为进一步加强和规范专职网格员队伍管理、建立健全激励约束机制，推进专职网格员职业化建设，提升全科网格规范化水平，根据街道实际，特制定本办法。

一、考评目标

以工作实绩为前提，以分档管理为手段，着力建立责权利相统一的专职网格员规范化考评机制，充分调动专职网格员工作积极性、创造性，培育一支业务精湛、素质优良、服务群众、融入群体的专职网格员队伍。

二、考核对象

本办法适用的考核对象为在岗任职3个月以上通过选调、招录的专职网格员。

三、考核内容

（一）专职网格员日常工作

主要分基础信息录入率、动态信息采集率、巡查走访率、应知应会知晓率、网格评价满意率五个方面，总分为100分。

1、基础信息录入率(15分)。全面及时采集网格内人口、家庭、房屋、单位、企业等基础信息，并录入舟山市网格平安综合信息系统，做到底数清、情况明、信息准，每发现1处基础信息录入不全或误录扣1分，扣完为止。

2、动态信息采集率(25分)。对照定海区全科网格工作事务清单，及时准确收集采集录入网格内各类动态信息，专职网格员每周采集上报动态信息5条以上。对动态信息未做到应报尽报或未及时上报的，一般性信息漏报1条扣1分，较大信息漏报1条扣3分，重大信息(指发生群体性事件、重大案件事件、自然灾害事故、火灾事故等突发事件)未在1小时内上报的，每条扣10分。采集上报的动态信息描述不清、名称不规范、缺少相关的信息要素的，且未在两个工作日修改的，每条扣0.5分。

3、巡查走访率(25分)。专职网格员即时在线率不低于60%，日在线巡查时长不低于4小时，日巡查里程不少于3公里，每发现一次未达标分别扣2分。专职网格员每月走访服务重点人员和重点场所不少于1次，严格掌握相关重点人员的去向动态和异常情况，发现一次未达标的分别扣2分；特殊敏感时期因走访不到位，导致失控的一人次扣10分。

4、应知应会知晓率(15分)。抽查履职情况时，对辖区实有人口、重点人员等应知应会情况不熟悉的，每次扣2-5分。发现网格内的矛盾纠纷、安全隐患和各类不安定因素未及时开展力所能及的前期处置的，每次扣2分。

5、网格评价满意率(20分)。

（1）网格总长评价(10分)。网格总长综合考虑专职网格员工作态度、工作效率、事件上报、数据更新和日常走访服务等情况的基础上，对专职网格员履职情况进行评价。优秀得10分，称职得5分，不称职不得分。

（2）街道综治办评价(10分)。街道综治办根据专职网格员配合完成交办工作任务情况进行评价，优秀得10分，称职得5分，不称职不得分。

（二）所在社区（村）全科网格工作(总分100分)

1、将网格工作列入本社区（村）年度工作计划（5分）。

2、建立工作领导小组，主要领导要亲自抓、负总责，落实具体人员，明确责任分工（5分）。