各办公室、机关干部：

联村干部择岗制度实施后，为进一步完善竞争机制，充分调动机关工作人员的积极性和创造性，形成一级抓一级的工作机制，努力做好各项工作，经镇党委政府研究决定，特制定机关工作人员岗位职责考核办法补充意见。具体意见如下：

1、各类任务考核，主要有新型合作医疗工作，以各联系村为基准，按各村任务的25%计算，3村相加即得班子成员的任务考核；联系村干部以本村任务的75%计算。

2、各类工作考核，主要有班子建设、社会综合治理、村务公开、招投标等工作，联系领导捆绑考核，涉及考核扣分的，联系领导减半扣分，计分办法参照机关工作人员岗位职责考核办法。

3、各类重点工作考核，主要有计划生育、信访、森林防火和防洪救灾等重大突发事件工作考核，联系领导和联村干部捆绑考核，负同等责任。

4、镇主要领导得班子成员的平均奖。

5、此意见从2007年8月起执行。

                                                                                                                                                                           中共小将委员会

                                                                     小将镇人民政府

                                                                       2007年8月1日