各村，新仓社区，机关各部门，镇属各单位，市属驻镇各单位，各群团组织：

《新仓镇2014年度镇属单位考评办法》已经镇党委、政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共新仓镇委员会

新仓镇人民政府

                             2014年6月25日

新仓镇2014年度镇属单位考评办法

为进一步推进执行力建设，调动镇属单位工作积极性，提高履职能力和服务效能，推动镇党委、政府全年各项工作目标顺利完成，根据我镇实际情况，特制订本考评办法。

一、考评对象

经济建设服务中心、农技水利服务中心、统计与信息中心、财政支付（核算）中心、计划生育服务站、综合文化站、村镇建设管理服务站、环卫所、城管中队、社区保安队新仓分队、农贸市场、敬老院、成校、中心幼儿园。

二、考评内容

考评分为综合考核和加扣分两部分。

（一）综合考核。综合考核基本分为100分。由领导考评、部门互评和基层测评三部分组成。

1.领导考评。基本分60分，镇三套班子领导根据各单位年度工作情况进行考评计分，其中镇主要领导和分管领导考评平均分占60%，其他三套班子领导考评平均分占40%。

2.部门互评。基本分20分，由镇属单位相互之间进行测评。

3.基层测评。基本分20分，由镇考核组组织基层党员群众、两代表一委员等对各单位服务中心、服务基层，以及作风建设、效能建设、自身建设等方面进行测评。

（二）加（扣）分。凡在2014年1月1日至2014年12月31日期间获平湖市级嘉奖的加0.1分，获嘉兴市级嘉奖的加0.3分，获省级及以上嘉奖的加0.5分。同一获奖项目按从高原则计分，达标升级类项目不加分。加分项目以表彰文件、证书为准，由各单位提供书面证明材料，上报镇考核组审核后确定。

（三）一票否决

1.凡涉及工作人员列为末位告诫对象或发生重特大责任事故的，在平湖市对我镇工作目标绩效考核中的指标名列平湖市最后一位的，在作风建设和执行力建设中出现严重违规，年度内被通报1次及以上的，不得评为优秀部门。

2.凡违反财务规定擅自发放各类会议补贴、劳务费、福利费、购物券的，不得评为优秀部门。已发放部分在年终奖金中扣除，并要追究负责人领导责任。

三、考评程序

（一）单位总结。根据镇2014年工作要点，对照年度工作目标完成情况进行总结，并形成书面材料于12月25日前报镇考核组，作为镇三套班子领导年终评定的主要依据。

（二）各级测评。各级测评包括领导考评、部门互评和基层测评。

（三）汇总得分。镇考核组对测评得分以及加（扣）分情况进行汇总，得出各单位考评总得分。

四、考评结果

（一）根据考评总得分，评定年度优秀镇属部门3个。被评为优秀部门的，部门在职在编工作人员给予每人800元奖励。

（二）设置工作特别奖。对在招商引资、项目推进、五水共治、三改一拆等中心工作、重点工作，以及创新工作和向上争取项目资金等工作中成绩特别显著的单位，镇党委、政府予以特别嘉奖。工作特别奖奖励数额由镇党委、政府年终研究确定。

（三）市属驻镇单位年终由镇党委、政府根据年度工作情况，按镇三套班子领导评价50%和基层测评50%的测评比例，汇总综合得分，评定优秀部门和良好部门各3个，分别给予3000元、2000元奖励。

附件：1.新仓镇2014年度镇属单位工作绩效测评表

2.新仓镇2014年度市属驻镇单位工作绩效测评表

附件1：

新仓镇2014年度镇属单位工作绩效测评表

测评类型：□领导考评     □部门互评     □基层测评

注：请在相应空格内打“√”。一档得该项分值100%，二档90%，三档80%。其中一档比例不超过20%，二档、三档比例不少于80%。

附件2：

新仓镇2014年度市属驻镇单位工作绩效测评表

测评类型：□镇三套班子领导     □基层测评

注：请在相应空格内打“√”。一档得该项分值100%，二档90%，三档80%。其中一档比例不超过20%，二档、三档比例不少于80%。