文章播报
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中共平湖市委组织部 |
文件 |
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平湖市人力资源和社会保障局 | |
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平湖市科学技术局 | |
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平湖市经济和信息化局 |
平人社〔2014〕113号
推荐评审工作的通知
各镇街道,平湖经济技术开发区、独山港区,市级机关各部门,市属各单位:
为深入实施人才强市战略,加快推进我市重点创新团队建设,进一步提升自主创新能力,根据《中共平湖市委平湖市人民政府关于加强创业创新领军人才队伍和重点创新团队建设的若干意见》(平委〔2010〕41号)和《中共平湖市委办公室平湖市人民政府办公室关于印发平湖市重点创新团队遴选办法的通知》(平委办〔2010〕54号)精神,现就2014年平湖市重点创新团队推荐评审工作通知如下:
一、推荐评审范围
创新团队一般是指以领军人才、专业技术带头人为核心,团队协作为基础,有明确目标任务,依托一定平台和项目,进行持续创新创造的人才群体。推荐范围主要是在平湖注册的企业人才群体;事业单位业绩特别突出的也可推荐。
二、推荐评审条件
申报平湖市重点创新团队应具备《平湖市重点创新团队遴选办法》中要求的基本条件,重点考察创新团队的自主创新能力、人才队伍、支撑保障、制度建设等四个方面。
(一)具有突出的创新成果和较高的创新水平。学术(技术)水平在同行中具有明显优势,在相关领域已取得较突出的创新成果,或在相关领域显示出明显的创新能力、研发优势和发展潜力。
(二)具备合理的结构和较好的合作基础。应是长期合作基础上形成的、具有一定规模的创新群体,有合理的专业结构、年龄结构、梯队结构,重点创新团队成员一般不少于5人,团队中45岁以下成员不少于1/2。提倡团队成员的学科交叉、专业多样和能力互补,同一团队带头人不得申请两个以上(??一般为1人,最多不超过2人。核心成员是指团队中的学科或专业带头人、重点骨干,具有显著的业绩和成果。
(三)团队带头人具备履职所需的良好素质。具有较高的学术(技术)造诣和创新思想,品德高尚,治学严谨,具有较强的组织协调能力和团队合作精神,在研究开发群体中有较强的凝聚力,身体健康,有充分的时间和充沛的精力领导团队开展工作。
(四)具备符合我市发展的研究方向。重点创新团队的研究方向属于我市优势特色学科并与重点产业发展紧密结合,或是我市重点发展领域、行业和产业亟需解决的关键技术、共性技术、公益技术。主要从事对经济增长、社会进步有重要意义的应用基础研究,或开展有明确的技术路线、能产生重大经济或社会效益的关键技术创新、集成创新和科技成果转化。
(五)具备较好的创新基础和创新机制。一般以业绩优秀并有人才梯队的重点(工程)实验室、工程(技术)中心、重点学科、研发中心等为依托,具备开展研发的工作条件和环境氛围,有健全的运行管理机制和激励机制。团队带头人及成员有充分的时间和精力从事项目研究工作。
(六)具备良好的社会效益和经济效益。重点创新团队及其所在单位应模范遵守国家法律法规,诚实守信,社会认可度较高,能为平湖经济社会发展作出积极贡献。
三、推荐评审程序
(一)申报
1.申报单位应按要求认真填写《平湖市重点创新团队申报表》一式3份,并提供Word电子文档及相应证明材料复印件1套。团队所在企事业单位及团队带头人应对所提供材料的真实性负责。
2.申报工作有关文件、表格,请登陆平湖市人力资源和社会保障局网站(www.phlss.gov.cn)或平湖人才信息网(www.phrcsc.com.cn)下载。
3.申报材料报送单位所在镇街道或市有关部门。
(二)推荐。各镇街道、市有关部门负责本地、本系统创新团队的推荐,按照平湖市重点创新团队的推荐标准和条件,确定推荐上报的团队名单。
(三)初选。市创业创新人才引领工程和重点创新团队遴选工作专项办公室(以下简称市专项办)组织对申报材料的初审,确定有效候选对象。
(四)评审。评审工作在市创业创新领军人才队伍和重点创新团队建设工作领导小组领导下,由市专项办具体实施。
1.由市专项办负责组织相关领域业务专家和管理专家以及市级相关部门负责人组成评审委员会,评选产生市重点创新团队建议名单,报市创业创新领军人才队伍和重点创新团队建设工作领导小组。
2.经市创业创新领军人才队伍和重点创新团队建设工作领导小组审定后,将市重点创新团队建议名单在新闻媒体上进行为期7天的公示。公示无异议后,由市委、市政府命名为“平湖市重点创新团队”。市重点创新团队管理周期一般为3年。
四、有关要求
(一)各镇街道、市有关部门要高度重视重点创新团队的推荐评审工作,切实加强组织领导,广泛开展宣传发动,确保推荐评审工作顺利进行。
(二)推荐评审要坚持标准,严格程序,认真把关,公正公平,确保质量。
(三)各镇街道、市有关部门请按要求将本地、本系统创新团队的推荐评审材料汇总后于8月31日前报市专项办。联系人:金晓弟,联系电话:0573-85060567、635924,电子邮箱:phzxb@pinghu.gov.cn,地址:平湖市行政中心1号楼554办公室。
附件:平湖市重点创新团队申报表
中共平湖市委组织部 平湖市人力资源和社会保障局
平湖市科学技术局 平湖市经济和信息化局
2014年7月28日
附件
编号
平湖市重点创新团队
申 报 表
团队名称
团队带头人
技术创新方向
申报单位
平湖市创业创新人才引领工程和重点创新团队遴选工作
专 项 办 公 室 制
2014年7月
填写说明及要求
一、填写前请认真阅读《中共平湖市委平湖市人民政府关于加强创业创新领军人才队伍和重点创新团队建设的若干意见》(平委〔2010〕41号)、《中共平湖市委办公室平湖市人民政府办公室关于印发平湖市重点创新团队遴选办法的通知》(平委办〔2010〕54号)。并根据文件中有关推荐评审条件,按要求认真填写。
二、本申报表电子文档请登陆平湖市人力社保局网站(www.phlss.gov.cn)或平湖人才信息网(www.phrcsc.com.cn)下载。
三、本表用A4纸双面打印,字体采用五号宋体,于左侧加封面装订成册,并需提供Word电子文档。
四、本表内有关栏目内容填写空间不够的,可在电子版中自行调整,顺次下移填写。
五、对本表内容或其他需要补充说明的,可另附页说明。
六、申报单位除需提供申报表一式3份外,所有成果均须附证明材料复印件(注明与原件核对无误,并加盖推荐单位公章);企业需提供会计师事务所出具的2011年、2012年、2013年、2014年(1-7月)企业年度资产负债表、利润表等相关报表,及企业提供研发费用支出的报表;如有论文、专著、专有技术等各类成果被评价的情况,应提供学术评价材料的复印件;提供不超过5项的标志性成果的详细材料复印件。
七、团队内部各组成单位之间合同文本的复印件。
八、所有材料评审结束后,不予退还。
承 诺 书
经核实,本表中所填数据准确,所附材料真实,情况介绍与实际情况相符。
本人及单位对所填的数据,所附的材料和情况介绍的真实性负责。
单位法人代表(签字):
年 月 日
团队带头人(签字):
年 月 日
单位(盖章)
年 月 日
一、单位情况
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1、单位基本信息 | ||||||||||||||
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单位名称 |
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法人代表 |
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所属行业 |
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主营业务 |
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联系人 |
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联系电话 |
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传真 |
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地址 |
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邮编 |
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2、单位经营情况 | ||||||||||||||
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年度 |
销售收入(万元) |
销售利润(万元) |
纳税总额(万元) |
资产总额(万元) |
资产 负债率(%) | |||||||||
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总收入 |
其中主 导产品 |
总利润 |
其中主 导产品 | |||||||||||
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2011年 |
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2012年 |
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2013年 |
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2014年 (1-7月) |
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3、单位主导产品情况: | ||||||||||||||
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主导产品的名称 |
2013年度 |
简要描述主导产品中单位自主技术创新情况(包括所占比重、相关指标在行业中排名等) | ||||||||||||
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销售额 (万元) |
利润 (万元) |
市场占有率(%) | ||||||||||||
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4、单位自主品牌创建情况(不超过10项) | ||||||||||||
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中国驰名商标: 个,中国名牌产品: 个,浙江名牌产品 个。 | ||||||||||||
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名称 |
类别 |
评定时间 |
评定部门 | |||||||||
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5、近年来主持(参与)制定标准情况(不超过10项) | ||||||||||||
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标准名称 |
标准类型 |
标准号 |
主持或参与 |
颁布年月 |
制定或修订 | |||||||
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注:标准类型填写:国际、国家、行业 | ||||||||||||
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6、近年来获授权发明专利及应用情况(不超过10项) | ||||||||||||
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已获授权专利: 项,其中发明专利: 项。 | ||||||||||||
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年份 |
专利名称 |
授权国 |
专利号 |
专利应用情况 |
产生的效益 | |||||||
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二、创新团队情况
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团队总人数 |
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核心成员数 (1-2人) |
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45岁及以下 成员数 |
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1、团队基本情况 简述创新团队形成背景、人员结构、专业情况,创新方向和发展目标等。 | |||||
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2、主要创新成果 着重阐述近三年来在科学研究、高新技术创新及集成创新性研究方面的成果及其产生的科学意义、经济和社会效益;阐明上述成果在国内外同行业中所处的水平,具备的优势和特色;阐明上述成果对于发展我市高新产业、优势产业和重点产业的贡献。 |
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3、创新团队带头人简介 | ||||||
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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毕业学校及专业 |
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学位/学历 |
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从事专业时间 |
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专业技术职务 |
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研究方向 |
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担任职务 |
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联系方式 |
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在行业内技术 创新中的竞争 优势及技术地位 |
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主要业绩 |
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科研 和工作经历 |
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获得奖励 和荣誉称号 |
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4、创新团队成员(如是核心成员,请在备注中说明,核心成员不超过2人) | ||||||||
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姓名 |
性别 |
出生年月 |
毕业学校/学历 |
职称 |
专业及 研究方向 |
在团队中的作用 及主要业绩和成果 |
备注 |
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核 心 成 员 |
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其 他 成 员 |
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注:核心成员是指单位中的学科或专业带头人、重点骨干,成员主要业绩和成果需要重点说明的可另附文字材料。
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5、创新团队成员近三年来合作研究的成果 | ||||||
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论文 |
作者 |
年份 |
题目 |
期刊名称 (影响因子) |
卷(期) 页码 |
引用次数 |
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专著 |
著者 |
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书名 |
出版社 |
引用次数 | |
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授权 发明 专利 |
发明人 |
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专利名称 |
授权专利号 |
授权国家或地区 |
转让情况 |
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专有 技术 、 专有 重大 产品 |
发明人 |
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成果登记号 |
技术转让情况 |
经济社会效益情况 |
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获奖 |
获奖项目名称 |
奖励类别(等级) |
授予单位 |
获奖时间 |
获奖者名单 |
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注:①按年份顺序由近及远排列。②人员按顺序全部列出。③主要论著不超过10篇(部)。④获奖填报国家级奖励、省部级奖励、市级科技进步奖(二等以上)和国际学术性奖励。
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6、近三年对外项目合作情况 | ||||
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项目名称 |
合作单位 |
起止时间 |
合作形式 及单位经费投入情况 |
产生的效益 |
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7、制度建设情况 团队业绩考核、薪酬分配、激励保障和人才培养等内部制度建设,以及技术智力引进吸收转让,自主知识产权保护等情况。 | ||||
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8、拟开展的技术创新项目和预期目标 项目基本情况、创新特色和优势、资金投入来源,预期创造的经济社会效益。 |
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三、单位在创新团队建设中的支撑保障情况
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单位研发投入情况 |
年份 |
研发经费投入 (万元) |
研发经费占销售收入的比例 (%) | |||
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2011年 |
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2012年 |
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2013年 |
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单位创新平台建设情况(省级以上技术中心、工程中心、研发中心、实验室、博士后工作站等) |
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单位创新硬件基础情况(科研设施、技术装备、实验条件等) |
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为创新团队的创新活动提供配套支持服务的人才情况 |
人员类别 |
人数 |
占单位职工数的比例 | |||
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专业技术人员 |
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其中:研发人员 |
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技能人才 |
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其他人员 |
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单位对外项目合作交流情况(国际合作、产学研合作项目、共建机构、基地等) |
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注:①专业技术人员:指单位直接从事(或参与)科技活动以及为科技活动提供直接服务的各类技术和管理工作人员。②研发人员:指单位中直接从事基础研究、应用研究和试验发展三类科技活动的人员。③技能人才:指单位中将创新团队研发成果产品化的技能人才。④其他人员:指单位中为创新活动提供间接技术支持、服务等相关人员。
四、推荐评审意见
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(一)所在镇街道或市级主管部门审核、推荐意见 |
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(盖章) 年 月 日 |
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(二)市重点创新团队专家组评议意见 |
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专家组负责人签字: 年 月 日 |
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(三)市重点创新团队评审委员会评审意见 |
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评审委员会负责人签字: 年 月 日 |
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(四)市创业创新领军人才队伍和重点创新团队建设工作领导小组意见 |
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(盖章) 年 月 日 |
