关于开展用人单位工资支付情况自查工作的通知

各用人单位：

为了应对当前经济形势的变化,确保用人单位在元旦春节期间按期足额支付职工工资，维护劳动关系和谐，促进社会稳定，根据省市有关部门的统一部署，决定在全县范围内开展用人单位工资支付情况专项检查活动，现就相关工作通知如下：

一、用人单位要充分认识工资支付的重要意义

工资是职工生活的主要来源，是维持劳动力再生产的重要保障。依法按时足额支付工资，是用人单位的基本义务，也是维持用人单位正常生产的主要途径。克扣或者无故拖欠职工工资，从法律上是不允许的，也为道德所谴责。

（一）用人单位要从构建和谐社会的高度认识本次专项行动的重要性

依法支付工资是用人单位应尽的法定义务。工资支付问题直接关系到劳动关系的和谐稳定，直接影响到用人单位对外声誉，直接关系到社会稳定的大局。和谐劳动关系是构建和谐社会的重要组成部分，用人单位要从构建和谐社会的高度认识本次专项行动的重要性，进一步加强内部劳动用工管理，高度重视本次工资支付专项检查活动，把自查工作落实到专人负责。

（二）用人单位要依法履行支付工资的各项义务

依法按时足额支付工资，有利于企业职工队伍的稳定，有利于建立高素质的职工队伍，有利于企业自身的健康发展，符合企业长远利益。各用人单位要从维护本单位和社会稳定的大局出发，提高对依法支付工资的重要性认识，自觉做到依法按时足额支付工资。要规范工资支付方式，支付工资时要求职工本人在工资表册上亲自签名或按指印，尽力减少或避免发生工资支付争议。

（三）用人单位依法支付工资的现实意义

一个区域内的用人单位存在较严重的违反劳动保障法律法规行为，将直接影响该区域内劳动力市场的健康、有序成长。在当前“民工荒”现象又有所抬头的情况下，我县一些劳动密集型企业招工难问题一直难以破解，其根本原因之一就是忽视了农民工的基本权益，农民工的“权利荒”是导致劳动力市场供求关系变动的主要因素，是导致“民工荒”的主要根源。建立良好的劳动保障法治环境，让劳动者特别是外来农民工能安心就业，涵养我县的劳动力市场，是破解招工难问题的一个重要举措，是企业健康成长的重要保障。当前仍有一些企业存在严重拖欠工资行为，这些用人单位的违法乱纪行为，已经严重影响到我县用人单位的整体形象，阻碍我县劳动力市场的健康成长。这些用人单位的克扣或者无故拖欠工资等违法行为，最终还是要损害到企业自身的利益。

二、本次专项行动检查对象和检查内容

本次工资支付专项活动检查对象是全县各类用人单位，主要是建筑、服装、纺织、机电、橡胶、工艺品、造船、农产品加工等劳动密集型行业或企业，重点对2009年度发生过工资拖欠、被举报投诉的企业。

检查内容是各用人单位是否存在克扣或无故拖欠职工工资行为，支付职工工资是否已达到我县最低工资标准780元/月，是否按规定支付加班加点工资等等。

三、检查工作具体安排

本次专项检查分二个阶段进行：

（一）用人单位自查自纠阶段（2009年12月1日－12月20日）。各用人单位要根据本通知要求，对照劳动法律法规认真开展自查自纠工作，自查包括拖欠、克扣工资情况，最低工资标准执行情况，加班加点工资支付情况，职工记工考勤制度、劳动合同制度等实施情况。凡是没有在工作月的次月或者劳动合同约定的时间按时足额支付工资的，均视为拖欠工资行为。用人单位在自查中发现存在拖欠或克扣职工工资行为的，要立即纠正，确保职工按时足额领取工资，确保不发生新的拖欠，确保不发生因欠薪而引发的群体性事件。

各用人单位自查后要如实填写《用人单位劳动用工管理情况登记表》，于12月20日前上报三门县劳动监察大队（地址：海游镇新兴街75号，联系电话：83361716，E-mail:LDJC@163.COM），或者报所在乡镇劳动保障所。

（二）执法检查和督查阶段（2009年12月15日至2010年1月29日）。在各用人单位自查自纠的基础上，劳动保障监察机构和各乡镇劳动保障所将组织开展面上劳动监察执法检查工作，县劳动法执法检查工作领导小组将组成联合执法检查组，对重点行业、重点区域内的用人单位进行督查。

各用人单位要按照这“三个确保”的要求，认真开展自查工作，要提前还清旧欠，做到不发生新的拖欠工资行为，在春节放假前夕要结清2009年12月份及以前的工资。为了要达到“三个确保”的目标，各用人单位要尽早行动起来，立即筹措资金用于发放拖欠的工资。对于企业生产经营严重困难，难以筹集资金支付工资的企业，要主动与所在地乡镇政府或工业园区管委会联系，落实筹资计划，明确分期分批支付工资计划，确保不发生群体性事件。

附件：