平人社〔2016〕93号

关于做好2015年新录用公务员（参公人员）

试用期满考核工作的通知

各镇街道，平湖经济技术开发区、独山港经济开发区，市级机关有关部门，市属有关单位：

2015年度新录用的公务员试用期将满，为做好全市2015年度新录用公务员试用期??（试行）》等规定，结合我市实际，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2015年全市各级机关新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，以下简称参公人员）。

二、考核内容及标准

新录用公务员（参公人员）试用期考核按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》进行。内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。新录用公务员（参公人员）参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。试用期考核结果分为“合格”和“不合格”两个等次。

确定为合格等次须具备下列条件：

（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

（二）能够正常履行职责，完成本职工作；

（三）责任心强，工作积极，作风较好；

（四）道德品行较好，廉洁自律。

有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

（一）思想政治素质较差的；

（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；

（三）工作责任心或工作作风较差的；

（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。

三、考核程序

新录用公务员（参公人员）试用期满考核按下列程序进行：

（一）本人小结。新录用公务员（参公人员）对试用期各方面情况进行书面总结，填写《新录用公务员试用期满考核表》或《新录用参照公务员法管理人员试用期满考核表》（以下简称《考核表》）。

（二）组织考核。用人单位组织本人述职、开展民主测评，对新录用公务员（参公人员）进行全面考核，并根据平时考核、年度考核等情况，确定试用期满考核等次。

（三）审核备案。招录机关按照管理分工将新录用公务员（参公人员）考核情况（《考核表》一式三份）分别报市委组织部、市人力社保局审核备案。

（四）将考核结果通知新录用公务员（参公人员），将《考核表》存入新录用公务员（参公人员）档案。

四、有关要求

（一）考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。结合新录用公务员的考勤记录、工作实绩、综合表现作出全面评价。

（二）新录用公务员（参公人员）试用期满考核合格的，招录机关应当按照有关规定及时办理任职定级、公务员登记手续。新录用公务员（参公人员）试用期满没有考核的，不得任职定级。新录用公务员（参公人员）试用期满考核不合格的，取消录用。

（三）请各单位抓紧时间组织考核。考核工作应在新录用公务员（参公人员）试用期满30日内完成。各单位的新录用公务员（参公人员）考核备案应在2016年9月15日前完成（2015年9月份报到的新录用公务员<参公人员>应在2016年10月15日前完成）。

附件：1．新录用公务员试用期满考核表

2．新录用参照公务员法管理人员试用期满考核表

3．新录用公务员试用期满民主测评表

中共平湖市委组织部   平湖市人力资源和社会保障局

2016年8月17日

附件1

新录用公务员试用期满考核表

中共平湖市委组织部              平湖市人力资源和社会保障局

附件2

新录用参照公务员法管理人员试用期满考核表

中共平湖市委组织部              平湖市人力资源和社会保障局

附件3

新录用公务员试用期满民主测评表

说明：评价人员在相应评价等次栏内打“√”。

平湖市人力资源和社会保障局办公室　　　　2016年8月17日印发