区各学校（单位）、幼儿园团组织：

　　为调动青年教师岗位成才的积极性，推动青年教师整体素质的全面提高。根据《关于印发〈余杭区青年教师岗位能手认定办法（修订稿）〉的通知》（余教岗〔2005〕2号），决定继续开展余杭区第九批区级“青年教师岗位能手”评选认定工作。现将有关事项通知如下：

　　一、评选内容

　　余杭区青年教师岗位能手（区级）

　　二、评选对象

　　余杭区中小学、幼儿园（含教研、科研、成教机构）在职在编（含人事代理）教师，具有相应的教师资格，教龄2年以上（2011年9月1日前参加工作），35周岁以下（1978年9月1日后出生）的教师均可参加。

　　三、评选条件

　　1. 政治上积极进取，理想和信念坚定，师德良好。

　　2. 集体组织观念强，热心学校教育教学和管理工作，师生反映好。

　　3. 综合素质突出，有扎实的基本功，工作有创新，有特色。任教学科成绩在全区名列前茅。近三年内，年度考核均合格及以上，其中至少有一次优秀。

　　4. 重视教育科研，能从事教育科研活动，具有初步的研究能力和成果。近三年内，在《余杭教育》及以上教育行政或业务部门主管（或主办）公开发行的刊物上发表教育教学论文或获区学会论文二等奖以上。

　　5. 近三年内，在校级以上（含校级）的各类竞赛评比活动中（含学生竞赛辅导）获二等奖以上。

　　6. 近三年内，承担学区（高中教师为校级）及以上公开课至少1节。

　　7. 已获得基础级“青年教师岗位能手”及以上荣誉。

　　8. 有下列情形之一的教师，视为师德考核不合格，实行“一票否决”，不得推荐评选青年教师岗位能手（基础级）。

　　（1）违反规定从事第二职业，或从事有偿家教。

　　（2）品行不良，有体罚、变相体罚学生，或有侮辱、歧视学生言行的。

　　（3）利用职权向学生、家长等服务对象索要收受礼品或钱物的。

　　（4）参与赌博、传销以及迷信等违法活动的。

　　（5）教育思想不端正，滥发复习资料，违规加班加点，增加学生课业负担的。或擅自向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其它物品的。

　　（6）伪造学历、学位、资历、业绩或剽窃他人成果等弄虚作假的。

　　（7）其他有悖师德形象、违反《教师职业道德规范》的行为。

　　四、相关要求

　　1.本项评选工作由各校团组织具体负责推荐。直属学校直接上报，各镇（街道）学校由中心学校统一汇总上报。申报材料请于2013年11月29日前送交，同时上报电子版至675659532@qq.com,逾期作弃权处理。联系人：盛靓，联系电话：0571-86139972。