衢江交〔2010〕53号

衢江区交通局关于印发《衢江区交通局局管中层干部竞争上岗实施方案》的通知

局机关各科室、公路管理段：

《衢江区交通局局管中层干部竞争上岗实施方案》已经局班子会议研究讨论通过，现予以印发，请遵照执行。

                                    二O一O年十一月二十九日

衢 江 区 交 通 局

局管中层干部竞争上岗实施方案

为拓宽中层干部选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，经研究决定对局管中层干部实行新一轮的竞争上岗，实施方案如下：

一、竞争上岗的原则

（一）党管干部的原则；

（二）德才兼备的原则；

（三）公平择优的原则；

（四）交流回避的原则；

（五）群众公认的原则。

二、竞争的岗位和职数（见附件1）

三、竞争条件

㈠思想品质好，遵纪守法，勤政廉洁，作风民主，有良好的群众基础。

㈡具有所竞争职位要求的业务知识，能够起草和修改工作文件，有相应的组织协调能力和处理本岗位中实际问题的能力，具有一定的组织和管理能力。

㈢工作责任心强，工作踏实肯干，有吃苦耐劳、乐于奉献精神。

㈣在编在岗、身体健康的局段工作人员，年龄原则在50周岁以下，具有大专及以上文化程度。

㈤符合上述条件，具有中级及以上职称人员必须报名。

四、程序和方法

㈠制定方案。明确竞争职位、条件、范围、方法和步骤。局成立竞争上岗工作领导小组，由周柏青局长任组长，胡广济书记任副组长，魏新德、吕长青、周建华、傅雪山、徐水泉、卢林高为成员。

㈡公开报名。实行个人报名的办法。个人报名时，可根据竞争职位及自身资格条件填写竞岗报名表（见附表2）。每位竞岗人员可同时主报一个职务岗位，辅报一个职务岗位。

㈢资格审查。经汇总后，由局竞争上岗工作领导小组审定。

㈣演讲答辩。参加竞争岗位者在局、段全体在编在岗干部职工大会上进行演讲，时间10分钟左右。演讲的主要内容：(1)本人基本情况；(2)参加该岗位竞争的理由；(3)开展职位工作的设想及措施；(4)对上岗和落岗的态度。演讲后，领导小组可酌情向演讲者提出有关问题，由竞争者进行答辩。

㈤民主评议。参加大会的全体人员根据竞争者平时的政治表现、工作表现，结合演讲、答辩的情况，公正客观作出“胜任”、“基本胜任”或“不胜任”的评价（见附表3）。

㈥初定人选。根据大会演讲答辩和民主评议情况，结合平时工作能力和实绩，经局班子研究，确定初步人选，并进行考察公示。

㈦职务任命。根据公示结果，按照有关规定办理任职手续。

五、纪律要求

㈠局、段工作人员在竞争上岗期间要坚守岗位，各司其责，认真履行职责。各科室负责人要切实负起责任，直至新的任命下达为止。

㈡严格执行组织人事纪律，严格遵守有关规定，严禁任何非正当活动。

㈢新任人员任免后，按新的岗位享受相应的待遇，原中层干部的职务和待遇自行消除。同时应按规定办理新老工作交接。对拒绝办理工作交接的人员，将作出相应的纪律处分。

㈣在任职期间，有下列情形之一者，按照有关程序予以免职：

1.不认真履行岗位职责，没有完成工作目标和任务的。

2.因个人因素，给单位造成较大损失或重大负面影响的。

3.经查处有违纪违法行为的。

4.年度考核中，定为不称职的。

㈤符合报名条件且具有中级及以上职称人员不参加竞争将按照有关程序予以职称降级聘用。

六、其他事项

1.党支部、工会、妇女等组织将在竞争上岗期间内，按相关章程和规定同步开展换届选举。

2.养护站站长、驾驶组组长、行政服务中心驻办人员的选拔任用，另行研究决定。

3.相关奖励考核等级。

①局中层正职、副段长和段总支委员相同。

②局中层副职和段中层正职相同。

③段中层副职、路政中队长、养护站站长、驾驶组组长相同。上述具体奖励系数，另行研究。

4.每年年底将对中层干部进行述职评议。

附件：1.衢江区交通局局管中层干部竞争上岗职位和职表

2.衢江区交通局局管中层干部报名表

3.衢江区交通局局管中层干部竞争上岗评价表

4.衢江区交通局局管中层干部竞争上岗安排表

主题词：交通   干部   上岗   方案   通知