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横镇委〔2014〕64号
横渡镇关于建立工作通报制度的通知
各行政村、镇属部门单位、镇机关各科室：
为进一步推进机关干部作风建设，增强工作透明度，形成互相监督，促进各项工作全面落实，经镇党委、政府研究决定，建立横渡镇机关干部通报制度。现将有关事项通知如下：
一、通报内容
（一）出现下列情形之一的，可在全镇范围内进行通报表扬。
1、五水共治、计划生育、清洁家园、农医保等专项工作名列前三名的。
2、被各级部门单位评为先进个人的。
3、在处置抗台抢险救灾、森林防火等突发事件中，工作表现突出的。
4、其他需要通报表扬的。
（二）出现下列情形之一的，在全镇范围内进行通报批评。
1、平时不下村或者下村很少，对本村特困户(低保户)、一般农户、致富户、计生、信访等重点户的知晓率低，经随机抽取这四类农户的代表进行调查，对驻村干部的知晓率达不到50%以上的。
2、对排摸苗头性问题不力，不主动化解矛盾纠纷，出现向县级以上（包括县级）越级访并造成恶劣影响的。
3、违法建房现象不及时制止，不报告，造成严重后果的。
4、对党建工作不重视，使原工作较正常的党支部变为后进党支部，被上级部门通报批评的。
5、违反会议、上下班、值班纪律制度，一经发现查实的。
6、没有及时掌握和上报所驻村的重大信息，造成严重影响的。
7、五水共治、计划生育、清洁家园、农医保征收等工作考核不达标的。
8、其他需要提交通报批评的。
二、通报方式、时间和范围
1、通报方式：根据通报内容的不同情况，分别采取会议通报、文件通报和政务公开栏通报的方式进行。
2、通报时间：以季度通报为主，并根据不同情况可随时通报；其他确需通报的有关工作由镇党委会或党政联席会议确定通报时间。
3、通报范围：根据通报内容的不同情况分别在班子成员、机关干部大会和村党支部、村委会范围内通报。
三、结果运用
1、单项工作通报按1次计。
2、通报表扬1次，机关干部年终考核加5分;通报批评1次，机关干部年终考核扣5分，如镇机关干部绩效考核办法中已有分值的项目被通报表扬或批评，每次加、扣分2分；单项工作通报表扬或批评，由各线分管领导提供依据，只加、扣分1次，不重复加、扣分。
3、每通报批评1次，办公室分管领导对其进行诫勉谈话；通报批评累计达3次的，主要领导对其进行诫勉谈话；累计3次以上的，扣完镇发部分考核奖，考核评定为不称职，并提交主管部门和组织部门进行待岗或交流。通报表扬1次可与通报批评1次抵扣。
中共三门县横渡镇委员会
