中共衢州市衢江区委组织部

衢州市衢江区人事劳动社会保障局  文件

衢州市衢江区统计局

衢区人劳公〔2008〕148号

关于面向本区2006年大学生

“村官”招考事业单位工作人员的实施意见

各乡镇（街道）：

为满足事业单位对工作人员的需求，激励大学生“村官”工作积极性，根据区委办公室、区政府办公室《关于印发衢江区事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（区委办发[2008]70号）和衢州市衢江区人事劳动社会保障局、衢州市衢江区监察局《关于印发衢江区事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）的通知》（衢区人劳公[2008]106号）精神，经研究，决定面向本区2006年大学生“村官”招考3名事业单位工作人员。现提出如下实施意见。

一、招考岗位：乡镇（街道）统计员

二、招考范围、对象

现在职在岗的衢江区2006年大学生“村官”。

三、招考程序和办法

（一）乡镇（街道）推荐

对符合条件的大学生“村官”，由所在乡镇（街道）推荐，填写报名表。

（二）报名、资格审查

1、报名时间：2008年10月16日到10月17日上午8:30-12:00；下午14:00-17:00；

2、报名地点：衢州市衢江区行政中心（309、16路终点站）区行政大楼五楼0563室；

3、报名者需带材料：经乡镇（街道）签署意见的报名表、身份证、毕业证书原件及复印件，一寸免冠近照3张；

4、资格审查：由区人劳局和区委人才办负责对报名者进行资格审查，符合报考条件的发放准考证，发放准考证时间另行通知。

报名费用参照浙价费〔2004〕14号文件精神，每人每科40元。

（三）笔试。笔试采用闭卷形式，按报名人数1:3开考。内容为综合基础知识、申论，笔试成绩总分为100分。笔试时间：2008年11月23日，地点另行通知。

（四）面试。笔试结束后，根据成绩按岗位从高分到低分按本次招考计划数1：3比例确定面试对象，面试的命题和面试组织工作在区纪检监察部门的监督下，由区人事劳动社会保障局统一组织实施。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者取消资格。面试时间、地点另行通知。

（五）体检。笔试、面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例折合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），原则上根据招考岗位从高分到低分按本次招考计划数1:2比例确定体检对象，体检标准参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。体检不合格依次替补。体检工作在区纪检监察部门的监督下由区人事劳动社会保障局会同有关单位组织实施。

（六）考核。体检合格人员根据招考职位计划数从高分到低分按1:1比例确定考核对象，考核工作由区统计局负责组织实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。结论为合格或不宜聘用。考核不合格可依次替补。

（七）公示、录用。对经考试、体检、考核择优确定的拟录用人员,在衢江政务网、衢江人才网上进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，按程序报批同意后，由区人事劳动社会保障局办理录用手续。

为体现招考工作的严肃性、合理性、公正性，确保招考工作顺利进行，本次招考工作在区纪检监察部门的全程监督下进行。

附表：1、衢江区面向大学生“村官”招考工作人员报名表

      2、衢江区事业单位面向本区2006年大学生“村官”招考工作人员计划表(以上附件见PDF文档)

中共衢州市衢江区委组织部

衢州市衢江区人事劳动社会保障局

衢州市衢江区统计局

二ＯＯ八年十月十日