关于印发《关于进一步加强和规范因公出国（境）培训工作的意见》的通知
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| 法规名称 | 关于印发《关于进一步加强和规范因公出国（境）培训工作的意见》的通知 |
| 索引号 | 00248503X/2017-06517 |
| 发布机构 | 省人力社保厅 |
| 法规文号 | |
| 主题分类 | |
| 体裁分类 | |
| 生效时间 | 2017-04-19 00:00:00 |
| 法规正文 | 浙江省人民政府外事侨务办公室 浙江省外国专家局 关于印发《关于进一步加强和规范因公出国 （境）培训工作的意见》的通知 各市外事侨务办公室（外办）、人力资源和社会保障局，各有关单位： 现将《关于进一步加强和规范因公出国（境）培训工作的意见》印发给你们，请遵照执行。 浙江省人民政府外事侨务办公室 浙江省外国专家局 2017年4月10日
关于进一步加强和规范因公出国（境）培训工作的意见 为深入贯彻中央和我省关于因公出国的新规定、新要求，落实省委“人才新政”，进一步加强和规范因公出国（境）培训工作，更好地发挥在补齐科技创新短板，加强人才队伍建设，提高人才国际化水平等方面的重要作用，现就进一步加强和规范全省因公出国（境）培训工作提出以下意见。 一、统一思想认识，明确出国(境)培训要求和原则 （一）总体要求 深入贯彻落实习近平总书记关于引进国外智力工作系列重要讲话精神，牢固树立和落实新发展理念，紧紧围绕我省重大战略决策部署、重点发展产业和重大建设工程，坚持“以我为主、为我所用、趋利避害、注重实效”方针，积极实施国际化人才培训工程，严格执行“有事才去，因事定人，完事即回”要求，加强总体规划和管理监督，切实提高出国（境）培训工作的统筹性针对性实效性，促进全省出国（境）培训工作健康有序发展。 （二）基本原则 1.突出重点。围绕我省转型升级系列组合拳和发展海洋经济、培育八大万亿级产业、建设特色小镇、落实中国制造2025浙江行动纲要等重大战略举措，重点突出专业技术、高技能和企业经营管理三支队伍建设，有计划、有重点地开展出国（境）培训。 2.优化结构。结合本地区、本系统、本单位实际，针对发展过程中急需解决的问题和人才培养需求确定培训项目，以提升人才素质为核心，优化培训项目，鼓励各类高层次人才中长期培训，着力培养服务我省发展战略、具有国际视野、富有创新能力的科技领军人才、技术带头人和经营管理人才队伍。 3.提高实效。科学设置培训主题，精心设计培训课程，择优选派培训对象，合理确定培训机构，注重培训效果评价和成果转化共享，着力提高出国（境）培训质量。 4.强化监管。按照“谁组团谁负责、谁派出谁负责”要求，落实主体责任，严格外事纪律，完善监管制度，加强过程管理，规范运行机制，强化预算约束，严肃查处违纪违规行为。 二、优化项目设计，提高出国（境）培训质量和效益 加强全省因公出国（境）培训工作统筹规划，实行年度计划管理。各组团单位应根据本《意见》要求做好立项申报工作，并于每年11月底前将下一年度的培训项目报省外国专家局审核，由省外国专家局会同省外侨办研究同意后上报国家外国专家局，并于次年第一季度下达培训计划。 （一）科学设置培训主题。培训项目应当主题鲜明，紧贴中心工作，培训主题要与组团单位业务相符、与前往国家优势领域相符、与境外培训机构专业特长相符。禁止组织国内能解决问题、无实质内容、主题宽泛、针对性不强或者因人找事、安排照顾性质的一般性项目，切实做到“有事才去”。 （二）精心设计培训日程。培训日程安排应与主题密切相关，内容充实，学习考察要与业务实践相结合。课堂学习培训和对口考察实践应不少于在外总日程的三分之二，其中专题培训不得少于三分之一。培训地点应当相对集中，工作日不安排城市间移动。要创新培训方式，通过运用案例、互动研讨等现代教学方法，获取专业知识，增强培训实效。 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 浙江省人力资源和社会保障厅 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/gedizhengce/zhejiangsheng/zhejiangshengrenlisheb/2021/0524/68430.html  关注微信公众号"宁波政策"
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