（试行）

　　为进一步强化作风建设，规范社区工作纪律，提高工作效能，营造勤政、廉洁、优质、高效的社区工作环境，根据上级有关规定，结合本街道实际，特制定本工作制度。

　　一、工作纪律

　　1、社区工作人员必须遵守国家的法律法规和街道的各项规章制度，爱岗敬业、忠于职守、廉洁奉公，求真务实、勤奋工作,努力提高自身政治素质和业务能力。

　　2、认真做好本职工作，同志之间团结友善，以诚相待，互相尊重，社区各项工作要积极配合、相互协作。

　　3、接待居民群众，做到礼貌待人，态度谦和，服务周到，依法办事。

　　4、严格遵守效能建设“四条禁令”，工作人员在工作日午餐禁止饮酒，上班时禁止玩电脑游戏、上网聊天、炒股等，严禁擅离工作岗位。

　　二、考勤要求

　　1、社区工作人员必须按作息时间上下班（含节假日值班），做到不迟到、不早退、不溜岗、不串岗。

　　2、社区工作人员参加会议、外出公务等应事先向社区书记（主任）报告，社区书记（主任）应向副书记或副主任告知，确保干部去向明了。

　　3、请假实行分级管理。社区工作人员请假2天以内的（含2天），由社区书记（主任）同意；2天以上经社区书记（主任）同意，报街道分管领导批准。社区书记（主任）请假2天以内的（含2天），由街道分管领导同意；2天以上的经分管领导同意，报街道主要领导批准。病事假、年休假、婚假、产假、哺乳假、丧假等均需填写《社区居委会工作人员请假（休假）申请表》，按审批程序及权限审批后交街道城管科备案，以便年终时统计。