各县（市）、区人力资源和社会保障局、财政局，“四区一岛”管委会人社部门、财政部门，各有关单位：

　　根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2015〕13号）精神，经市政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

　　一、调整范围和对象

　　凡2015年4月30日前在我市按规定办理退休手续的人员和按国发〔1978〕104号、甬政〔1994〕21号、甬政〔1998〕2号、甬政发〔2007〕14号等文件规定办理退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

　　二、调整办法和水平

　　本次基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：

　　（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金

　　普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：

　　第一部分，退休人员按每人每月133元标准增加，退职人员按每人每月110元标准增加。

　　第二部分，退休（退职）人员按缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年的按1年计算），每月增加5元。

　　（二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金

　　在普遍调整的基础上，对下列企业退休（退职）人员再适当增发基本养老金：

　　1. 1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。

　　1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休（退职）人员。

　　2. 2015年4月30日前男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。

　　同时符合上述增发基本养老金条件的可以重复享受。

　　三、有关人员的待遇处理

　　（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地本次调整后的基本养老金平均水平的，按照甬党办〔2004〕19号文件规定予以补足。