为深入贯彻省人力社保厅、省财政厅《关于印发<浙江省职 业技能提升行动实施方案（2019-2021年）>的通知》（浙人社发〔2019〕53号）精神，根据嘉兴市人力社保局《关于印发<嘉兴市职业技能提升行动领导小组工作方案>的通知》（嘉人社〔2019〕110号）要求，我局将实施职业技能提升行动确定为局重点工作，并成立职业技能提升行动领导小组。现将领导小组工作方案印发给你们，请结合实际做好有关工作。

为深入贯彻省人力社保厅、省财政厅《关于印发<浙江省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）>的通知》（浙人社发〔2019〕53号）精神，根据嘉兴市人力社保局《关于印发<嘉兴市职业技能提升行动领导小组工作方案>的通知》（嘉人社〔2019〕110号）要求，我局将实施职业技能提升行动确定为局重点工作，并成立职业技能提升行动领导小组。现制定工作方案如下：

一、主要职责

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和省委、省政府及市委、市政府历次会议精神和安排部署，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为服务经济转型升级和高质量发展的重要支撑。聚焦聚力高质量发展，全面落实职业技能提升行动，协调相关部门和单位，加大政策供给力度，解决重点难点问题。完善工作机制，强化指导督查，加强宣传引导，推动各镇街道、相关部门和人力社保部门共同推进技能人才队伍建设。

二、组成人员

（一）领导小组

林国平同志任职业技能提升行动领导小组组长，王伟明、陈琦同志任副组长。办公室、职业能力建设科、就业管理服务处、劳动关系科、事业单位人事管理科、信息化管理科、职业技能鉴定中心等科室（单位）负责人任成员。

（二）办公室

领导小组下设办公室，承担领导小组日常工作。办公室主任由局分管职业能力建设工作领导担任。办公室工作人员由局内相关科室（单位）工作人员组成，内设2个组。

综合协调组：负责办公室综合协调工作，组织开展政策研究制订及协调工作，进行工作任务分解和政策宣传宣讲工作。