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2021-06-03 定海区 收藏
朗读
舟定司[2008]17号
 
关于印发《定海区基层法律服务所年度管理考核
办法(试行)》的通知
 
各法律服务所:
    现将《定海区基层法律服务所年度管理考核办法(试行)》印发给你们,请认真遵照执行。
 
 
 
                                     二○○八年四月一日
 
主题词:法律服务  考核办法  通知                        
抄送:市司法局律公处                                         
定海区司法局办公室           2008年4月7日印发               
 
 
 
定海区基层法律服务所年度管理考核办法(试行)
    为进一步加强基层法律服务所管理,促进全区基层法律服务所规范运作,树立基层法律服务行业的良好形象,根据《基层法律服务所管理办法》和省厅、市局有关规定,特制定本办法。
    一、考核原则
基层法律服务所的年度管理考核工作,应当坚持客观公正、注重实效的原则。
年度管理考核工作由区司法局组织实施。
   二、考核内容
年度考核的内容为上一年度基层法律服务所内部规范建设情况、诚信执业情况以及业务发展和工作任务完成情况等(附考核表)。
   (一)内部规范建设情况。包括主体资格、合伙章程、民主管理、各项制度建设、内部事务管理、档案管理和财务管理等。
   (二)纪律执业情况。包括遵纪守法、职业道德和执业纪律、执行各项内部管理制度、社会承诺、投诉处理等。
   (三)自身建设情况。包括硬件建设、完成业务发展工作任务、业务收入、专项工作任务、法律援助、继续教育培训等。
   (四)区司法局根据工作需要增加的其他考核内容。
   三、考核的程序及结果
   (一)基层法律服务所应于每年12月15日前向司法局提交年度工作报告。年度工作报告应当真实、全面反映本所在上一年度工作开展中的有关情况。
   (二)基层法律服务所的年度管理工作考核,采取计分考评的办法。各项具体考核内容及所占的比重和分值。(见附表)
   (三)基层法律服务所的年度管理考核等次分为优秀、合格、不合格。90分以上为优秀,70分以上为合格、70分以下为不合格。
   (四)考核结果应包括以下内容:对基层法律服务所年度管理工作的综合评价、主要成绩、存在的问题以及确定的考核等次。
   四、考核结果的使用
   (一)基层法律服务所的年度管理考核结果将作为机构是否通过年度检查的重要依据。
   (二)考核优秀的基层法律服务所可以推荐参加各级先进的评选;考核不合格的,应责令限期整改,整改后仍不合格的,暂缓通过年度检查,并视情况作出处理。
   五、本考核办法自发布之日起施行。
 
基层法律服务所综合检查考评表
 
检查项目
分值
检查内容
检查标准
检查
得分
 
 
 
 
 
 
 
自身
 
 
 
建设
20
3
实行所务公开,开展承诺服务;
收费上墙公布;
公布受理、办案程序。
 
 
每缺一项扣1分。
 
3
合伙所主体资格合法、规范;
合伙协议、章程、聘用合同齐全;
建立并落实所务会议或合伙人会议制度。
 
每缺一项扣1分。
 
11
建立统一收案登记制度;
建立公函、公章统一登记使用制度;
建立重大事项、敏感事件报告制度;
建立疑难案件讨论制度;
落实办案质量反馈制度;
建立档案文书管理制度。
 
 
 
每缺一项扣1分。
 
3
所内财务制度齐全;收入分配合理;所内预提留有足够的事业发展基金和办公经费。
 
 
每缺一项扣2分。
 
 
 
 
 
职业
道德
执业
纪律
20
 
3
按照上级要求积极参加政治和业务学习,学习有台帐。
 
无记录扣3分。
 
8
自觉遵守各项法律、法规及社会公德,所内人员无违法违纪和违反职业道德、执业纪律现象,在社会上有较好的声誉和形象。
 
 
出现一例扣4分,不封顶。
 
3
投诉有登记、有查处。
缺一项扣2分。
 
 
6
全年所内无因法律服务工作者过失、疏忽而导致败诉、裁定驳回等损害当事人利益的。
发现一起扣3分。
 
接上表
 
检查
项目
分值
检查内容
检查标准
检查
结果
 
 
 
 
 
自身
 
 
 
建设
 
 
 
 
 
 
 
 
20
 
4
 
 
主任经民主选举产生,领导能力较强;
各合伙人之间关系融洽,团结合作;
执业人员大专以上学历达到70%以上。
 
不符合要求的,每项扣1分。
 
4
 
所内有专职内勤人员;
所内所有人员均参加社会保险。
 
不符合要求的,每一项扣1.5分。
 
 
 
6
 
办公场所环境整洁;人均办公面积不少于10平方米;有必要的办公设施;不违规设立业务点。
不符合要求的,每项扣1分;有电脑的加1分。发现有违规设立业务点的,扣4分。
 
 
 
6
所内人均业务收费达4万元。
未达到要求,每减少1万扣1分;人均收费每增加2万元加1分,加分最高不超过2.5分。
 
 
 
 
 
 
完成
 
各项
 
任务
 
 
 
 
 
 
 
 
20
 
 
6
 
全所年初有工作计划,年底有工作总结,每年一月底上报司法行政;准时准确上报业务报表。
 
 
每缺少一项扣2分。
 
 
 
4
 
认真完成法律援助任务;
积极参加社会公益事业。
 
不符合要求的,每一项扣2分。
 
 
 
4
 
按时参加司法行政组织的会议、培训及其他活动;党员按时参加党日活动。
 
无故缺席的,每次每人扣1分。
 
 
6
 
依法纳税;及时交纳会费。
 
不符要求的,每一项扣3分。
 
 
 
接上表
检查
项目
分值
检查内容
检查标准
检查
结果
 
 
为市重点工程提供法律服务
 
 
 
 
 
 
10
 
2.5
 
为落实建设资金提供法律服务。
 
没提供法律服务扣1分
 
 
2.5
 
为征地拆迁安置无偿提供法律服务。
 
没提供法律服务扣1分
 
 
2.5
 
为招标投标工作提供法律意见。
 
没提供法律意见扣1分
 
 
2.5
 
为重点工程建设,排忧解难,化解矛盾提供法律服务。
 
没提供法律服务扣1分
 
 
 
 
 
法律工作者“四进”社区
 
 
 
 
 
 
 
 
10
 
2.5
 
法律工作者每年一次为结对社区上一堂法制课。
 
没上课扣2分以上。
 
2.5
 
法律工作者每年一次到结对社区提供法律咨询2次以上。
 
少一次扣2分。
 
2.5
 
法律工作者,帮助社区起草制定各种法律文书,提供法律意见。
 
没起草扣2分。
 
2.5
 
法律工作者必须为困难当事人提供法律援助至少一次以上。
 
全年没援助案件
扣3分
 

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