各科室：

为更好地选拔任用干部，区经济技术协作中心根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省干部选拔任用“五个办法”》和《关于印发衢江区乡镇（街道、办事处）和机关部门中层干部选拔任用工作实话细则（试行）的通知》的相关文件规定，结合中心实际，研究制定本实施方案。

一、指导思想和原则

以“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九大会议精神。深入贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认和民主、公开、竞争、择优的原则，进一步优化干部队伍结构，合理配置人力资源，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、廉洁勤政、务实高效的干部队伍，为全面完成上级部门交办的各项工作任务提供有力的组织保证。

二、任职条件

1.认真贯彻党的路线方针政策，执行上级决策指示坚决，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

2.具有较好的政治理论修养，能运用科学理论分析和解决实际问题，有实践经验，务实创新，工作实绩明显。

3.有较强的事业心和责任心，具备胜任领导工作的组织能力、专业知识以及廉政知识和法律知识，熟悉了解本岗位工作。

4.坚持原则，依法办事，勤政廉洁，讲党性、重品行、作表率，自觉接受监督。

5.坚持和维护民主集中制，全局观念强，善于团结同志，在群众中有较高威信。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.近三年年度考核在称职(合格)等次以上。

8.有挂职锻炼经历的优秀干部，在同等条件下优先考虑。

三、方法步骤

1.分析研判和动议。根据实际工作需要，提出启动干部选拔任用工作意见，党组集体研究酝酿后，上报区委编办、区委组织部审批。