各社区（村）、机关各科（办）：

　　为深化推进网格化工作，充分调动广大群众参与平安建设的积极性，及时排摸化解各类矛盾纠纷和不稳定因素，确保各项工作目标的顺利完成，特制订本办法。

　　一、考核原则

　　本考核办法坚持“公正、公开、公平”和“强信息、求实效”原则，重点考核网格员队伍对各自网格的社情民意、民情事务、矛盾纠纷、安全工作、宣传政策法律、特殊人群帮教、重大事件、流动人口等工作，确保网格内各种信息的及时、准确、鲜活。

　　二、考核对象

　　社区（村）网格队伍、网格成员，街道网格员。

　　三、工作职责

　　（一）网格总长职责：

1、制定年度网格工作计划。

2、管理、监督本社区（村）下辖网格长（专职网格员）、兼职网格员各项工作。

3、协助配合街道网格工作。

（二）网格长（专职网格员）职责：

1、负责收集录入网格内信息。

2、全面掌握网格基本信息和动态信息。

3、对收集的信息及时处理，网格长（专职网格员）能处理的当场处理并录入信息系统，如不能处理的上报社区（村）处理，社区（村）无法处理的上报街道，并电话告知。

（三）兼职网格员职责：

1、协助网格长（专职网格员）做好信息收集、隐患排查、矛盾调解、民生服务、政策宣传等工作。

2、协助街道、社区（村）网格工作。

四、考核办法

（一）社区（村）

1、考核时间：年度考核

2、考核内容：

①将网格工作列入本社区（村）年度工作计划。（5分）

②建立工作领导小组，主要领导要亲自抓、负总责，落实具体人员，明确责任分工。（10分）

③每月开展网格工作分析会，民情分析和民情恳谈各一次。（10分）

④及时梳理惠及网格群众的各项政策措施，通过走访和广泛宣传，使各项政策在基层得到有效贯彻和实施。（10分）

⑤在开展党建、文化以及创文明城市、卫生城市等共建活动的基础上，积极融入社区（村）网格工作。（10分）

⑥每月报送1篇以上（含1篇）工作信息，包括经验提炼、典型案例等。(10分 )

⑦网格群众对社区（村）网格工作的熟知度和满意情况。（10分）