建设研究, 陈立旦, 浙江经济职业技术学院 L2011D015 社区人力资源的开发利用研究, 皇甫姣, 宁波大红鹰学院 L2011D016 失地农民可持续就业能力培育策略研究, 杨扬, 浙江商业职业技术学院 L2011D017 高职学生职业核心能力培养途径的研究, 吕杰林, 浙江商业职业技术学院 L2011D018 大学生就业能力的胜任特征评价体系构建研究, 周佳男, 浙江商业职业技术学院 L2011D019 外贸职业能力开发与技能人才培养研究, 王婧, 浙江金融职业学院 L2011D020 高职大学生就业能力的现状、问题及对策研究, 唐小波, 浙江金融职业学院 L2011D021 需求分析视域下高职学生就业竞争力提升的对策研究, 蒋景东, 浙江金融职业学院 L2011D022 以创业教育提升大学生就业能力, 应莉, 金华职业技术学院 L2011D023 数字化环境中的技能人才培养模式研究——以电气行业为例, 马羽安, 浙江大学继续教育学院 L2011D024 客车维修行业高技能人才培养模式研究, 金柏正, 杭州长运运输集团有限公司 L2011D025 浙江经济社会转型升级期高端翻译人员的现状及培养模式的研究, 吕琳, 浙江万里学院 L2011D026 基于“和谐职业人”教育理念的高素质技能型人才培养实践研究, 俞步松, 浙江经济职业技术学院 L2011D027 职业资格证书制度效果实证研究--以高职院校酒店管理专业为例, 阮晓明, 浙江经济职业技术学院 L2011D028 经济转型背景下浙江省中小企业理财人员职业能力开发研究, 任俊俏, 浙江经济职业技术学院 L2011D029“点面”立体式创业教育模式研究——以嘉兴学院为例, 郝文静, 嘉兴学院 L2011D030 浙江会展业人力资源培育和管理研究, 张万里, 浙江金融职业学院 L2011D031职业院校学生职业能力培养质量评价体系的比较研究，陶宇，浙江机电职业技术学院 L2011D032 基于关系匹配的独立学院大学生就业能力与企业选人标准的实证研究, 陈芳, 浙江工业大学 L2011D033 基于企业用人标准匹配下的大学生就业力培育机制研究，王绍让，浙江工业大学 L2011D034 经济转型期新生代农民工就业技能培训与高职教育融合问题的研究——以温州为例, 李小娟, 温州职业技术学院 L2011D035 基于需求分析的企业员工培训模式的研究，王海杰，嘉兴学院 L2011D036服务浙江经济转型升级的职业能力开发路径研究朱文峰浙江经济职业技术学院 L2011D037 城市化进程中新生代农民工人力资本提升策略研究，张梓英，浙江商业职业技术学院 L2011D038新生代农民工职业选择和工资报酬的实证研究,俞玲,浙江财经学院 L2011D039民营企业转型升级与创新型技能人才开发匹配研究——以宁波为例,唐雪莲,宁波大红鹰学院 L2011D040企业培训的管理评价及政策机制研究,周文婕,浙江万里学院 L2011D041浙江高新技术企业知识型员工激励机制研究,金迪,浙江水利水电专科学校 L2011D042基于需求导向的大学生职业素养培育体系的研究与实践,傅剑,浙江工业大学 L2011D043基于校企合作的高技能人才培养研究,储建军,浙江工业大学 L2011D044基于产业结构调整的浙江高技能人才培训模式及对策研究,张东志,浙江经贸职业技术学院 L2011D045 浙江省技工学校校企合作问题研究, 杨国强, 杭州轻工技校 L2011D046 推进企业高技能人才建设对策研究, 张政, 金华市人力资源和社会保障局 五、收入分配（一般项目） L2011E001 个人所得税对收入分配的影响研究, 王一中, 浙江工贸职业技术学院 L2011E002 最低工资标准调整机制研究, 吴慧萍, 宁波城市职业技术学院 L2011E003 企业薪酬调查和信息发布制度建设研究, 罗美娟, 宁波工程学院 L2011E004 推进企业工资集体协商过程中存在的问题及对策研究, 周国胜, 嘉兴学院 L2011E005 当前收入分配存在的问题及对策研究, 徐新清, 浙江外国语学院 L2011E006 浙江大学生毕业起薪与职业成长关系研究, 张铁墨, 宁波大红鹰学院 L2011E007 收入差距与劳动力流动关系研究——以浙江省青田县为例, 赵俊杰, 省人力资源和社会保障厅 六、劳动关系（一般项目） L2011F001 民工荒背景下中小企业劳资双方责权关系新解构, 贾昕昕, 浙江长征职业技术学院 L2011F002 劳动法律关系的界定标准, 金荣标, 丽水广播电视大学 L2011F003 工资集体协商与构建和谐劳动关系研究, 吴红列, 浙江广播电视大学 L2011F004 提高小企业劳动合同签订率路径研究, 沈央珍, 浙江工商职业技术学院 L2011F005 转型期浙江省劳资冲突的困境与应对, 张永亮, 浙江农林大学 L2011F006 和谐劳动关系创建与农民工纠纷多元化解决机制研究-以浙江省建筑业为例, 何兴, 浙江工业大学 L2011F007 合理利用劳务派遣资源问题研究, 金献珍, 浙江工业大学 L2011F008 转型升级背景下浙江中小企业和谐劳动关系管理机制研究, 李杰义, 浙江师范大学 L2011F009 劳动雇佣关系下农民工权益保障问题研究, 王宁, 浙江同济科技职业学院 L2011F010 和谐劳动关系的构建与“用工荒”问题的解决策略研究——以员工援助计划角度, 陈红, 浙江旅游职业学院 L2011F011 劳动关系三方协商机制建设研究, 吴红玲, 浙江商业职业技术学院 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 浙江省人力资源和社会保障厅 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/gedizhengce/zhejiangsheng/zhejiangshengrenlisheb/2021/0524/68726.html  关注微信公众号"宁波政策"
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