2018年11月8日，泰顺县残疾人联合会和泰顺县财政局联合出台了《泰顺县残疾人辅助性就业机构建设的实施细则（试行）》，现就出台背景与主要内容解读如下：

一、必要性及相关依据

根据浙江省残联《关于推进残疾人辅助性就业机构规范化建设的指导意见》（浙残联发〔2017〕43号）和省残联、省民政厅、省财政厅等10部门《关于进一步推进残疾人辅助性就业的实施意见》（浙残联发〔2016］12号）、《泰顺县人民政府关于加强推进残疾人全面小康进程的实施意见》（泰政发〔2016］108号）等文件精神，结合我县实际，制定本细则。

二、主要内容

（一）适用范围

泰顺县辅助性就业机构服务主要包括安置就业年龄段的智力、精神和肢体重度残疾人，以及有需要照料服务的其他残疾人。

（二）主要条文

按照“有完善的服务功能、有配套的设施设备、有稳定的工（农）疗产品、有专业的管理服务团队、有健全的管理制度”等要求，推进残疾人辅助性就业机构规范化建设。符合条件的可享受政策保障。

1.设施设备补助：凡符合县级残疾人辅助性就业机构创建标准的，根据机构性质和规模给予一次性开办补助(详见附件2)，用于机构的设施建设。认定为市级标准的，由县财政再补助5万；认定为省级标准的，由县财政再补助5万。

2.机构运行补贴：对正常运行的机构，根据I类、II类、III类规模给予分别给予900元/人/月，800元/人/月，700元/人/月运行经费补助。

3.护理补贴：在集中托养机构的残疾人符合重度残疾人护理补贴对象的，按照重度残疾人护理补贴制度执行。

4.安置就业补助：每安置1名残疾人，每年按不低于我县2个月最低工资的标准予以补助。