三蛇委〔2016〕61号

关于印发《蛇蟠乡公务员平时考核工作

实施方案》的通知

各科室：

根据上级要求，现将《蛇蟠乡公务员平时考核工作方案》印发给你们，请遵照执行。

                                   中共三门县蛇蟠乡委员会

                      2016年10月14日

蛇蟠乡公务员平时考核工作实施方案

为确保公务员平时考核工作有计划、有步骤地开展，根据《三门县公务员平时考核工作方案》（三组通〔2016〕55号）的要求，结合蛇蟠乡机关干部考勤考核工作制度，制定本工作方案。

一、总体要求

公务员平时考核，要按照客观公正、注重实绩、简便易行的原则，实行个人记实与领导评价相结合，分类考核与分级考核相结合的方法组织开展平时考核工作，促进公务员管理制度化建设，营造成长激励机制和环境，提升机关效能和作风转变，提高工作能力、综合素质和履职履责的效率，调动工作的积极性、创造性，努力建设高素质队伍。

二、考核对象

    全乡公务员编制的干部

    三、考核内容

平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，考核公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，坚持以德为先，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标和“急难险重”等重点工作以及考勤情况。

四、组织实施

（一）平时考核的方式方法

平时考核推行年计划、日考勤、周记实、月自查、季考评的方式，以季度为考评周期，建立公务员平时考核系统，并进行日常记录与维护。考核过程，按照内设机构正、副职领导与内设机构非领导（职务）公务员分类进行。采取“下考一级”的分级考核办法，即主要负责人对本乡的平时考核工作负总责，其他领导班子成员负责分管的科室负责人的平时考核审核评价，科室主要负责人负责本科室公务员平时考核的审核评价。

县委管理的领导成员、非领导成员公务员的考核则需建立日志记实制度，作为党委对其年度考核的基础依据。

（二）平时考核的实施

平时考核一般按下列方法进行：

1．制定年度工作计划。根据工作目标和公务员岗位职责，将全乡的工作任务分解到各科室；各科室根据公务员职位职责，将工作目标任务分解到每个职位；每位公务员根据职责履行、工作任务及要求等，确定全年工作计划，并经主要领导审核。

2．实行每日考勤登记。乡党政办根据指模机考勤记录，对公务员的每日出勤情况进行登记，考勤情况作为公务员平时考核的重要内容之一。

3．实行个人工作记实。工作记实以每周（日）记录，每月自查自评的方式进行记载。每周（日）主要记载日常工作内容、工作任务完成情况等；每月底根据所记载的履行岗位职责、工作任务完成情况等，自我查找工作落实情况，并进行自我评价。自我评价按优秀、良好、一般、较差确定自评结果。自我评价工作一般在当月最后一个工作日之前完成。主要领导或组织办可以采取抽查工作记实、听取群众意见等方式，检查并掌握公务员的日常工作记实情况及表现。