各镇乡（街道）工贸办（科）、石浦经发局：

　　现把《2015年象山县经济和信息化局培训工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

　　象山县经济和信息化局

　　2015年5月21日

2015年度象山县经济和信息化局培训工作方案

　　为进一步提高我县企业管理能力和技术水平，增强企业核心竞争力，根据县委县政府的总体安排，结合我县实际，及针对当前经济发展新常态和我县工业经济发展的新情况，着力培养一批优秀的企业经营管理队伍和一支高素质的工业经济服务队伍，特制订如下培训工作方案。

　　一、总体要求

　　（一）指导思想

　　以党的十八大和十八届三中、四中全会以及中央、省、市经济工作会议和县工业大会精神为指导，以建设“工业强县”为目标，围绕大力推进创业创新、驱动经济转型跨越，根据我县工业产业结构现状，结合县内各企业的需求，努力提高企业家队伍素质，培养一批高能效的经营管理者和高质量的企业服务者，促进我县工业经济健康发展、创新发展，提升发展水平。

　　（二）基本原则

　　1、突出重点。根据县内各企业的现状，重点对中青年企业经营者进行培训，围绕深化企业改革、促进产业结构调整、形成核心竞争力等要求来实施，突出培养创新精神，提升经营管理水平。围绕提高科学素养和创造能力开展专业技术人员的培训，突出抓好中青年学科带头人、专业技术骨干和高新技术人员的培养，加快急需紧缺人才的培养。

　　2、注重质量。在充分利用各种培训资源，调动各方面的积极性，开辟多种渠道，采取多种形式抓好培训工作的同时，在课程设计、学术研讨、培训组织、服务提供等方面，努力做到程序规范，管理严格，切实提高培训质量。坚持和完善考核、通报、评比等制度，对参加培训人员试点开展理论或实践测试，让理论学习和学以致用成为每个参与培训人员的自觉行动。

　　3、力求创新。采取请进来培训与走出去培训、中长期培训与短期培训、理论学习与实践锻炼、学历教育与业务技能培训相结合等形式，实现培训工作的多元化。在培训内容的设计上，体现经济改革与发展的成果，努力用新理论、新观念、新知识来更新和拓展培训人员的知识结构。在培训方法上，尽量采用新技术、新手段，妥善处理工作与学习的关系，提高培训工作的时效性。

　　4、凝聚合力。加强与县委组织部、县金融办、县人社局、县科技局、县财政局、县审计局等各部门单位的联系，凝聚多方合力、促进互惠贯通，使得培训工作格局多元、形式多样，解决企业和干部的多样需求。进一步建立健全稳定有效的培训工作联系渠道，做到信息上下畅通，及时了解经济改革动态和培训需求，认真评价培训质量和培训效果。

　　（三）总体目标

　　2015年，培训工作在适应新常态、实现新作为、满足新需求的基础上，要力争实现“1221”的培训目标，即计划培训企业高级管理人员1000人次，中层干部2000人次，专业技术人才200人次，高技能人才100人次。同时，培训工办队伍200人次。

　　二、主要内容

　　坚持统筹兼顾的原则，突出重点，分类推进主要抓好以下八方面工作。

　　1、继续加强中小企业决策层培训。充分利用高等院校的师资力量，开展面向中小企业的工商管理(EMBA)培训，着力培养和提高中小企业经营管理人员的综合素质、创新意识及参与国际竞争的能力。我局将与清华大学和浙江大学合作，计划招收40个企业家参与EMBA学习。开设战略管理、目标管理、绩效管理等课程，让企业高层学习系统的管理知识，继而指导下属，使企业更加快速发展。