各中小学(幼儿园)、教进校：

根据省人事厅《关于转发〈事业单位工作人员考核暂行规定〉的通知》（浙人奖〔1996〕9号）和区委组织部、区人社局《关于做好2018年度衢江区公务员和事业单位工作人员年度考核工作的通知》(衢区人社公〔2019〕2号)精神，现就做好2018年度我区教职工年度考核工作通知如下：

一、考核内容

教职工考核，以其担任的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

二、考核办法和程序

1．考核办法

教职工年度考核按浙人奖〔1996〕9号文件执行，由区教育局负责组织实施。区派乡村振兴指导员的考核按照相关文件执行。

     2．考核程序

(一)撰写个人述职报告（总结）；（二）在本单位述职（如教职工人数多，可分年级组或教研组进行）；(三)进行民主测评；(四)确定考核等次；(五)考核结果反馈；(六)上报审核备案。

三、优秀等次比例的确定

年度考核的优秀等次比例，按学校实有参加考核总人数(含校长)的10%确定，见习期（试用期）人员不定等次。

区派乡村振兴指导员考核优秀的，列为本单位考核优秀等次，不占本单位年度评优名额。

四、考核中有关问题的处理

对受政务处分和党纪处分的人员，按《关于转发〈中共中央纪委机关、中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见〉的通知》（浙组通〔2017〕5号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部第18号令）、《关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》（人社部规〔2017〕11号）规定办理。对受党内严重警告及以上处分的人员，仍按《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字﹝1998﹞19号）处理。

五、工作要求

1．各中小学（幼儿园）、教进校要充分认识做好年度考核工作的重要性，加强领导，建立考核委员会（考核小组），考核委员会（考核小组）由学校领导、中层干部和普通教职工代表组成，其中普通教职工代表由民主推荐产生且不少于考核委员会（考核小组）总人数的三分之一。