中 共 新 昌 县 委 组 织 部  

　　新昌县人力资源和社会保障局

　　2014年下半年新昌县事业单位公开招聘工作人员公告

　　    为满足部分事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《新昌县事业单位公开招聘工作实施办法(试行)》等有关规定，县委组织部、县人力社保局将组织实施2014年下半年新昌县事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　    一、招聘计划

　　    2014年下半年新昌县事业单位计划公开招聘工作人员73名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件可于2014年7月30日登录新昌县人力资源和社会保障局网站(http://www.xcrlsb.gov.cn/)和浙江新昌人才网（http://www.xcrc.net）查询。

　　    报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。

　　    二、招聘的范围、对象和条件

　　    招聘范围和对象：

　　    （1）2014年新昌生源全日制普通高校应届毕业生（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）和新昌县常住户口（以2014年8月7日户口所在地为准）的社会人员。

　　    （2）紧缺急需专业允许县外考生报考的岗位（专业），具体条件详见招聘计划表中的“有关说明”栏。

　　    （3）硕士以上毕业研究生户籍不限。

　　    （4）委培生报考须征得委托培养单位同意。

　    　通过网络教育、自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合招聘单位招聘岗位（专业）资格条件的可以按社会人员报考。

　    　招聘条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正；具有国家认可的学历；年龄要求为18周岁至35周岁（1996年8月7日-1978年8月7日）；身体健康；符合招聘单位规定的招聘岗位（专业）所需的资格条件。

　　    三、报名时间、地点、资料

　　    报名时间：2014年8月 7日上午8：30至下午17：00。

　　    报名地点：新昌县人力资源市场（鼓山中路179号）。

　　    报名资料：报考人员应提供本人身份证、户口簿（户口迁移证或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书等相关证件（证明）原件及复印件。

　　    报名时还须随带《事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式两份，新昌县人力资源和社会保障局网站可下载），一寸免冠近照3张，并按规定填写《报名表》。

　　    每人只能报考一个岗位。初审结束后，对通过资格初审的人员进行公布。

　　    四、笔试、面试、体检、考察

　　    1.笔试：笔试由县委组织部、县人力社保局统一组织实施，每个科目满分为100分。

　　    笔试时间和科目为：

　　    2014年8月23日上午：9：00-11：30《综合应用能力》；下午：14：00-15：30《职业能力倾向测验》。其中《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题。《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》不指定参考用书。

　    　笔试后，根据各招聘岗位（专业）计划数按笔试总成绩（《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》各占50%)。从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试对象不足招聘计划数2倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。

　　    2.面试：面试除县委党校单独组织实施外,其他单位由县委组织部、县人力社保局统一组织实施。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察人选。面试有关事项另行通知。

　    　3.体检：面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算总成绩。总成绩满分100分。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘人数的1:1比例确定体检对象。如有报考人员放弃体检或体检结果不合格，则按总成绩依次递补体检。

　　    体检标准参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。

　　    报考人员的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。体检由县委组织部、县人力社保局组织实施，有关事项另行通知。

　　    4.考察：体检合格者参加考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》，如考察不合格或自动放弃考察的，在办理聘用审批前，则按总成绩名次依次递补体检、考察，考察由各主管部门（招聘单位）具体组织实施。

　　    在招聘过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招聘政策规定的情况，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定处理。

　　    五、公示、聘用

　　    笔试、面试、体检和考察工作结束后，根据不同岗位聘用名额，从高分到低分依次确定拟聘用人员，由县委组织部、县人力社保局向社会公示。

　　    公示结束后，办理报到聘用手续，见习期、试用期按有关规定执行。

　　    咨询电话：县委组织部0575-86023327 

　　    县人力社保局0575-86042406

附件链接http://www.xcrlsb.gov.cn/zwgk2/tzgg/201407/t20140730_85286.html