朗读
各镇人民政府、街道办事处,区直各部门:
为贯彻落实区委十三届三次全会提出的目标任务,深入实施“人才兴区”战略,进一步深化职工创新工程和蓝领成才工程,加快技能人才队伍培养,不断提高全区职工队伍整体素质,为全区经济和社会发展服务,经区政府同意,现将2013年全区职工素质教育工作目标任务下达给你们,请认真组织实施。
一、职工素质教育的任务
根据区委、区政府的总体要求,各镇(街道)、开发区职工素质教育领导小组负责做好本辖区内职工素质教育培训的宣传发动和组织实施工作,同时积极配合区级有关部门(行业)完成各项培训任务。抓好职工教育和职业技能培训、晋级工作,切实加强技术工人的培育。2013年目标任务是全区培训职工5万名,帮助6500名职工实现技能晋级。各镇(街道)、开发区2013年度职工素质教育培训具体目标任务(见附件一),区级有关部门要根据各自的特点,安排好职工素质教育工作。
二、职工素质教育内容
职工素质教育内容重点是职工职业技能培训,围绕国家规定的持职业资格证书就业的90个技术工种岗位(工种目录见附件二),抓好技术人才中级以上职业资格的培育,同时还要抓好职工的思想政治、民主法制、职业道德、文明礼仪、文化提升、社会知识、岗位业务、安全生产等方面的知识教育。
三、职工素质教育工作要求
1.统一思想,提高认识。抓好职工教育,在职工中广泛开展职业技能培训和职业技能竞赛活动,引导广大职工争当学习型、知识型、技能型、创新型职工,努力培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有技能、有素质的劳动者队伍,这关系到职工全面发展,关系到企业竞争力和综合国力提升,是保持和发展工人阶级先进性的关键所在,对推进我区经济社会持续健康发展具有十分重要意义。
2.加强领导,明确职责。区人力社保局、教育局、农业局、总工会要充分利用“四力合一”职工培训机制,合力推进职工技能培训工作的开展。各镇(街道)、开发区职工教育领导小组,负责指导本区域企事业单位职工教育和职业培训、技能晋级工作的具体实施,要结合各自职责,强化工作责任,健全落实各项工作机制,制订具体工作方案和措施。各有关职能部门和行业主管部门要明确分管领导和工作人员,根据本单位、行业的特点,认真组织开展职业技能培训工作。
3.明确任务,抓好落实。各镇(街道)、开发区要将全年目标任务分解到所属企事业单位,并结合本地区、部门、行业实际认真组织实施,确保目标任务的落实和完成。
4.加强合作,整合资源。加强部门协调和合作,安全生产监督管理、质量监督管理部门和有关行业在安排培训时与区人力社保局密切配合,在对特殊工种《安全操作证》和《特殊工种操作证》培训时与区人力社保局安排的《国家职业资格证书》联合进行。区级职工教育培训基地要发挥各自的优势,主动与镇、街道、企(事)业单位联系,根据企(事)业单位需要,采取灵活多样的形式,安排好技术工人的培训内容各成校、工人文化宫、企事业单位职工学校等教育资源要互相协作、优势互补,共同抓好职工素质教育工作。
5.严格审计,加强监督。区财政局、区人力社保局、区审计局、区总工会要加强对企业按国家规定计提和使用职工教育经费情况的监督,确保企业职工教肓经费足额提取、专款专用。
6.规范考核,确保质量。各镇(街道)、开发区、有关部门和企事业单位对职工技能的培训,应按国家职业标准要求设置课程、组织教学,并通过区人力社保局的考核和资格认定后颁发证书。对获得区级职业技能带头人和高级工以上职业资格的职工按规定给予津贴和奖励。要以加强管理、严格规范、强化考核为取向,不断提高职工素质教育培训工作的质量和水平。
附件:1.2013年度职工素质教育培训目标任务分解表
2.持职业资格证书就业的工种(职业)目录
杭州市余杭区人民政府办公室
2013年4月10日
2013年度职工素质教育培训目标任务分解表
内容 单 位 | 职工参加各类知识培训(名) | 职工职业技能晋级(名) |
运河街道 | 3500 | 350 |
乔司街道 | 2350 | 360 |
塘栖镇 | 6300 | 700 |
仁和街道 | 2300 | 400 |
崇贤街道 | 2350 | 350 |
余杭街道 | 3000 | 400 |
闲林街道 | 3800 | 500 |
五常街道 | 1050 | 120 |
仓前街道 | 1300 | 150 |
中泰街道 | 800 | 100 |
良渚街道 | 3350 | 480 |
瓶窑镇 | 2500 | 350 |
径山镇 | 1600 | 180 |
黄湖镇 | 500 | 100 |
鸬鸟镇 | 200 | 50 |
百丈镇 | 300 | 80 |
余杭经济技术开发区 | 9300 | 1150 |
南苑街道 | 3000 | 300 |
临平、东湖街道 | 1500 | 230 |
星桥街道 | 1000 | 150 |
合 计 | 50000 | 6500 |
注:1、职业技能培训须经劳保部门考核认定并取得初级以上技能证书;2、职工参加各类知识培训主要内容是思想政治、民主法制、职业道德、文明礼仪、职业技能、安全与社会知识和学历教育等。
附件2
持职业资格证书就业的工种(职业)目录
一、生产、运输设备操作人员
车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车修理工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工。
二、农林牧渔水利业生产人员
动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工。
三、商业、服务业人员
营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员。
四、办事人员和有关人员
秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。