平卫党委〔2019〕1号

关于印发《2019年全市卫生健康系统党建工作要点》的通知

各医疗卫生单位党委（总支、支部）：

现将《2019年全市卫生健康系统党建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

                              中共平湖市卫生健康局委员会

                               2019年4月26日

2019年全市卫生健康系统党建工作要点

2019年，全市卫生健康系统党建工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入践行新时代党的组织路线，大力弘扬红船精神，贯彻落实中央加强新时代公立医院党的建设意见，以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提升卫生健康系统干部担当力、基层组织力和人才竞争力，勇猛精进、勇立潮头，为奋力续写“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”的平湖新篇章提供坚强的组织保证。

一、聚焦党的领导，始终坚持以政治建设为统领

1.切实提高政治站位。严格落实《中央关于加强党的政治建设的意见》要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保中央、省委、嘉兴市委、平湖市委的重大决策部署不折不扣地贯彻落实。进一步增强政治敏锐性、警觉性，紧紧围绕我市卫生健康改革发展中心任务，高点定位，奋力赶超。

2.突出抓好意识形态工作。坚持意识形态的“核心主业”地位，开展专项督查，督促全系统牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。强化意识形态工作队伍建设，开展意识形态专题教育培训，着力提升意识形态工作水平。加强意识形态阵地管理，加强和规范卫生健康系统、医疗卫生单位两个层级微博、微信等平台的建设、管理和审查把关。健全完善舆情应对机制，增强突发舆情应对能力，引导树立和谐医患关系的主流舆论。

3.选优配强领导班子。按照上级统一部署，选好、配强医疗共同体党政领导班子；精心部署，全面完成各医疗卫生单位行政领导班子换届工作，确保二级以上医院领导班子中应有45岁及以下干部。全面落实公立医院党委领导下的院长负责制，指导各医疗单位把党建工作要求写入医院章程，修订完善党委会议、院长办公会议制度和议事规则，建立健全医院党委书记和院长每周至少一次沟通制度。进一步加强领导班子建设，完善领导干部退出机制，稳妥探索跨地区领导干部交流机制和跨系统、跨行业选聘领导干部工作。

4.从严加强干部队伍管理。坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，牢固树立政治觉悟强、政治定力强、干事能力强、作风形象优“三强一优”的选人用人导向，注重专业能力、专业精神，严把选人用人政治关，实行政治审查“一票否决”制。涵养“争先创优、追梦奔跑”的工作作风，对不担当、不作为，或者岗位适应力差、难以胜任现职的干部及时进行组织调整。加大管理干部培训力度，积极组织高层次、高水准的干部培训班；着眼长远，加强年轻干部培养，实施干部梯队建设。深化公立医院薪酬制度改革，强化导向激励，关心关爱干部，完善干部综合评价体系建设。将领导干部执行请示报告制度情况纳入日常政治监督的重要内容，严格执行重大事项请示报告、个人有关事项报告、出国（境）审批和领导干部兼职任职等有关规定。

二、聚焦主体责任，推动争先创优、追梦奔跑

5.实施党建任务项目化。以党建项目化为抓手，推动重点任务落实、重点难题攻坚、重点创新突破。发扬“钉钉子”精神，凝心聚力、攻坚克难，推动党建责任制项目化、具体化、可操作化。进一步完善党组织成员项目领办、跟踪督查、合力攻关、总结评估工作机制。大力推进党员领办提升医疗服务管理、公共卫生服务等项目，充分发挥党员先锋模范和创新引领作用。继续推进“党员名医工作室”建设，注重发挥党员名医的标尖作用，引导发挥党员名医在诊疗、科研等方面的骨干核心地位。

6.培育党建特色品牌化。结合各自实际，找准抓党建与抓业务的切入点和结合点，着力打造“一院一品”“一支部一项目一特色”。探索以党建引领优化就医流程，提高服务质量，促进党建和业务共发展。继续探索与社会公益组织合作，加大公立医院社工建设力度，改善患者就医体验，提升医院服务“暖”实力。打响卫生健康系统“天使在身边”医疗志愿服务品牌，建立养生保健宣讲、公众急救知识普及、计生特殊家庭关爱、患者精神关怀等志愿服务团队，深化党员志愿服务“五进”活动。

三、聚焦主题教育，突出加强思想建设

7.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级部署，高起点谋划、高标准开展、高质量推进，突出领导干部示范引领作用，坚持问题导向，深化专题调研，找准找实初心缺失、使命不强、担当不力、作风不正的具体表现。结合庆祝新中国成立70周年和纪念建党98周年，围绕“初心、使命、担当”精心设计有效载体，深入开展专题教育、专题讨论、专项行动。充分利用党员党性教育基地、爱国主义教育基地等红色资源，组织开展以一次党支部书记集中轮训、一次主题党日活动、一次初心学堂宣讲、一次重走红色记忆路线、一次专题讨论、一次向榜样看齐、一次党性体检“七个一”为主要内容的党性锻炼和组织力提升行动。深化“金平湖卫生讲坛”内涵，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全系统干部教育培训的重中之重，组织开展党员干部大学习、大轮训、大讨论。

8.大力开展“三服务”和“两年”活动。坚决贯彻落实市委、市政府关于开展服务企业、服务群众、服务基层“三服务”和项目攻坚推进年、营商环境建设年“两年”活动的总体部署，持续推进“学习‘丁秋美’、开展‘三服务’”活动，强化为民情怀，转变服务理念，增强服务意识，坚持问题导向、效果导向、群众满意导向，深入群众提升医疗就诊满意度，深入基层提升医疗卫生服务能力，深入企业提升健康经营发展获得感，全力攻坚卫生健康重点改革、建设项目，推进我市卫生健康事业高质量发展。

9.深入开展“红船精神进医院”活动。推进红船精神进医院、进科室、进病区、进支部、进头脑，着力在融入主题教育、融入中心任务、融入文化建设、融入品牌塑造等方面下功夫，教育引导干部职工努力当好“红船精神”的忠实守护者、坚定传承者和自觉践行者，争做健康卫士。医师节前后，在系统广大党员干部职工中选树表彰一批优秀典型，发挥榜样引领作用。深入推进全系统党员戴党徽、亮身份、当先锋，进一步强化党的诞生地基层党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

四、聚焦“双强双争”，大力实施组织力提升工程