金党发〔2016〕65号

各科室、各社区：

现将《2016年度社区重点工作及综合考核评价办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共舟山市定海区金塘镇委员会

 2016年9月12日

（此件公开发布）

2016年度社区重点工作及综合考核评价

办     法

为充分发挥目标考核的激励、导向作用，强化社区职能，全面、客观、公正地评价各社区工作实绩，营造“比学赶超”共推重点工作的良好氛围，确保完成各项年度工作目标，特制定本考核办法。

一、考核对象

全镇12个社区。

二、考核内容

综合考核内容主要由重点工作、日常工作、民主测评、领导评价、倒扣分加分事项五部分组成。

（一）重点工作（50分）。

共5项指标，包括 G20峰会安保工作、“三改一拆”工作、“五水共治”工作、征地拆迁工作以及换届工作。相关部门根据考核细则赋分，再按规定比例计分。

（二）日常工作（90分）。

委属各部门单位根据考核细则赋分，再按规定比例计分。

（三）民主测评（10分）。

各考核组结合社区干部述职评议工作，召集党员、村民代表对社区工作业绩、班子团结协作及廉洁从政情况等方面内容进行民主测评。测评分为优秀、良好、一般、较差四个等次，对应分值分别为10分、8分、6分、4分。民主测评得分=（10×优秀票数+8×良好票数+6×一般票数+4×较差票数）÷参评人数。

（四）领导评价（20分）。

由管委会领导班子成员和科级领导干部对社区工作进行综合评定赋分。评价分为优秀、良好、一般、较差四个等次，对应分值分别为20分、16分、12分、8分，对社区工作业绩、班子团结协作及廉洁从政情况等方面内容进行综合评价。领导评价得分=管委会领导班子成员的平均分×60%+科级领导干部的平均分×40%。

（五）倒扣分和加分事项。