各县（市）区人社局，市直各部门，各有关单位：

　　根据浙江省151人才工程联席会议办公室《关于做好2013年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2013〕1号）文件精神，现就做好我市2013年度省151人才工程第三层次培养人员选拔推荐工作的有关事项通知如下：

　　一、选拔条件

　　省151人才工程第三层次培养人员须满足以下条件：

　　（一）具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，富有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。

　　（二）作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金，获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项；或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化，取得明显成效；或发表过一定数量的高水平论文，出版过著作，取得过重要的科研成果。

　　（三）已列入各市、省级各部门或中央部属单位人才培养计划，年龄在40周岁以下（1973年1月1日以后出生），一般应具有硕士以上学位或高级专业技术职务，身体健康。

　　推荐培养人选要向生物、新能源、物联网、高端装备制造、节能环保、新材料、新能源汽车、海洋新兴产业、核电关联产业等领域从事科技创新、推进产学研合作人员，及列入省级重点企业研究院青年科学家培养计划人员倾斜。

　　二、选拔名额

　　2013年度全省选拔第三层次培养人员400名，下达我市的推荐指标数为70名。省里将对其中80名培养人员开展择优资助，具体资助办法根据省里规定执行。

　　三、选拔程序