浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于 开展2017年度省博士后科研项目 择优资助工作的通知
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| 法规名称 | 浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于 开展2017年度省博士后科研项目 择优资助工作的通知 |
| 索引号 | 00248503X/2017-06511 |
| 发布机构 | 省人力社保厅 |
| 法规文号 | |
| 主题分类 | |
| 体裁分类 | |
| 生效时间 | 2017-02-07 00:00:00 |
| 法规正文 | 浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于 开展2017年度省博士后科研项目 择优资助工作的通知 各市和义乌市人力资源和社会保障局，省直、中央部属在浙有关单位，各博士后工作设站单位： 为鼓励支持博士后人才科技创新，现就2017年度省博士后科研项目择优资助工作有关事项通知如下： 一、申报条件、资助重点及标准 （一）我省各博士后工作设站单位2016年1月1日后进站的在站博士后研究人员； （二）具备扎实的专业基础和较强的科研能力； （三）项目选题围绕浙江经济社会发展需要，符合我省科技创新发展领域和方向，具有创造性、前瞻性和应用价值。 已获中国博士后科学基金会资助、省博士后科研项目择优资助的博士后，不再重复资助。对回国来浙从事博士后研究的海外博士，在企业从事博士后研究的高校（科研院所）青年教师（科研人员）予以优先资助。 择优资助标准：资助3万元/人。 二、工作程序 （一）作为申报办法过渡和网站试运行，今年实行网上申报和纸质材料申报一并同时进行。设站单位登录浙江博士后网站（http://zjbsh.zjhwrc.com）查看申报流程后进行网上申报。县、市级博士后管理单位进行网上材料审核，纸质材料附件由各市人力社保局汇总后统一报省博士后工作办公室；设站单位为中央在浙、省直单位的，纸质材料附件由单位人事部门汇总后报送省博士后工作办公室。 （二）省博士后工作办公室组织有关专家开展项目评审，择优确定资助对象，经省人力社保厅审定后将资助经费划拨至设站单位。 （三）获得资助的博士后研究人员在项目完成后，须向省博士后工作办公室提交项目研究工作总结报告。 三、申报材料及要求 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 浙江省人力资源和社会保障厅 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/gedizhengce/zhejiangsheng/zhejiangshengrenlisheb/2021/0524/68424.html  关注微信公众号"宁波政策"
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