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洞头县人事劳动社会保障局
文 件
洞 头 县 财 政 局
关于2007年调整企业退休人员基本养老金的通 知
县社保中心、各有关单位：
根据省劳动保障厅、财政厅《关于2007年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老〔2007〕132号）精神，为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，经县政府同意，决定适当调整我县企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下，请遵照执行。
一、调整范围和对象
全县企业(包括个体户)中，凡2007年6月30日前已按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号文件规定办理退休（退职）手续的人员，可按本通知调整基本养老金。
二、调整水平和调整办法
企业退休（退职）人员按月人均125元的额度调整基本养老金，其中，普遍调整基本养老金为月人均103元，在此基础上，按月人均22元的额度给高级专业技术人员、高级技师和部分退休早、养老金偏低的退休（退职）人员适当提高调整水平。
（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金
普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：
第一部分，退休人员按月人均60元调整，退职人员按月人均40元调整。
第二部分，退休(退职)人员按缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年， 每月增发1.6元。
（二）适当提高部分退休(退职)人员基本养老金
在普遍调整的基础上，对下列企业退休(退职)人员再增发基本养老金：
1、退休前具有高级专业技术职称和高级技师资格的退休(退职)人员可适当增发养老金。其中：教授级的高级专业技术人员，每人每月增发60元；其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发50元。
2、2005年底前男性年满70周岁、女性年满65周岁及其以上的退休（退职）人员，按本人缴费年限，每满1年，每月增发1.5元。
3、在2006年度内，年满80周岁（1926年1月1日至12月31日出生）的退休（退职）人员，按本人缴费年限，每满1年，每月增发1元；男性年满70周岁（1936年1月1日至12月31日出生）、女性年满65周岁（1941年1月1日至12月31日出生）的退休（退职）人员，按本人缴费年限，每满1年，每月增发2.5元。
4、这次调整前基本养老金水平低于2006年底我县月人均基本养老金水平50%的退休（退职）人员，按本人缴费年限，每满1年，每月增发2元，增发后的基本养老金水平不得超过我县2006年底的平均养老金水平的50%。
具有高级职称的专业技术人员、高级技师和这次调整前基本养老金水平低于我县2006年底月平均养老金水平50%的退休（退职）人员，同时符合上述第2项或第3项增发基本养老金条件的可以重复享受。
三、有关人员的待遇处理
（一）按照浙劳社老〔2006〕164号文件规定获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，可在普遍调整的基础上，参照退休前具有高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员标准增发养老金。
（二）执行“低门槛准入、低标准享受”的退休（退职）人员待遇调整，按退休（退职）时计发基本养老金所确定的缴费系数，分别乘以调整额确定。
（三）对这次调整前的基本养老金水平低于2006年底我县月平均养老金水平50%的退休（退职）人员，这次调整基本养老金时，应先按倾斜部分第4项规定标准调整到位，在此基础上，再按本通知有关规定增加基本养老金。
（四）对2007年6月底前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于我县基本养老金调整平均额度的，可按这次我县调整基本养老金的平均额度予以补足。
（五）退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于我县这次调整后的基本养老金平均水平的，按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。
