各镇、街道，开发区，流动人口服务管理委员会各成员单位： 

　　为深入了解掌握春节后我区流动人口流向、流量及用工单位开、用工等情况，为党委、政府科学决策作参考，2月17日至20日，区流动人口服务管理委员会办公室会同区公安分局在全区范围内组织开展了一次节后流动人口流动状况抽样调查活动。现将此次调查结果作简要分析，供参考。 

　　一、调查数量和范围 

　　本次调查重点围绕车站码头、劳务市场、出租房屋、建筑工地、用工单位、网吧等六个部位，向流动人口本人开展随机抽样调查，共调查流动人口382人，其中在车站码头调查62人、在劳务市场调查60人、在出租房屋调查65人、在建筑工地调查65人、在用工单位调查65人、在网吧调查65人。 

　　二、节后我区流动人口登记情况 

　　从节后我区12个工作日的流动人口登记情况看，正月初八（2月7日）至正月廿二（2月21日），全区共登记流动人口21285人，同比去年增加2741人，上升14.78%。说明现阶段我区流动人口正逐步形成返城潮，且人口数量和增长势头较往年有所提升。（详见下图） 

　　2012年—2014年节后全区流动人口登记情况一览 

　　三、流动人口抽样调查情况 

　　1．户籍地。在随机走访的382名流动人口中，外省籍人员312人，占81.68%；本省籍人员70人，占18.32%。从数据上看，我区流动人口仍以外省籍人员为主。 

　　2．性别。在随机走访的382名流动人口中，男性262人，占68.59%；女性120人，占31.41%，性别比为2.18。从数据上看，我区流动人口仍以男性为主。 

　　3．年龄。在随机走访的382名流动人口中，年龄在16-45岁的330人，占86.39%；46-59岁的48人，占12.57%；60岁以上的4人，占1.05%。从数据上看，16-45岁的流动人口所占比例均在80%以上，说明我区流动人口以青年为主。 

　　4．文化程度。在随机走访的382名流动人口中，文化程度在小学及以下的94人，占24.61%；初中187人，占48.95%；高中80人，占20.94%；大专及以上21人，占5.50%。从数据上看，初中及以下文化程度的流动人口仍占了较大比例，说明流动人口整体文化水平仍普遍较低。 

　　5．技能和职称。在随机走访的382名流动人口中，自称有劳动技能的90人，占23.56%，无劳动技能的292人，占76.44%；自称有职称的62人，占21.99%，无职称的320人，占83.77%。从数据上看，流动人口普遍无“一技之长”，只能从事普通工作，就业结构性矛盾依旧突出，加剧了企业“技工荒”。 

　　6．同行情况。在随机走访的382名流动人口中，独自出行的211人，占55.24%；携家出行的103人，占26.96%；携带儿童的有68人，占17.80%。其中，在携家出行的103名流动人口中，2人同行的47人，占45.63%；3人同行的30人，占29.13%；4人同行的14人，占13.59%；5人同行的7人，占6.80%；5人以上同行的5人，占4.85%。从数据上看，携家出行的比例较去年的46.05%有所下降，这与更多的80、90后加入到流动人口大军有关。 

　　7．居住时间。在随机走访的382名流动人口中，未来过本地的有33人，占8.64%；来本地一年及以下的187人，占48.95%；来本地一年至三年的100人，占26.18%；来本地三年及以上的62人，占16.23%。从数据上看，来过余杭的流动人口占91.36%，说明大部分流动人口有在余杭生活、工作的经历。对于“过年”情况，在余杭过春节的109人，占31.23%，回老家过年的240人，占68.77%。 

　　8．工作落实情况。在随机走访的382名流动人口中，自称已找到工作的300人，占78.53%；自称未找到工作的82人，占21.47%。对于未找到工作的原因，因主观原因未找到的30人，占36.59%；因客观原因未找到的52人，占63.41%。 

　　9．工作时间。在已找到工作的300名流动人口中，平均每月工作时间27天；平均每天工作时间9小时，超出国家规定的工时制度，普遍存在工作加班加点现象。 

　　10．工资收入。在已找到工作的300名流动人口中，月收入在1000元以下的有3人，占1.00%；1000-2000元的26人，占8.67%；2000-3000元的148人，占49.33%；3000元以上的有123人，占41.00%，平均月薪为2800元。 

　　11．岗位分布。在已找到工作的300名流动人口中，企事业单位的158人，占52.67%；自主经营的29人，占9.67%；其他的102人，占34.00%；无业11人，占3.67%。 

　　12．劳动合同及社会保险情况。在已找到工作的300名流动人口中，自称已签订劳动合同的182人，占60.67%；未签订劳动合同的118人，占39.33%。对于未签订的原因，因主观原因未签订的42人，占35.59%；因客观原因未签订的76人，占64.41%。在已找到工作的300名流动人口中，自称已购买社会保险的151人，占50.33%；未购买社会保险的149人，占49.67%。对于参保的原因，因主观原因未参保的63人，占42.28%，因客观原因未签订的86人，占57.72%。 

　　13．理想月薪。在未找到工作的82名流动人口中，流动人口预期的月薪水平为3166元，高于已工作的流动人口的平均月薪。 

　　14．下一步打算。在未找到工作的82名流动人口中，滞留当地继续找的有39人，占47.56%；到其他地方找工作的16人，占19.51%；返乡的8人，占9.76%；不清楚的19人，占23.17%。 

　　15．最关注的问题。在随机走访的382名流动人口中，对“最关注的问题”调查：前三位分别是 “工资待遇”占19.58%、“就业”占14.52%和“治安状况”占13.14%。说明流动人口外出的主要目的仍是提高经济收入为主，但对治安状况也有较高关注。 

　　16．对于“是否愿意长期在居住地生活”的问题。在随机走访的382名流动人口中，选择愿意在居住地生活的有282人，占73.82%，主要原因有：“工资高、待遇好”占31.14%、“居住地同乡多”占21.14%和“已习惯居住地生活、不愿离开”占20.29%；选择不愿意在居住地生活的有100人，占26.18%，主要原因有：“生活成本高”占33.49%、“房价太高”占21.40%和“小孩入学难”占13.95%。