各社区（村）、企事业单位党组织:

一、指导思想

二、具体标准

（二）干事有激情，做开拓创新型干部。就是要求各级干部始终保持敢想敢干、先行先试的昂扬锐气，始终保持勇攀高峰、激情创业的蓬勃朝气，通过方式方法创新、体制机制创新，不断提高管理水平，增添发展动力。要站在全局和战略的高度，更新一切不合时宜的落后观念，打破一切束缚手脚的传统思维定势，树立海纳百川的开放意识、敢为人先的创新精神，勇于突破一切阻碍发展的难题，努力闯出创新发展的新天地。

（四）遇事敢担当，做求真务实型干部。就是要求各级干部要有高度负责的精神，越是在当前新区建设发展快、要求高、任务重、竞争激烈的情况下，越是要力戒浮躁，力戒虚假，力戒形式主义，大兴求真务实之风，一步一个脚印把事业干出来，把发展搞上去，让人民群众看到希望。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。这是各级干部应有的基本素质，也是区委对领导干部的基本要求。

（六）发展靠合力，做团结共事型干部。就是要求各级干部要以党和人民群众的利益为重，以定海发展的事业为重，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，善于听取方方面面的意见，充分运用集体智慧谋事、干事。要有容人之量、荐才之德、热诚之心、谦虚之怀。在待人接物上要胸襟坦荡,对上尊而不谀，对下爱而不嬉。要学人之长、避己之短，做到兼容并蓄，相互配合，从而形成同心同德谋跨越、众志成城铸大业的强大合力和生动局面。

三、活动内容及步骤

召开争做“七型” 干部活动学习动员会议，传达区委文件精神，对照“七型”干部的具体标准逐一进行集中讲解学习，进一步统一思想，提高认识，明确活动意义、要求和方法步骤。结合实际，制定可操作性的活动方案，作出具体部署。

对照“七型”干部标准，开展“六个一”活动。