朗读
关于印发2010年度村主职干部绩效考核办法的通 知
各村党支部、村委会：
为扎实开展“基层基础建设年”活动，在全乡干部中牢固树立固本强基意识，围绕抓基层、打基础、保稳定、促和谐，有效运用“一线工作法”，推动干部重心下移，加强基层基础工作，健全社会管理体制，着力改善民生，维护社会安定和谐，真正把科学发展观落实到基层，推动我乡经济社会各项事业科学发展，经乡党委、乡政府研究决定，特制订2010年度村主职干部绩效考核办法。具体内容如下：
一、考核对象：
村党支部书记、村委会主任。
二、组织实施
乡党委政府建立专门考核实施小组。组长：周迅，副组长：庄雪梅、蓝洪水，其他班子成员为成员，各线职能工作由各分管领导具体组织考核，每月建立考核台帐，提供相关考核依据。
三、本考核办法未尽事宜，由乡党委、政府班子集体研究决定。
附件：横路乡2010年度村主职干部绩效考核评分表
2010年 3月 2日
主题词：村主职干部 绩效考核 通知
抄送：区委组织部
发：各村
衢江区横路乡党政综合办 2010年3月2日印发
横路乡2010年度村主职干部绩效考核评分表
项目
考核 内容
评分标准
分值
考核分
基层组 织建设 25分
党 员
发 展
按党员发展规划发展党员的计3分，连续三年及以上未发展党员的重点村，当年又不注重发展的倒扣3分；连续二年未发展，当年又不注重发展的村倒扣2分；
3
村 务
规 范
村两委联席办公会议按月召开，乡干部到会并签名得1分;村两委联席办公会议记录本未按时上交审核的，每缺1次扣0.5分；村务（财务）公开按季正常开展，在各级督查中不出现未公开或假公开现象的计1分;重大村务决策严格按照“五步工作法”程序到位计2分。各项工作未到位的酌情扣分。
4
财 务
管 理
根据《乡村级财务管理制度及考核评分细则》计分
5
民情沟通日、民情调处日
按规定于每月10日开展民情沟通日制度。工作不到位，每缺一次扣1分。每周二为民情调处日，在固定场所接待群众咨询、来访、调处矛盾纠纷，认真排查并及时上报民情调处日的情况的计1分。周二无干部接待的扣1分，驻村干部不参加或矛盾纠纷未排查出现的信访扣1分。
4
远 程
教 育
按上级要求组织收看远程教育，每周不少于一次集中收看，并做好记录，缺一次扣0.5分。
1
村两委 建设
班子和谐形成合力计2分。村两委主要领导明显不和谐，两委班子涣散不计分。召开党员民主生活会二次以上计1分。
3
廉 洁
自 律
党员、干部无违法违纪行为发生，廉洁自律意识强，配合区、乡纪委抓好党风廉政建设各项工作落实，无群众反映主要领导确实存在廉洁自律方面的问题得3分。当年出现党员、干部受党纪政纪处分的；因赌博受公安部门处罚的；群众举报赌博经查实的不得分。
3
工 作
督 查
建立工作督查制度，对乡党委、政府部署的工作和分管领导交待的工作任务，进行随时督查和通报。被督查通报一项扣2分，扣完为止;会议制度执行,缺席一次扣1分,迟到、请假一次扣0.5分,扣完倒扣。
2
社会稳定工作 25分
社会治安、纠纷调解、安全生产
建立健全村级综合治理组织机构及各种长效机制的计1分；积极调处各类纠纷的计5分，未调处上交乡联动中心的每1起扣2分；经调处未成功（以调处决定书为准）上交中心处理的每起扣1分，扣完为止；辖区内无重大恶性事件或重大安全生产责任事故发生的计5分，村干部对重大事件苗头没有掌握、没有汇报的扣2分，没有及时做好稳定工作，妥善处理的扣5分，引发群体性事件影响恶劣的扣10分。对周二民情调处日排查出来的矛盾纠纷，实行三级督办制，被督办一件扣2分。
10
信 访
及时化解各种矛盾，全年未发生群众上访和信访的计15分。出现到区上访的，个访一次扣1分，5人以上（包括5人）的集体访每次扣3分，10以上的（包括10人）扣5分,重复访加倍扣分；到市上访的，个访一次扣1分，5人（包括5人）以上集体访每次扣5分，10人（包括10人）以上的扣10分,重复访加倍扣分；到省以上上访的，一次扣15分。出现信访, 每一次扣0.5分，经查情况属实的, 每一次扣1分，重复信访累计扣分。考核以乡综治办平时登记为依据。本项扣分不足的在大项中扣除。
15
计划生育工作 10分
组织机制
建立村级民主管理计生工作机制，制订计划生育村规
民约，村级计生协会活动正常、流动人口管理到位计0.5分；各类计生台帐资料齐全，上报数字真实、准确，村级计生联系员报酬落实计0.5分。
1
计 划
生育率
计划生育率达到100%计2分，每出现一例计划外生育扣2分，扣完倒扣。
2
环孕情检测 率
每年两次的环孕情检测率达100%计2分，每降低一个百分点扣0.5分，一年两次累计计算，扣完为止。
2
节育措施落实率
当年期内放环率、计划外二胎以上结扎率达100%计2分，每出现一例未放环扣0.5分，未结扎的一例扣1分，扣完为止。
2
政策兑
现 率
当年每例计划外生育社会扶养费征收率达到100%的，计2分，达到65%-100%(含65%)的计2.5分,65%以下不计分。完成历年社会抚养费征收酌情加分，每例封顶分加2分。当年无计划外生育计3分。
3
农业农村工作30分
水利基础设施建设
确保水利设施完好，做好渠道疏通、山塘、水库堰坝修复，能积极抓好防汛抗旱工作。
2
农业生产
完成粮食生产任务，落实早稻示范方，确保粮食订单、各类专业合作社、农资综合直补等工作无纠纷，得3分。
3
合作医疗、党报党刊
在规定时间内完成合作医疗费、居民医疗保险收缴任务及资料台帐的得2分，未完成扣2分；在规定时间内完成党报党刊征订任务的计2分，未完成扣2分。
4
来料加工
每个村至少有一个来料加工点和经纪人，计1分，未完成扣1分；当年至少发展一个来料加工点和经纪人，计1分，未完成扣1分。
2
农民素质工 程
按要求完成农民素质培训任务和劳动力转移就业服务工作，及时上报各类调查表，计2分，完不成任务的每批培训扣1分，不及时上报各类报表、调查表的扣1分。
2
防 火
积极做好森林防火及民宅防火工作，要求有组织，有措施。发生森林火灾一次,过火面积10亩以上的不得分。
2
农村困难群众住房救助
按要求完成农村困难群众住房救助任务，且未发生纠纷的得2分。
2
动物防疫
按照要求落实人员，配合乡兽医部门积极做好动物防疫工作。具体以乡动物防疫工作考核细则计分。
3
殡 改
抓好殡改工作，遗体火化率、骨灰入墓率、墓穴合格率均达到规定要求的计3分，每出现一项不达标的扣0.5分（按期整改后不扣分）。
3
土地管理
加强土地管理，严格执行审批制度。报批时由村党支部书计、村民主任、驻村干部签字的计2分，缺一项扣1分；年内无违章违法用地，对用地纠纷及时处理的计3分，每出现一起乡政府集中处理违法用地形式事件扣1分，由用地纠纷未及时处理或未批先建引起的上访事件（包括到乡里上访）扣2分。
5
新农村
建 设
有新农村建设任务的，按时完成新农村建设任务的得2分，道路硬化、垃圾处理、卫生改厕、污水处理四项工作每项不到位扣0.5分；没有新农村建设任务的，要做到村容整洁，乡风文明。
2
加分 30分
招商引资工 作
各村能积极配合做好落户本村的工业项目政策处理工作,经区委考核确认，200万—1000万元项目的得服务分5分,1000万元项目得服务分10分,每增加100万元加1分,20分封顶。
20
重点项目
经乡党委集体确定的重点项目，可酌情加分，10分封顶，也可酌情减分。
10
