平人社〔2016〕121号

关于印发《平湖市企业柔性引进人才

管理办法（试行）》的通知

各镇街道，平湖经济技术开发区、独山港经济开发区，市级机关各部门，市属各单位：

为加强企业柔性引才工作，提升招才引智的灵活性和有效性，现将《平湖市企业柔性引进人才管理办法（试行）》予以印发，请认真贯彻执行。

中共平湖市委组织部   平湖市人力资源和社会保障局

平湖市财政局

2016年10月8日

平湖市企业柔性引进人才管理办法（试行）

第一条　根据《中共平湖市委 平湖市人民政府关于印发平湖市推进经济转型升级创新发展若干政策意见的通知》（平委发〔2016〕22号）精神，结合本市实际，制定本管理办法。

第二条　企业柔性引进人才，是指突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，不转移原人事关系或不改变原户籍、国籍为我市非公企业服务的市外高层次人才或海外工程师（高层次人才是指具有硕士以上学位的人才；具有副高以上专业技术资格或高级技师资格的人才；地市级以上突出贡献专业人才、学术技术带头人及相当于这一层次的创新型人才）。

第三条　柔性引进人才的方式包括短期兼职、退休返聘、顾问指导、人才租赁、服务外包、外设研发中心（机构）、博士后研究、院士专家工作站、聘请海外工程师等。

第四条　政策待遇

（一）企业每柔性引进1名高层次人才，市财政按照企业所支付薪酬的20%给予补贴，每人每年最高3万元，每人/每个项目最长不超过3年，单个企业年补贴不超过20万元。

（二）博士后科研工作站每招收1名博士后研究人员，在站工作期间分别给予博士后3万元的生活补助和科研工作站10万元的项目资助。

（三）企业建立嘉兴市级及以上院士专家工作站的，给予20万元的建站经费补助。

（四）凡申报立项并实施的引进国外智力项目，给予企业配套补助。具体标准为：国家级和省级项目分别给予1:1和1:0.8的配套补助，每个项目补助最高不超过10万元，主要用于国外专家来华生活补助。

（五）对柔性引进人才，可优先安排市人才公寓，并在人才培养、医疗服务、子女就学、家属就业等方面享受与正式引进高层次人才同等的待遇。

第五条　申报流程

（一）备案：企业聘用（外包）协议签订后30天内，填写《平湖市企业柔性引进人才备案表》，并附相关材料，经镇街道初审后报市人力社保局人才开发科备案。

（二）申报：企业填写《平湖市企业高层次创新型人才补贴奖励（单位）申请表》，附业绩证明、报酬支付证明等相关材料，经镇街道初审后报市人力社保局人才开发科。

第六条　镇街道和市级相关部门应积极做好柔性引进人才的服务工作，市人力社保局负责柔性引才工作的指导、督查和协调。

第七条　本办法涉及资金由市科技人才发展资金列支。

第八条　本办法自下发之日起施行。

附件：1．平湖市企业柔性引进人才备案表

2．平湖市企业高层次创新型人才补贴奖励（单位）申请表

附件1

平湖市企业柔性引进人才备案表

填报单位（盖章）：               联系人：             联系电话：

备注：此表一式两份，一份交镇街道，一份交市人力社保局人才开发科。

附件2

平湖市企业高层次创新型人才补贴奖励（单位）申请表

填报单位（盖章）：               联系人：             联系电话：

备注：此表一式两份；同一项目多人申报的，在申请资料栏里详细注明。

平湖市人力资源和社会保障局办公室　　　　2016年10月9日印发