各区(县、市）人力社保局、总工会、团委，有关单位：

为贯彻市委办公厅、市政府办公厅关于高水平培育新时代宁波工匠队伍的相关文件精神，落实《中共宁波市委人才工作领导小组办公室 宁波市人力资源和社会保障局 宁波市财政局 宁波市总工会 共青团宁波市委员会关于印发<新时代宁波工匠遴选管理办法>的通知》（甬人社发〔2021〕24号）要求，现就开展2024年新时代宁波工匠遴选工作有关事项通知如下。

一、遴选原则

（一）遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。

（二）聚力建设全球智造创新之都，重点从我市经济发展主导产业、重点产业、产业集群和“单项冠军”、“专精特新”企业，以及具有较高技术技能水平的一线在岗产业工人中遴选产生人选。

（三）新时代宁波工匠要向企业高技能人才和中青年高技能人才倾斜，鼓励推荐女性高技能人才。各层次入选人员中，企业高技能人才原则上不少于80%。宁波杰出工匠入选人员中，45周岁及以下高技能人才原则上不少于50%；宁波工匠入选人员中，40周岁及以下高技能人才原则上不少于50%；宁波青年工匠入选人员中，30周岁及以下高技能人才原则上不少于50%；应有一定比例的女性高技能人才。

二、遴选数量

2024年遴选宁波杰出工匠人选10名左右、宁波工匠人选100名左右、宁波青年工匠人选300名左右（遴选指导数见附件1）。

三、遴选要求

（一）新时代宁波工匠人选须符合《新时代宁波工匠遴选管理办法》的遴选条件（详见附件2）。

（二）统筹新时代工匠项目。项目从高到低分为浙江大工匠、宁波大工匠、浙江杰出工匠、宁波杰出工匠、浙江工匠、宁波工匠、浙江青年工匠、宁波青年工匠8个层次。此外，已入选浙江省“百千万”高技能领军人才遴选支持项目的杰出技能人才（包含省级人才计划高技能人才）、拔尖技能人才、优秀技能人才的人员，分别视同浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠。

（三）有序开展新时代工匠遴选。按照（浙人社发〔2021〕15号）、（甬人社发〔2021〕24号）要求，符合条件的技能人才当年只能申报一个新时代工匠项目。已入选新时代浙江工匠或新时代宁波工匠较高层次项目的人员，不得再申报低于该层次的项目。

（四）同等条件下，优先推荐取得职业资格（职业技能等级）证书和专业技术职称的复合型技术技能人才。在各地推荐宁波工匠名额中设置数字类职业专项。

（五）人选年龄和在职工作计算时间截至2024年12月31日。距离法定退休年龄3年内的人员，所在单位还需出具由主要负责人签字并加盖单位公章的书面承诺书，承诺对入选人员在到达法定退休年龄后返聘3年以上。

四、工作要求