横镇委〔2012〕10号

关于印发《横渡镇2012年发展党员工作计划》的通知

各行政村党支部：

《横渡镇2012年发展党员工作计划》已经镇党委同意，现给予印发，希贯彻执行。

中共横渡镇委员会

2012年3月20日

主题词： 印发  发展党员  工作计划  通知                    

  抄送：县委组织部                                       

　横渡镇党政办                     2012年3月20日印发

横渡镇2012年发展党员工作计划

发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性、基础性工作。为切实做好我镇发展党员工作，结合实际，特制定横渡镇2012年发展党员工作规划。

一、指导思想

按照创先争优和加强党的执政能力建设的时代要求，严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步做好发展党员工作，优化党员队伍结构，增强生机和活力，提高党员队伍整体素质，为打造平安横渡、养生横渡、诚信横渡提供坚强的组织保证。

二、计划目标

按照县委组织部的要求，根据我镇经济社会发展的基本状况、入党积极分子队伍的基本状况和党员队伍的整体状况， 2012 年我镇发展党员工作必须努力实现以下目标：

（一）2012年计划发展党员20名左右，每年培养入党积极分子30名以上，新发展党员不超过党员总数的4%，约20名。

（二）进一步做好在第一线和青年中发展党员工作，继续改善党员队伍的年龄、文化结构和分布状况。其中发展 35 岁以下新党员的数量要占发展党员总数的80%以上，高中(中专)以上文化程度的占60%以上。

（三）要保证发展妇女党员的比例，发展的女党员要占新党员总数的20%左右。每个村级支部要有一名以上女党员。

（四）长期不发展党员（指三年以上未发展党员且未培养入党积极分子）的村级党支部，至少要培养3名入党积极分子，三年内发展2名以上党员。

三、工作措施

（一）抓住着力点，切实加强入党积极分子队伍建设。坚持培养联系制度，坚持分类指导、因人施教，坚持理论提高和业务提升相结合，加强对入党积极分子政治理论和实用技术的培训，不断提高入党积极分子综合素质。对不符合条件的，及时清除出入党积极分子队伍。

（二）把握侧重点，做好在生产第一线和文化程度高的青年中发展党员工作。农村要注重把肯吃苦、善学习、争先进的青年农民培养成党员，做到带头致富有党员、带领致富是党员；其他支部要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党，做到基层一线有党员，重要职位是党员。

（三）突破薄弱点，努力解决发展党员工作中存在的突出问题。要从制度上规范农村发展党员工作，充分发挥农村工作指导员的作用，真正把农村中的致富能手和优秀青年吸收到党内来。大力实施党员回归工程，加强在甬党支部的发展党员工作，努力提高非公有制企业入党积极分子的素质。

（四）探索新课题，积极慎重做好在其他社会阶层中发展党员。要积极主动地做好教育引导工作，切实把广大其他社会阶层人员团结凝聚在党组织的周围，切实把他们中的先进分子吸收到党内来，在社会各个领域发展党的力量、扩大党的影响。

四、组织领导

（一）明确职责，落实工作责任。各党支部必须切实把发展党员工作摆上重要的议事日程，健全和落实发展党员工作责任制，各党支部书记要强化发展党员工作第一责任人意识，支部组织委员要负好发展党员工作具体责任人职责。对长期不发展党员的村，取消该支部评优资格。

（二）完善制度，规范工作程序。各党支部要认真执行以下工作制度，进一步保证发展党员质量：入党积极分子“群众推优制”，确定入党积极分子，要采取公开投票、民主测评、联名推荐等各种方式，广泛听取群众意见，切实尊重群众意见，不断增强新发展党员的群众公认度。发展党员“公示制 ”，各支部在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正之前，要将拟定对象的情况在一定范围内进行公示，广泛听取群众意见，接受群众监督 。发展党员“票决制 ”，支部大会讨论接收预备党员、预备党员转正和镇党委审批新党员的时候，实行无记名投票表决。发展党员“责任追究制”，对培养联系人和入党介绍人不如实汇报情况的，追究有关人员责任；对有意拖延不召开支部党员大会，不坚持有关工作制度，采取违规、违纪的方法接收预备党员、进行预备党员转正的，要严肃查处，追究支部书记的责任。

（三）加强督查，确保工作完成。镇党委至少对各支部发展党员工作情况和有关发展党员工作制度的执行情况进行两次检查，及时发现问题，解决问题，确保发展党员各项要求的落实。