泰教政〔2018〕106号

各中小学、幼儿园，局直属各单位：

为准确全面了解、掌握各中小学、幼儿园校级领导干部的履职情况，不断加强干部队伍建设，决定开展2018学年度全县中小学、幼儿园校级领导干部考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核时间

5月22日至6月28日（与学校发展性督导评估现场考核同步进行）。

二、考核原则

坚持公正、公平、公开的原则；坚持看素质、看民意、重实绩的原则；坚持激励性和导向性原则。

三、考核内容

以泰顺县教育局、泰顺县人民政府教育督导室《关于印发〈泰顺县第二轮学校发展性评价实施方案（2017-2019学年）〉的通知》（泰教督〔2017〕273号）和《泰顺县第二轮学校发展性评价2018学年考核办法〉的通知》（泰教督〔2018〕330号）和《关于开展2018学年度学校发展性评价考核工作的通知》（泰教督〔2019〕94号）文件中的考核项目为主要内容，以学校教职工民主测评、学生座谈及教师个别谈话作为参考。

四、考核等次

（一）领导干部考核根据学校发展性督导评估结果，结合教师民主测评等，推荐出本组“优秀领导干部”建议名单，报局党委会议研究决定。

（二）本学年度出现下列第1、2、3、4种情况之一的，学校主要领导干部按不称职确定等次；本学年度出现下列第5、6种情况之一的，学校主要领导干部按基本称职确定等次。

（一）师生出现重大伤亡责任事故的；

（二）单位财产受重大损失的；

（三）教职工、学生出现严重违法犯罪的；

（四）学校出现教职工罢课、集体上访、越级上访等严重影响教育声誉事件的；

（五）学校出现乱收费，因监管不到位出现教师有偿带生经查实处理的；

（六）疏于管理而出现教职工擅自离岗，又隐瞒不报的。

五、考核评估程序

（一）民主测评（对象为县教育局发文的学校中层及以上干部）。

（二）学生座谈、教师个别谈话。

（三）考核组综合分析评价，并撰写考核材料。

（四）考核组向县教育局党委汇报考核结果。

六、考核结果的使用