各社区、企业：

　　为认真贯彻区委十三届五次全委会提出的目标任务和区2014年职工创业创新动员大会精神，组织动员开发区广大职工主动参与改革，以主人翁姿态全力攻坚“三大重任”，为建设和谐幸福开发区，发挥工人阶级主力军作用，决定继续开展以“发展创新型经济、发挥主力军作用”为主题的职工创业创新活动。为扎实有效地开展这一活动，现提出如下实施意见：

　　一、总体要求

　　围绕区社会主义劳动竞赛委员会作出的“发展创新型经济、发挥主力军作用”主题活动的要求，进一步深化职工创新工程和蓝领成才工程，充分发挥劳模先进的示范引领作用，把“五水共治”作为推进转型升级的突破口，把“四换三名”作为推进创新型城区建设的契入点，把节能减排作为主力军作用发挥的主攻点，围绕重大工程、重点项目和重点企业，开展群众性劳动竞赛、合理化建议、工人先锋号创建等建功立业活动。聚焦创新驱动、转型升级，培育职工创新工作室，推广职工先进操作法，更好地发挥技术攻关服务队的作用。应用现代科技，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，加快转变经济发展方式，促进经济持续健康发展。

　　二、活动内容

　　（一）深入实施职工技能提升工程，激发职工学知识学技能热情

　　1．实施职工技能培训。广泛开展“订单式”、“菜单式”和“买单式”培训，加大对高技能人才的培养。2014年，开展职工素质教育培训10000名，实现技能晋级（持证）1250名。

　　2．开展技能竞赛活动。以企业需求为导向，积极开展劳动技能竞赛活动。2014年，举办区级一、二类大赛2场，组织开展企业三类技能大赛，选拔优秀人选参加杭州市级以上技能大赛，广泛开展企业层面岗位练兵、技术比武活动。

　　3．拓展技能帮带网络。要巩固和深化“名师带高徒”活动，继续发掘和培养职业技能带头人，完善职业技能带头人的帮带网络，多层次开展职业技能帮带。要开展技能带头人技术交流和培训活动，发挥技术骨干的技术优势，推进企事业单位技术难题的破解。

　　4．完善技能晋级机制。要进一步完善职工技能提升激励办法，对参加省、市、区级技能竞赛并获得名次的选手，授予“余杭区技术能手”称号，并优先推荐作为市级技能带头人、“五一劳动奖章”、“劳动模范”的候选人。要挖掘企业鼓励职工学技术的好做法，选树典型，引领带动更多企业采取鼓励举措，不断激发职工学知识、练技能、作贡献的内在动力。

　　（二）深入实施职工技术创新工程，激发职工创业创新活力

　　1．强化班组（科室）建设。要以“工人先锋号”的创建评选为载体，在各行各业、各个领域全面推进班组（科室）建设，围绕创一流业绩、创和谐团队、创金牌服务、创高效管理、创优质效益等标准要求，通过开展班组（科室）达标竞赛等活动，大力推进班组（科室）科学化、标准化和规范化建设，打造一批优秀班组（科室）团队。并积极推荐优秀班组（科室）评选区、市级工人先锋号评选活动。

　　2．开展培育创新工作室活动。要培育以职业技能带头人、区技术能手、劳模先进为骨干的创新工作室，推广以职工名字命名的先进操作法，挖掘职工创新成果，发挥职工高技能人才在提升企业自主创新能力方面的特殊作用。要以企业为依托、以高技能人才为主体、以项目为引领、以机制为保障，组织引导广大职工岗位创新、岗位成才，促进企业自主创新。2014年，全区培育高技能人才（劳模）创新工作室10家，先进创新工作室3家，开发区培育高技能人才（劳模）创新工作室1-2家，并推荐职工创新成果参加市级以上评选活动。