各区（县、市）人力社保局，有关开发区人力社保部门：

为进一步规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥市场对人力资源配置的基础性作用，更好地指导企业完善内部工资分配和人工成本管理，现将我市2023年度薪酬调查信息予以发布，并就有关情况作如下说明：

一、本次发布是在调查我市经营正常、工资分配制度较完善的3035家不同类型企业人工成本数据及405630名全年正常上班职工工资报酬数据基础上，经过技术归类、汇总、审核、处理和分析后形成。其中工资统计口径为在岗职工全年应发工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，内容包括人力资源市场部分职位工资价位和行业人工成本信息。

二、人力资源市场部分职位工资价位包括分职业细类从业人员工资价位366个，部分技术工人职业（工种）分等级工资价位40个；16个行业门类分职业细类企业从业人员工资价位；4类规模企业从业人员工资价位；14种登记注册类型企业从业人员工资价位；5种学历企业从业人员工资价位；14个岗位等级企业从业人员工资价位。