温州市洞头区工务局文件

洞工〔2017〕101号                    

关于印发《洞头区工务局考勤管理制度》的

通    知

局各科室，下属各单位：

修订后的《洞头区工务局考勤管理制度》已经局党组会议研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　     　温州市洞头区工务局

                                    2017年9月29日

洞头区工务局考勤管理制度

第一章  总  则

第一条　为切实抓好局机关作风建设，增强工作人员组织纪律观念，强化服务意识，树立机关良好形象，根据区有关规定，制定本制度。

第二条　本制度适用于局机关各科室、下属各单位工作人员（包括劳务派遣人员）。

第二章  工作纪律

第三条　工作人员应按照区政府规定的作息时间上下班，不得迟到、早退，不得无故缺勤。

第四条　工作人员必须严格遵守工作秩序，工作时间不得擅自离岗、脱岗、串岗聊天，不得打牌、下棋、上网聊天、购物、炒股、玩游戏以及做其他与工作无关的事。

第五条　工作人员应按照要求准时参加局机关召开的会议、学习、培训、和组织的集体活动，不得迟到、早退或无故缺席。

第三章  考勤管理

第六条　考勤由办公室（督察科）具体负责。考勤要做到实事求是，不弄虚作假，公开公正，相互监督。

第七条　上下班（包括双休日、节假日值班或加班）实行脸谱考勤办法，每天签到签退各两次；签到时间为上班时间前，签退时间为下班时间后1小时内；未在规定时间签到或签退的视为迟到或早退，迟到或早退1小时以上的视为旷工半天；未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。会议、学习、培训和集体活动实行签到表签到，未提前5分钟签到的，视为迟到（等同上班迟到）；迟到30分钟以上或中途退场15分钟以上的视为旷工半天。

第八条  下工地或参加区内会议、培训等公务活动的，原则上要求签到后再外出。因下工地或其他公务活动不能及时签到或签退的，应事先向办公室（督察科）报备去向，并在两天之内填写《考勤核销审批表》，由科室负责人、分管领导签署意见后，交办公室（督查科）作为核销考勤记录的凭证;无报备的，不给予考勤核销；两天之内未完成考勤核销签证程序的，作旷工处理。

第九条  上班时间外出公务活动实行报备制度和登记制度。一般工作人员、项目负责人向科室负责人报备，科室负责人向分管领导或办公室报备；同时须在外出登记薄上记录外出原因、外出及返回时间（外出时须保持通信畅通）；未经报备、登记擅自外出的视为脱岗，作旷工处理。工作人员在岗、下工地、公差、请假等均应自行调整好“工作人员去向牌”。

第十条  经批准同意参加的学习、培训、考试等活动视为出勤，未经批准同意的需请事假，未请假的作旷工处理。

第十一条  由办公室（督察科）牵头，定期或不定期对工作人员出勤情况进行抽查，并将抽查情况进行通报。抽查的主要内容包括：是否有擅自离岗、脱岗、串岗聊天和打牌、下棋、上网聊天、购物、炒股、玩游戏等现象。

第四章  请（休）假管理

第十二条  工作人员因病、因事请假或按规定享受各类假期，均应事先填报《请假审批单》或《休假审批单》,办理请（休）假手续。若遇特殊情况本人不能事先办理或因紧急情况来不及办理的，应事先向科室负责人或分管领导电话报告，返回单位后及时补办手续。连续请假，必须一次性办理请假手续。假期期满应到办公室（督察科）办理销假手续。

第十三条  假期的类别、期限及有关规定：

（一）病、事假。项目负责人、科室负责人请假1天以内的，由分管领导负责审批；1天以上的，由分管领导签署意见报主要领导审批。一般工作人员请假在半天以内的，由科室负责人审批；半天至2天以内的，由所在科室负责人签署意见报分管领导审批；2天以上的，经科室负责人、分管领导签署意见报主要领导审批。请假天数超过单位审批权限的，按规定报区相关部门审批。请病假3天以上应提供区级以上医院证明。

（二）婚假、生育假、护理假、探亲假。假期按国家相关规定执行，请假须经分管领导审核同意后报主要领导批准。

（三）年休假。假期按国家相关规定执行，请假须经办公室（督察科）审核、分管领导同意后报主要领导批准。各科室对工作人员休假要统筹、合理安排，保证休假制度的执行和工作正常运转。

（四）丧假。工作人员的直系亲属死亡时，给予3天丧假。家住外地的，可根据往返需要，给予适当路程假。请假须经分管领导审核同意后报主要领导批准。

第十四条　工作人员休假及请假，按规定程序办理审批手续后，一律交办公室（督察科）登记、保存备查。办公室（督察科）每月底将干部职工出勤、休假、请假情况进行汇总，填写考勤统计表，经办公室（督察科）负责人签署意见，报分管领导签批后，于下个月10日前在公示栏公布。

第十五条　局领导班子成员请假，由主要领导审批。