1

党委、政府重视科技工作

1.每年2次以上研究科技工作

2.配合做好省科技强市、省党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核申报工作，积极开展省创新型试点城市创建工作

3.加强科技工作规范化建设，积极开展创新型镇（街道）创建

4

10

组织部

科技局

科协

2

财政科技投入情况

1.财政科技投入占当年本级财政决算支出的比例达到4.5%

2.市财政人均科普经费?锏?2.3元（镇2.8元、街道4.5元）

3.积极争取省级以上科技资金50-300万元（见附件5）

10

财政局

科技局

科协

3

提高技术创新能力

1.新建各级各类企业研发中心2家以上，其中新建外资企业研发中心1家以上，规上企业设立研发机构的比例达50%以SIZE: 10.5pt">见附表5）

2.省级新产品申报受理数15-120项，立项数10-90项（见附件5）

3.列国家级项目、省重大科技专项1-8项以上（见附件5）

4.研究与发展（R&D）经费占GDP比例为2.4%以上

5.科技成果登记4-8项（见附件5）

14

科技局

经信局

4

发展高新技术产业

1.新认定（重新认定、复审通过）国家级高新技术企业1-7家以上（见附件5）

2.新增省科技型企业（省农业科技企业）2-10家以上，创新型企业1-6家（见附件5）

10

科技局

5

落实和制定科技政策措施

1.认真落实上级科技政策措施

2.制定和完善本镇街道的科技政策措施，对企业科技创新有实际投入

8

科技局

6

加强科技合作交流

1.组织企业参与各类科技交流活动12场次，科技接轨上海项目8-18项以上，沪杭同城合作项目合同金额1000万元以上（见附件5）

2.技术需求难题征集数11-14项以上（见附件5）

3.申报科技进步奖3项以上

12

科技局

7

引导企业加大科技投入

1.规上企业技术开发费占销售收入的比例达1.6%以上

2.认真落实企业技术开发费税前加计扣除政策

10

统计局

科技局

8

积极推进农业科技进步

1.主要农作物优良品种覆盖率达98%以上

2.新培育有机、绿色农产品、省级无公害农产品基地2家（只）以上

3.推广农业先进适用技术5项以上

6

农经局

9

加强传统产业改造提升

1.新增应用ERP等信息化技术3家以上

2.推广应用节能减排新技术、新设备、新工艺等3-5家以上（见附件5）

8

经信局

环保局

10

加强知识产权、防震减灾等

1.新申请专利190-700件以上，其中发明专利申请25-120件以上（见附件5）

2. 加强专利示范企业管理，新增专利示范企业1家以上

3.做好防震减灾工作

12

科技局

合            计

100

1

加强对科技工作领导

（10分）

1.明确科技分管领导和职能科室

2.配合做好省科技强市、省党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核申报工作及省创新型示范城市创建工作

3.每年召开2次以上会议研究科技工作

1.无明确科技分管领导和职能科室扣3分

2.研究科技工作会议少一次扣2分

组织部

科技局

2

开展科技工作情况

（10分）

1.把科技工作列入本部门年度工作要点，围绕部门职能，完成各项科技工作任务

2.积极参加有关科技工作会议和活动

1.未将科技工作列入部门年度工作要点扣3分

2.重要科技活动每少参加一次扣1分

科技局

3

加强科普工作

（15分）

1.落实科普经费和专兼职人员，配合做好科普工作

2.结合本部门实际，开展形式多样的科普活动

3.加强学（协）会组织建设，发挥科技工作者作用

4.即时报送科技信息，每年不少于10条，录用不少于3条

1.未落实科普专兼职人员扣4分，无科普经费扣3分

2.未开展或参与科普活动扣4分

3.科技信息工作不达标扣4分

科协

4

营造科技进步工作环境

（10分）

1.认真落实科技政策措施

2.结合本部门实际，制定和完善促进科技进步措施

1.出现科技政策措施未落实情况，每项扣2分

2.未结合本部门实际制定完善科技政策的扣5分

科技局

5

科技人才建设情况

（15分）

1.加强科技人才的培养，提高科技人才的科技素质

2.加强科技人才的继续教育，达到规定要求

3.科技人才不断开展科技活动，科研成果产出情况良好

1.无科技人才培养计划、总结扣5分

2.未达到继续教育规定要求扣5分

3.未参加或开展科技活动（科技博览会、科技项目申报等）扣5分

科技局

人力社保局

6

信息化

发展水平

（10分）

1.在本部门及下属单位广泛使用信息技术，提高检测等设备的自动化程度，提高工作效率

2.不断完善本部门及下属单位的信息网络建设

1.未参加信息网站评比扣3分

2.网站信息更新不及时扣4分

3.未应用推广的信息化办公软件扣3分

经信局

科技局

7

本部门科技工作的特色开展情况

（30分）

发改局围绕社会经济发展战略、高技术产业项目的实施，经信局围绕企业技术创新、技术改造和节能降耗、信息化的实施，教育局围绕学生科普，财政局保证科技投入，规划建设局围绕节能材料的设计运用，农经局和水利局围绕农业科技创新，商务局围绕高新技术产业招商引资和出口，卫生局围绕医疗先进技术运用与发明，环保局围绕科技治污、减排，统计局围绕科技统计监测等重点工作的开展实施状况

每部门至少三项以上科技特色工作，少一项扣10分。

组织部

科技局

合                计

100

组

织

部

1.牵头制订全市人才工作年度计划

10

2.向市委常委会、市委人才工作领导小组汇报人才工作年内不少于2次

5

3.制定《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，建立重点人才工作情况通报和定期督查制度，建立镇街道、重点部门人才工作向市委常委会述职制度

5

4.制订金平湖英才计划年度实施方案，督促抓好各子计划推进实施

10

5.制订2014年度人才工作目标责任制考核办法和招才引智考核办法，抓好工作考核

5

6.与人力社保局共同牵头实施创业创新领军人才引育计划

5

7.与人力社保局共同牵头研究出台领军人才相关政策

5

8.组织申报国家、省“千人计划”和“万人计划”及相关人才、项目落户事宜

10

9.组织举办国家“千人计划”专家平湖行活动，加强与国家“千人计划”专家的对接联系

5

10.牵头开展人才工作专项督查，健全人才项目推进机制，推进重点人才项目落实

5

11.大力推进名校优生引才，牵头开展研究生挂职、任职工作

5

12.创新校地合作模式，探索与名校合作建设“平湖俱乐部”、“人才银行”

5

13.加强党政人才队伍建设，健全党政人才信息库，加大干部教育培训，健全后备干部分类培养机制

10

14.建立在外平湖籍优秀人才数据库，引导人才为家乡建设作贡献

5

15.深化市领导联系高层次人才制度，做好人才服务和保障工作

5

16.加强大学生村官选聘、培养和管理

5

宣

传

部

1.部委听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.深化实施“四个一批”人才培养工程，推进宣传文化人才队伍建设

25

3.贯彻落实《平湖市文化产业发展规划》，推进文化产业发展，提高文化产业增加值在全市生产总值中的比重

25

4.加大文化产业类人才引进培养力度,力争引进1名高层次文化产业人才

25

5.牵头抓好人才工作宣传，大力宣传重点人才工作和创业创新人才典型。

20

统

战

部

1.部委听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.力争引进或培育1名嘉兴市级以上创业创新领军人才

30

3.协助实施海外专家、退休工程师引进计划

25

4.发挥“海创会”作用，加强与海外华侨华人高层次人才的密切联系，全年邀请海外团组来平考察交流不少于2批次

30

5.完善海外及海归高层次人才信息数据库，加强跟踪、联系和服务

10

发

改

局

1.党委听取和研究人才工作年内不少于2次

2.引进或培育1名嘉兴市级以上创业创新领军人才

50

3.围绕总部经济，加强二次招商（招才）的服务指导，促进创新团队和创新人才引进

30

4.做好第三期人才公寓项目以及人才创业项目的立项服务指导

15

金

融

办

1.专题研究人才工作年内不少于2次

5

2.完善支持高层次人才创业的金融政策，鼓励商业银行新设或转设从事科技型中小企业、高层次人才创业等金融服务的专业支行或特色银行

95

经

信

局

1.党委听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.引进或培育1名嘉兴市级以上创业创新领军人才

20

3.发挥北京招才引智工作组和节能环保产业专项招才工作组作用，积极引进高层次人才，助推经济转型升级

10

4.牵头实施优秀企业家培育计划，重点培育一批优秀企业家和创业带头人，开展新生代企业家培育；推荐一批优秀企业家担任高校兼职教授

20

5.举办各类企业经营管理人才培训班，培训不少于1600人次，健全企业经营管理人才和企业创新团队信息库，实行动态管理

10

6.协助实施海外专家退休工程师引进计划、科研院所引才计划、名校优生引才计划和高技能人才引育计划

10

7.推进“人才强企”工程，强化联系企业制度，排摸规上重点企业技术需求、课题攻关项目信息，建成企业技术需求信息库，帮助企业寻求技术（项目）合作对象

10

8.发挥市产业发展专家组作用，组织5次以上企业与产业专家对接活动

5

9.加快服装文化创意园建设，推进企业技术中心等创新研发平台建设

10

教

育

局

1.党委听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.出台加强教育人才引进培养管理的意见

5

3.公布教育紧缺人才目录，大力引进教育系统急需的名优生、高层次教育人才，引进中小学特级教师和名师名校长3名、名校毕业生10名

40

4.实施“名师培养工程”，完善名师名校长的培养、管理、考核及评比，推进学科团队、名师团队和名师队伍建设

10

5.加强与高等师范院校的联系，引进国际中小学校、高校

20

6.做好高层次人才子女入学服务

10

7.平湖技工学校启动创建技师学院

10

科

技

局

1.党组听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.完成国家、省“千人计划”和“万人计划”申报数3名，引进或培育国家、省“千人计划”1名；完成嘉兴市级以上创业创新领军人才申报数5名，引进或培育2名嘉兴市级以上创业创新领军人才；引进硕士以上高层次人才5名，引进或培育2名平湖市创业创新领军人才和1个平湖市级以上重点创新团队

15

3.牵头实施科研院所引才计划，与高校科研院所共建创新平台15个，力争引进研究所1家和引进中西部科研院所青年科技人才及退休专家6名

15

4.加快推进上海交通大学平湖科技园建设，推动与上海交通大学的科技金融合作，规范创投基金的募集、组建和运行

10

5.协助实施海外专家退休工程师引进计划、优秀企业家培育计划、名校优生引才计划和高技能人才引育计划

10

6.发挥中西部招才引智组和新能源产业专项招才工作组作用，为招才引智和招商引资打好基础

10

7.开工建设科创中心二期工程，抓好现有平台空间挖潜

10

8.依托科创中心、清华长三角研究院、平湖新材料中心等平台凝聚人才优势，组织申报创建1个嘉兴市高层次人才创业创新基地

5

9.加强企业研发机构培育，不断推动创业创新能力提升，培育各级科技型企业20家

10

10.加快建设光机电、生物医药等公共研发平台

5

11.推进科技金融工作，开展知识产权质押等创业贷款业务

5

公

安

局

1.党委听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.加强高层次人才出入境、落户等服务工作，积极为海外高层次人才提供入境及居留便利

95

民

政

局

1.党组听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.加强社会工作人才队伍建设，制定出台加强社会工作人才队伍建设意见，加大对社工人才的培养、使用和激励力度

30

3.完善社会工作专业人才职业水平评价制度

15

4.积极推进社会工作人才教育培训,组织实施“千名社工岗位培训项目”，全市社会工作人才总量达到1450人，力争持证社工人员达到450人

50

财

政

局

1.党委听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.加大人才发展资金的投入力度，确保人才发展重点政策的兑现和重大项目的实施，确保市财政人才专项投入年增幅不低于当年本级公共财政支出增幅

50

3.落实海外高层次人才和招才引智专项经费

15

4.落实科创中心二期工程建设资金

15

5.落实人才公寓、院士专家工作站等专项补助资金

15

人

力

社

保

局

1.党委听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.配合做好“千人计划”、“万人计划”相关工作

5

3.牵头实施社会事业高层次紧缺型人才引育计划、海外专家退休工程师引进计划和高技能人才引育计划

10

4.牵头实施名校研究生社会实践、名校优生招聘引进等；配合做好名校研究生挂职、任职工作；协助实施科研院所引才计划、优秀企业家培育计划

5

5.与组织部共同牵头实施创业创新领军人才引育计划，探索开展社会化招才引智

10

6.与组织部共同牵头研究出台领军人才相关政策

5

7.完成嘉兴市级以上创业创新领军人才申报数3名，引进或培育1名嘉兴市级以上创业创新领军人才

5

8.牵头做好嘉兴市创业创新领军人才推荐申报、平湖市创业创新领军人才和重点创新团队评选工作，负责领军人才项目的推进、落地，及时兑现各类人才政策

10

9.负责开展人才政策推介和招才引智活动，做好各类人才组团来平考察活动策划和组织工作，年内引进培育100名以上海内外高层次人才

10

10.完善创业创新型人才的评审程序和评定标准，发挥人才项目会审小组作用，有针对性选择适合平湖产业发展的人才项目

5

11.加强第一期人才公寓的服务和管理，加快第二期人才公寓建设，规划建设第三期人才公寓，可供安排的人才专项用房建筑面积达到上级考核要求

5

12.发挥高层次人才协会、引进人才联谊会和人力资源经理联谊会等组织作用，适时举办联谊活动，增强对人才的凝聚力

5

13.加强高技能人才队伍建设，出台加强企业技能人才队伍建设意见，健全高技能人才培养、使用、激励机制；推进企业技能人才评价标准化体系建设，引育高技能人才3000名，有专长的高技能人才引进取得新突破。举办市级技能大赛，开展首席技师评选、岗位练兵等活动。建立1个技能人才公共实训基地，创建10个企业技能大师工作室

5

14.深化专业技术带头人示范岗建设，加强专业技术带头人及后备人才培养和管理，开展全市专业技术人员继续教育

5

15.加强大学生村官工作，具体负责公开选聘、日常管理、培养考核、待遇保障等工作

5

16.优化人才市场服务功能，排摸企业人才需求信息，举行各类人才招聘会，为高校毕业生等各类人才和用人单位搭建良好的供需平台，依托平湖人才信息网，加强网上人才市场建设

5

农

经

局

1.党委听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.加强新农村建设人才队伍建设，编制农业科技领域紧缺人才目录

25

3.加大农业科技领军人才培育力度，引进或培育1名嘉兴市级以上创业创新领军人才

30

4.建立健全培训体系，加强农业技术推广专业人才的培训,培育农业科技示范户600户，完成农村劳动力素质培训15000人次

20

5.加强与省农科院等院校合作，开展一批重点农业科技项目的攻关和开发

20

商

务

局

1.党组听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.引进或培育1名嘉兴市级以上创业创新领军人才

30

3.协助实施优秀企业家培育计划

15

4.发挥新材料产业专项招才工作组作用，在主要人才集聚城市举办新材料产业招商与招才引智政策说明会，不断扩大平湖知名度和影响力

30

5.牵头建好北京、上海、广东三个招商（招才）基地，配强招商(招才)队伍，举办专题培训班，提高招商（招才）员综合素质和业务水平

20

文

广

新

局

1.党委听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.研究制定文体人才引进、培养、使用、奖励政策,积极引进培育文体人才

95

卫

生

局

1.党委听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.健全卫生人才引进培养政策，出台加强卫生人才队伍建设意见

5

3.引进培育地市级及以上医疗卫生单位学科带头人2名，副高级及以上职称卫生专业技术人才5名

40

4.加强卫生专业基础人才引进，招聘卫生专业技术人才100名以上

10

5.深入实施卫生人才“领雁工程”，开展“优秀青年人才”和“医坛新秀”等评选活动，组织中青年医疗骨干到杭州、上海等三甲综合医院进修培训

30

6.健全高端卫技人才柔性引进及合作机制

10

统

计

局

1.党组听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.组织开展人才资源状况抽样调查工作，做好数据上下衔接

50

3.做好人才统计数据的收集、整理和审核工作，提出人才需求合理化建议

45

科

协

1.党组听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.力争引进或培育1名嘉兴市级以上创业创新领军人才

30

3.协助实施科研院所引才计划，力争新建1个院士专家工作站，充分发挥已建院士专家工作站作用

45

4.开展“平湖籍院士专家家乡行”、“科技专家服务队走基层”等活动，办好“金平湖科普讲坛”

20

工

商

联

1.党组听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.协助实施优秀企业家培育计划和高技能人才引育计划；发挥新生代企业家联谊会作用，带动和推进“二次创业”

50

3.加强对基层商会、行业协会从业人员的培训，举办全市基层商会、经济类行业协会秘书长培训班

25

4.组织民营企业代表到市内外重点科技型企业、领军人才企业参观考察

20

城

投

集

团

1.党委听取和研究人才工作年内不少于2次

5

2.引进或培育1名嘉兴市级以上创业创新领军人才、1名平湖市创业创新领军人才

95

项目

工作任务

分值

自查分

考核分

基础

工作

(10分)

召开镇街道人才工作领导小组会议，研究制定年度人才工作要点

2

镇街道人才工作服务中心配备专人从事人才工作，配强工作力量

2

党委（党工委）年内听取和研究人才工作不少于2次

2

人才工作重大事项（活动）及时报告，定期报告人才工作推进情况

1

人才工作落实专项经费

1

做好各类人才统计工作，建立人才台账和信息库，实行动态管理

1

抓好人才宣传，树立典型

1

重点

工作

(90分)

选优配强招才引智工作组力量，确定专人定点不定期开展招才引智与招商引资工作。全年引进3名硕士以上创业创新高层次人才。平湖经济技术开发区（钟埭街道）完成20名，独山港区（独山港镇）完成10名，当湖街道、新埭镇和新仓镇各完成5名

4

引进或培育领军人才和重点创新团队。平湖经济技术开发区（钟埭街道）引育2名嘉兴市级以上创业创新领军人才、2名平湖市创业创新领军人才和2个平湖市级以上重点创新团队；当湖街道、新埭镇、新仓镇、独山港区（独山港镇）各引育1名嘉兴市级以上创业创新领军人才、1名平湖市创业创新领军人才和1个平湖市级以上重点创新团队，广陈镇、林埭镇、曹桥街道各引育1名平湖市创业创新领军人才

28

鼓励支持各类人才创业创新，按要求完成优秀人才的推荐上报工作。平湖经济技术开发区（钟埭街道）完成5名人才申报国家、省“千人计划”和“万人计划”，完成10名人才申报嘉兴市级以上创业创新领军人才，引育2名国家、省“千人计划”人才；独山港区（独山港镇）完成3名人才申报国家、省“千人计划”和“万人计划”，完成6名人才申报嘉兴市级以上创业创新领军人才，引育1名国家、省“千人计划”人才；当湖街道、新埭镇、新仓镇各完成4名人才申报嘉兴市级以上创业创新领军人才；广陈镇、林埭镇、曹桥街道各完成2名人才申报嘉兴市级以上创业创新领军人才

28

加强创业创新平台建设，平湖经济技术开发区（钟埭街道）申报创建1个省海外高层次人才创业创新基地和1个嘉兴市高层次人才创业创新基地，独山港区（独山港镇）申报创建1个嘉兴市高层次人才创业创新基地，新埭镇加快上海张江平湖科技园建设，依托科技园规划建设高层次人才创业园

4

建立在外平湖籍优秀人才数据库，加强与在外平湖籍优秀人才的联系和沟通，引导人才为家乡建设发展作贡献

2

认真组织落实各类人才相关待遇和奖励政策

2

积极组织企业参加各种高层次人才对接活动以及各类人才招聘活动，鼓励企业主动对接与人才项目，引导发挥好企业引才、用才、留才的主体作用

4

积极推进人才项目落地，对已落地项目加快推进产业化

6

配合实施各类人才培养工程，完成六支队伍的培训任务，在人才培养使用、知识更新、发挥作用等方面有成效

6

配合做好大学生村官工作，落实相关政策，强化日常管理，建立成长档案，规范考核制度，加强培养和使用，鼓励自主创业

6

合      计

100

指   标

镇街道

当湖

新埭

新仓

独山港

广陈

林埭

钟埭

曹桥

争取上级资金（万元）

50

100

100

250

50

50

300

50

省级新产品计划

申报受理数（项）

15

50

50

80

30

30

120

30

立项数（项）

10

30

30

60

20

20

90

20

省重大专项项目及以上立项（项）

1

2

2

5

1

1

8

1

新增企业研发中心数（家）

2

7

4

8

2

3

12

3

其中外资企业研发中心（家）

1

1

1

2

1

1

4

1

新增（重新认定、复审）国家高新技术企业（家）

1

3

2

5

1

1

7

1

新增省科技型企业（家）

2

4

4

6

2

3

10

3

新增创新型企业（家）

1

1

1

3

1

1

6

1

科技接轨上海项目数（项）

10

12

12

15

8

10

18

10

沪杭同城合作项目合同金额（万元）

2000

4000

6000

10000

1000

5000

15000

6000

技术需求难题征集数（个）

12

13

13

14

11

11

14

12

科技成果登记数（项）

4

7

5

7

5

5

8

7

新技术、新设备、新工艺推广（家）

3

5

3

5

4

3

3

4

申  请（件）

270

600

430

630

190

320

700

330

发明专利申请（件）

30

95

75

120

35

50

140

50