根据《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》（人社部发〔2018〕74号）、《浙江省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部<关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）>的通知》（浙人社发〔2019〕31号）、《中共宁波市委办公厅 宁波市人民政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》（甬党办〔2019〕74号）等文件精神，结合我市实际情况，现就在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通提出如下实施意见。

一、高技能人才参评工程技术职称相关要求

（一）范围对象。在我市工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并作出贡献的技能劳动者。

（二）基本要求。参评的技能人才需符合我省相应专业工程技术职称评价标准规定的基本条件。遵守单位规章制度和生产操作规程，具有良好的职业道德和敬业精神，具有高级工及以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格，并达到行业继续教育规定学时要求。技能培训学时视同专业技术人员继续教育学时同等对待。

（三）学历资历要求。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。

获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理工程师。获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业工程师。获得高级技师资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业高级工程师。

（四）直接申报条件。对在生产一线工程技术岗位从事技能工作，具有高超技艺技能和取得突出业绩的，可直接申报相应工程技术职称评审。

获得浙江省技术能手、省级一类技能竞赛前五名、省级二类技能竞赛前三名的人员，省“百千万”高技能领军人才培养工程中入选“优秀技能人才”的人员，获得市级一类技能竞赛前三名、市级二类技能竞赛第一名的人员，市“十百千技能大师培养工程”中入选“优秀技能大师”的人员，可直接申报助理工程师；