各有关单位：

　　为贯彻落实县委、县政府《关于加强创新型紧缺型人才队伍建设的若干意见》（县委[2010]18号）和宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局《关于建立宁波市技能大师工作室的通知》（甬人社发〔2012〕110号）文件精神，进一步加强我县高技能人才队伍建设，经研究，决定建立象山县技能大师工作室。现就有关工作要求通知如下：

　　一、指导思想

　　贯彻落实科学发展观，围绕实施人才强县战略，按照企业培养高技能人才主体地位的要求，通过建立象山县技能大师工室，创新企业高技能人才研修平台，进一步发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺和实现绝技绝活代际传承的积极作用，增强企业创新能力和核心竞争力，推动我县现代产业体系建设和企业转型升级。

　　二、工作目标

　　技能大师工作室是以先进装备制造业、战略新兴产业、高新技术产业和传统优势产业为重点，以科技和技能含量较高的潜力型以上企业为依托，或采用校企合作形式，由我县具有绝招绝技的技能大师领办，开展技术攻关创新和高技能人才培养的场所。

　　通过搭建高技能人才研修平台，建立高技能人才绝技绝活代际传承机制，推行技能大师带徒制度，培养一批具有绝技绝活的高技能人才，扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠。目标：在2012年，建立2家县技能大师工作室；到2015年，力争在全县建立8家县技能大师工作室。

　　三、职责任务

　　象山县技能大师工作室要立足企业、面向行业，承担以下职责与任务：

　　（一）攻关：发挥技能人才团队优势，进行技术攻关、技术创新，解决生产技术难题。

　　（二）传艺：以技能大师为带头人，带高徒、传绝技，为企业培养高技能人才。

　　（三）研发：开展新技术的应用试点和推广，研究开发绝技绝活和技术技能创新成果。

　　（四）交流：开展技术交流，加快高技能人才集聚，形成技术创新团队。

　　四、申报条件

　　建立象山县技能大师工作室应具备以下基本条件：

　　（一）有大师：由技艺精湛、贡献突出、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师、高级技师，或荣获浙江省首席技师、全国技术能手、宁波市优秀高技能人才、宁波市首席工人等称号的优秀高技能人才，或具有绝技绝活的技能人才担当技能大师，所领办的工作室拥有一支三名以上高技能人才团队。

　　（二）有保障：有进行技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺的工作场地和设施、设备，有一间30平方米以上技能大师工作室，有必要的工作经费支持，有相应的工作管理制度。

　　（三）有项目：有经主管部门批准的高技能人才培养规划，有企业需要解决的技术工艺难题或技改项目，特别是参与国家、省、市重点工程和科技计划项目，以及参与重大技术和重大装备引进吸收再创新项目。

　　五、申报材料、报送时间地点和认定