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温州市洞头区市场监督管理局关于2019年工作总结和2020年工作思路的报告

2021-05-29 洞头区 收藏
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温州市洞头区市场监督管理局文件

 

 

洞市监〔2019〕145号                  签发人:方均坦


 

温州市洞头区市场监督管理局关于2019年工作总结和2020年工作思路的报告

 

区委办、区府办:

        2019年,区市场监管局紧紧围绕全面实施“三区”战略,高水平建设“海上花园”目标,践行四个“一线”,牢记市场监管人的初心和使命,做到创新提速,服务提质,监管提效,队伍提能,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来工作情况报告如下:

        一、2019年主要工作开展情况

        (一)一线攻坚,全面深化营商环境改革创“先行”。

        一是高标准打造两岸特色“双创经营区”,服务台商出成效。成功打造金岙101双创经营区与东屏星光文化夜市。率全省之先实现“台商登记不出区”,已帮助105家台商企业、50余家个体经营主体登记入驻,200余名台湾青年落地创业。成功举办台湾美食嘉年华、星光文化夜市等8场主题活动。双创工作获多家主流媒体报道,服务台商工作获国台办、省台办点赞。二是高时效推进“一日办”,率全市之先步入企业开办“零成本”时代。企业开办从5个环节压缩到2个环节,实现证照联办事项62项、网上联办12项,网上申报率达90%,简易注销当场办结。免费为新设企业提供公章77套,为企业节省开办成本37345元,预计全年可减免企业开办成本25万元。三是高水准推动市场主体帮扶,小微发展质效升级。自然年报率和工作年报率在全市排名领先。全区新增小微企业268家,其中八大产业小微企业67家, “个转企”21家,推荐申报省高成长科技型企业3家,省科技型中小企业6家。温州市海力砂轮制造有限公司荣获2019年浙江省小微企业“成长之星”。新增小微企业“守信贷”贷款5.73亿元,发放创新券86万元。

        (二)一线革新,全面激活高质量发展增“动能”。

        一是实施质量提升“帮扶行动”。新增“品字标”品牌企业2家,品牌企业和实施“浙江制造”标准企业销售占比高达85.42%,居全市首位。新增卓越绩效企业2家,培训企业质量管理人员60余人次。新增区羊栖菜协会为质量共治试点单位。组织开展2019年度区长质量奖评选,指导浙江诚意药业股份有限公司申报市长质量奖。二是实施标准建设“领航行动”。新增“浙江制造”标准2项,羊栖菜系列产品团体标准3个,“美丽海岛乡村建设标准化试点”等市级标准化试点项目2个。建立完善“三强一制造”奖励体系,兑现奖励资金140万元,同比增长55.6%。三是实施知识产权“护航行动”。完成“兰小草”45类商标保护性注册工作,“洞头紫菜”地理标志证明商标注册已由国家商标局受理。万人有效发明增长23件,同比增长29.1%,涉海专利数151件,完成年度任务数的167.8%。完成商标质押融资授信2671万元,专利质押融资授信2252万元。

        (三)一线问诊,全面践行惠民利企“三服务”。

        一是问需于民,聚力推进民生实事项目建设亮速度。提前3个月完成省定5家送药上山进岛便民服务点建设目标;建成新城渔农产品批发交易市场,创建省放心农贸市场1家,圆满完成“羊栖菜节”、“妈祖节”等重要旅游活动保障12次,实现活动期间食品安全零事故。二是问计于民,聚力推进放心消费工程提品质。深化省级食安区创建,推进渔家乐餐饮整改提升,完善渔家乐地方标准和奖励政策,培育渔家乐餐饮星级服务单位11家,建成省、市级放心示范餐饮店45家, “阳光厨房”6家,农村家宴厨房4家,省级食品安全放心消费示范街区4处、农家传统特色小区街区2个。强化消费维权,共受理投诉举报312件,同比增长6.8%,诉转案查处7件,在洞头发布等新闻媒体上发布热点消费警示5期。三是问效于民,聚力打造“民生计量”出成效。免费检测检定压力表、燃气表、水表等各类计量器具4959台件。开展企业“点单式”检测服务49次,入企帮扶18次,免费测试服务340批次,涵盖检测参数1500余项,为企业减免检测费52万元。

        (四)一线锤炼,全面提升队伍素质创“一流”。

        一是牢抓思想教育,架起作风建设“高压线”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,创新“廉洁”教育载体,打造“清廉机关”。常态化开展督查,发布督查通报16期,8个科室、15人次被通报批评,回访50余件,涉及执法人员60余名。二是深抓机构改革,树立服务大局“中心线”。推出大科室改革、优化科所事权清单,构建监管业务集成化流程。实施“专业化+网格化”监管模式,强化综合执法队专业执法,实现多面监管高效化。三是强抓业务能力,坚守服务群众“生命线”。实施“青蓝工程”,加快培养全科业务能手。制定干部教育“学分制”管理办法,量化考核干部,优先给予高分干部评优推荐,今年以来,已提任年轻干部17名。

        二、2020年工作思路

        (一)以深化改革注动力,推动营商环境再优化。

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