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平湖市人力资源和社会保障局文件
平人社〔2012〕26号
转发嘉兴市人力资源和社会保障局关于开展2012年上半年技师培训考评工作的通知
各镇人民政府、街道办事处，平湖经济开发区管委会（钟埭街道办事处）、独山港区管委会，各企业主管部门，各有关单位：
现将嘉兴市人力资源和社会保障局《关于开展2012年上半年技师培训考评工作的通知》（嘉人社〔2012〕25号）转发给你们，请认真遵照执行。
联系电话：平湖市就业培训中心，85023733。
二○一二年三月十三日
关于开展2012年上半年技师
培训考评工作的通知
嘉人社〔2012〕25号
各县（市、区）人事劳动社会保障局（人力社保局、人事局、劳动保障局），嘉兴经济技术开发区人力社保局，嘉兴港区劳动人事局，各有关部门（单位）：
为认真贯彻《浙江省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《嘉兴市“高技能人才振兴工程”实施意见》精神，进一步落实“人才强市”战略，加快技能人才尤其是高技能人才队伍建设步伐。经研究，决定开展2012年上半年全市技师职业资格培训和考评工作，现将有关事项通知如下：
一、职业（工种）范围
（一）技师
汽车驾驶员、汽车修理工、数控机床操作工、中式烹调师、电焊工、锅炉操作工、冷作工、车工、管道工、机修钳工、维修电工、电工、制冷设备维修工、家用电子产品维修工、服装制作工、餐厅服务员等。
（二）高级技师
汽车修理工、车工、机修钳工、维修电工、中式烹调师等。
二、申报条件
（一）技师
1、机关事业编制的技术工人申报条件：
遵纪守法，有良好的职业道德，能认真做好本职工作，具有培训指导初、中、高级职业技能的能力，在推广应用新技术、新工艺、新设备等方面起骨干带头作用，并同时具备下列条件者：
（1）具有高中、中专（技校）及以上文化程度，对少数技艺较高、年龄在50岁以上的，可放宽到初中文化程度；
（2）取得高级工证书并被聘用满3年以上，聘用期内年度考核均为合格以上；
（3）推荐汽车驾驶员技师考评人选，同时还须在汽车驾驶员岗位上工作满20年，安全行驶连续15年或累计安全驾驶50万公里以上。
2、企业及其他合同制技术工人申报条件
遵纪守法，有良好的职业道德，能认真做好本职工作；具有培训指导初、中、高级技术工人的能力；在推广应用新技术、新工艺、新设备方面起骨干带头作用，并具备下列条件之一者：
（1）获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上或市（地）三等奖两项以上，或获国家专利二项以上的主要完成者。
（2）在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出，所带学员在市级一类技能竞赛中获前三名，二类竞赛中获第一名；省级一类技能竞赛中获前六名；二类竞赛中获前三名；全国一类技能比赛获前十名，二类技能竞赛中获前五名。
（3）持有本职业（工种）高级工职业资格证书，本职业（工种）连续工作12年以上，且仍在本职业（工种）岗位工作的。
（4）从事本职业（工种）满十年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。
（5）在本职业（工种）连续工作满20年，且仍在本职业（工种）岗位的。
（6）取得相关专业中级专业技术职称，且仍从事本职业（工种）工作的。
（7）获得省级技术能手称号的。
（二）高级技师
遵纪守法，有良好的职业道德，能认真做好本职工作；具有培训指导初、中、高级技术工人的能力；在推广应用新技术、新工艺、新设备方面起骨干带头作用，并具备下列条件之一者：
1、与申报职业（工种）相关项目，获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者。
2、从事本职业（工种）满十五年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果（创造直接经济效益50万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。
3、取得相关专业高级专业技术职称，且仍从事本职业（工种）工作的。
三、培训、鉴定和评审工作
技师培训由我局统一组织，高级技师由省人力社保厅组织，培训工作5月10日前结束。
技师、高级技师鉴定工作实行“统一标准、统一试题、统一教材、统一考务管理”的原则，分别由市职业技能鉴定管理中心和省职业技能鉴定中心于5月份具体组织实施。鉴SPAN>
技师理论知识，操作技能考核、论文答辩全部合格者由嘉兴市评审委员会组织综合评审，综合评审工作在7月底前结束；高级技师由省人力社保厅组织评审。
四、培训、考评费用
技师（高级技师）培训、考评费用按物价部门确定的标准收取。经我局审核批准，市区各企业的技术骨干和一线技工参加技师（高级技师）培训、考评并取得技师（高级技师）资格证书的，将根据市委、市府有关规定给予相应的培训资金补助；各县（市）的技术骨干参加技师（高级技师）培训、考评并取得技师（高级技师）资格证书的，根据当地的有关政策实行补助。
五、证书核发
各项成绩合格且通过综合评审者，技师职业资格证书由我局核发；高级技师职业资格证书由浙江省人力社保厅核发。
六、组织报名
各县（市、区）及嘉兴经济开发区、嘉兴港区由所在地劳动（人事劳动）社会保障部门组织报??皇屑陡饔泄夭棵牛ǖノ唬┙拥酵ㄖ?笄肴险孀龊帽静棵拧⒈镜ノ坏募际ε嘌当??ぷ鳎?⒔?铝猩瓯ú牧媳ㄎ揖种耙的芰?ㄉ璐Γǘ????1042号市人力资源和社会保障局办公楼305室，联系电话82228823）。报名工作截止时间为4月10日。
1、《技师、高级技师职业资格鉴定报名汇总表》（附件1）一份；
2、《浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表》（附件2）一式二份；
3、《浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表》（附件3）一份；
（以上3个附件可在嘉兴市人力资源和社会保障局网站下载）
4、相应职业（工种）的高级工职业资格证（技术等级证）、身份证、学历证书等有关证明材料的复印件各一份；
5、申报汽车驾驶员技师须上报有效的安全行车证明。
附件：
1.技师、高级技师职业资格鉴定报名汇总表
2.浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表
3.浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表
嘉兴市人力资源和社会保障局
二○一二年二月十三日
—2—
附件1
技师、高级技师职业资格鉴定报名汇总表
填报单位（盖章） 填报人： 联系电话： 填报日期
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序号 |
姓名 |
身份证号 |
文化程度 |
工作单位 |
编制性质 |
职业 （工种） |
专业工龄 |
原有等级 |
现工作岗位 |
备注 |
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注：编制性质指机关事业单位在编职工或合同制职工。
附件2
浙江省技师、高级技师职业资格鉴定
申报表
工 作 单 位
姓 名
职 业(工种)
等 级
填 表 时 间
浙江省人力资源和社会保障厅印制
二○一二年
填 表 说 明
1、本表供申报技师、高级技师职业资格鉴定评审之用。
2、本表用电脑打印或钢笔填写，内容要真实、简明扼要。字迹端正清晰
3、如填写内容较多，可另加附页。
4、本表一式二份。本人及鉴定机构各一份。
一、基本情况
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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贴照片处
1、免冠2寸黑白，或者白底彩色近照 2、相片尺寸：48X33mm 3、头部尺寸： 宽：21-24mm 长：28-33mm | ||||||||
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考生来源 |
学校 □ 企业 □ 部队 □ 社会 □ 其他 □ | |||||||||||||
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文化程度 (附复印件) |
文盲或半文盲 □ 小学□ 初中□ 职高□ 高中□ 高技□ 硕士□ 博士□ 其他□ | |||||||||||||
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证件类型 |
身份证□ 军官证□ 香港证件□ 澳门证件□ 台湾证件□ 外国护照□ | |||||||||||||
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证件号码 (附复印件) |
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户籍所在地 |
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户口性质 |
本市城镇□ 本市农村□ 非本市城镇□ 非本市农村□ 台港澳人员□ 外籍人员□ | |||||||||||||
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单位名称 |
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邮政编码 |
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通讯地址 |
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联系电话 |
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手机号码 |
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电子邮箱 |
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现职业等级或职称等级 |
职业资格：无等级□ 五级□ 四级□ 三级□ 二级□ 一级□ 职 称：初级职称□ 中级职称□ 高级职称□ （须附上证书复印件） | |||||||||||||
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申报职业 |
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申报级别 |
二级□ 一级□ | |||||||||||
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考试类型 |
新考□ 补考□ |
考核科目 |
理论□ 技能□ 综合评审□ | |||||||||||
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专 业 工 龄 证 明 |
同志现为我单位职工，从 年 月开始工作， 工作年限为 年，其中从事 职业（工种）工作 年。 单位（签章）： 年 月 日 | |||||||||||||
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工
作
简
历 |
起至年月 |
在何地从事(学习)何职业 |
证明人 | |||||||||||
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二、工作总结
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（任现职以来职业道德、业务能力和工作业绩）
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三、工作业绩
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担任过主要技术工作及在生产中技术革新、发明创造、解决疑难问题、技能竞赛获奖和发表文章等情况 | ||||
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年 月 |
在何单位 |
项目名称及主要内容 |
效果 |
证明人 |
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带徒传艺、培养青工情况 |
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四、推荐意见
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本单位推荐意见 |
公 章 年 月 日
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主管部门意见 |
公 章 年 月 日
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市（县）区 劳动保障部门初审意见
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公 章 年 月 日
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五、本单位、个人承诺：
1、本申报表中所填写的各栏目内容真实、准确。
2、提供的复印材料与原件一致。
3、提供评审的业绩材料和资料真实、可靠，技术业绩成果事实存在。
4、本单位对考生的业绩考核评价客观、真实。
若发生与上述承诺相违背的事实，由本单位或个人承担全部法律责任。
单位（盖章）
个人签字：
年 月
六、鉴定评审意见
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鉴定评审记录 | ||
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考评
成绩 |
理论知识 |
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操作技能 |
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综合评审 |
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鉴定机构
意见 |
鉴定机构负责人（签名）
年 月 日 | |
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综合评审委员会 意见 |
评审结论：
评审委员会负责人（签名） 年 月 日 | |
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人力资源和 社会保障部门审批意见 |
同 意
（公章） 年 月 日
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附件3
浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
年 月 |
文化程度 |
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工作单位 |
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参加工作时间 |
年 |
现任职务 |
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现工作岗位 |
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专业工龄 |
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现有职业资格及等级 |
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发证机关及发证日期 |
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申报职业资格及等级 |
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项目 |
评价内容 |
配分 |
评分标准 |
得分 |
项目 |
主 要 业 绩 | |||||||||
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德 (10分) |
1．职业道德 |
3分 |
很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。 |
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技术 特长 |
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2．遵纪守法 |
2分 |
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。 |
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3．服从调配 |
2分 |
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。 |
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解决生产技术关键问题及 技术革新 项目 获奖情况 |
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4．协作精神 |
3分 |
很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。 |
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能 (20分) |
5．操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力 |
10分 |
操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题8－10分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题5－7分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题2－4分；操作水平一般0分。 |
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6．培养青工、传授技艺 |
8分 |
能力强，能毫无保留地传授技艺6－8分；能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺3－5分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。 |
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传授 技艺情况 |
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7．业务理论水平 |
2分 |
水平高2分；一般1分；差0分。 |
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参加专业 培训情况 |
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勤 (10分） |
8．出勤率 |
4分 |
全勤4分；较高3分；一般1－2分；差0分。 |
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9．劳动态度 |
2分 |
很好2分；尚好1.5分；一般0.5分；差0分。 |
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10、工作效率 |
2分 |
效率高2分；尚可1.5分；一般0.5分；差0分 |
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11．劳动纪律 |
2分 |
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。 |
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技能竞赛 获奖及获得各种荣誉情况 |
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绩 (60分) |
12．技术革新成果 |
10分 |
成果较大8－10分；小改小革4－6分；无成果0分； |
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13．工作成绩（完成任务情olid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #000000 0.5pt solid; PADDING-LEFT: 5.4pt; VERTICAL-ALIGN: middle; BORDER-LEFT: #000000 0.5pt solid; WIDTH: 30pt; BORDER-BOTTOM: #000000 0.5pt solid">
20分 |
尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好18－20分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好14－16分；能做好自己的本职工作，表现较好10－12分；能基本完成任务，表现一般6－8分；表现差0分。 |
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14．工作质量 |
10分 |
质量高、无差错8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分。 |
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所在单位 审核意见 |
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（盖章） 年 月 日 | |||||||||
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15．安全生产、文明服务 |
5分 |
质量高、无差错4－5分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。 |
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主管部门 审核意见 |
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（盖章）
年 月 日 | |||||||||||||
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16．节约原材料、能源 |
5分 |
很好5分；尚好4分；一般2－3分；差0分。 |
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17．获奖评优情况 |
10分 |
获省、部级以上奖励10分；获县、市奖励8分；单项业务比赛获得规定名次或年度考核优秀6分。 |
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综合评审 专家评审得分 |
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评审专家签名： | |||||||||
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本单位考评总得分 |
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注：1、考核项目一栏由本单位考评小组填写；2、主要业绩须提供相应的证明材料。
主题词：培训鉴定 技师 考评 通知
平湖市人力资源和社会保障局办公室 2012年3月15日印发
